非常难，超过17年来难度总和。
并非我危言耸听。
先看几组数据。750家房企破产，裁员超万人，全国13家大型房企裁员、员工改行、工资打5折、互联网巨头携程的内部信曝光，高管自愿降薪；OYO中国市场裁员3000人；戴姆勒或将分别在华裁员4%
外卖行业相关数据披露，两个月时间里，两大平台累计新增外卖骑手58.2万人，其中美团为33.6万，饿了么为24.6万人
2020年4月14，boss直聘奔溃，这应该是史上第一个被挤崩的招聘网站。疫情对企业的影响
身边还有五六个朋友一直待业在家。年龄从25到37都有。
恶性循环，短期内前景不乐观关于2020的就业，还需要说什么吗？
更加雪上加霜的是，即将有840万毕业生加入求职大军。
恐怕，到时候连外卖骑手也要挤破脑袋。
然而，这还不是最头痛的。
就业形势差，在职者不敢轻易离职。
企业不开展新业务。
经济不景气，创业者少。
岗位缺口不会出现，本来要去创业的人也加入了求职大军。
没有新的资本刺激，短期内状况很难改变。
危机，就是危险与机遇同在过去的十四年，也有过两次就业难。
每次就业难过后，都伴随着井喷式的用人需求。
2007年的就业难之后，2008年出现用工荒。
2012,2013年的就业难之后，出现了连续三年的就业春天。
2020年过后……
