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如何与地位比你高的人搞好关系?

人类社会本质上是一个等级社会。

无论是主动还是被动,我们都不可避免要与地位比自己高的人交往。

这时问题就来了。

有人会怯于与地位高的人交往,因为会紧张不自在;

有人会不屑与地位高的人交往,因为有股清高的劲;

有人则会各种溜须拍马,因为想从地位高的人那儿捞取好处。

每个人的价值观和人生观不同,如果你觉得以上的交往方式让自己很舒适的话,继续沿用也没什么问题。

不过如果你想跟地位高的人保持一种更健康的关系的话,就要掌握一些交往的窍门了。

如何才能在不巴结的情况下,让地位高的更愿意帮助自己、提携自己呢?

01 多揣摩

我们在做销售的时候,人人都会建议我们要多揣摩客户或顾客的需求,而且各样各样客户需求分析的工具或模型层出不穷,比如顾客行为分析、用户画像、KANO模型等等。

为何我们会在揣摩客户需求上投入这么大的精力呢?

因为只有抓准了需求,客户才有可能购买我们的产品或服务。

跟人交往,特别是跟地位高的人交往时,就要跟揣摩客户一样,多揣摩你交往的人的需求和想法,这样你说话才更中听。

02 搭关系

结以财货、结以采色,虽然能帮你跟地位高的人建立关系(而且这样的关系建立也相对比较容易),不过这种关系也是偏于浅层的,即使相交了,大家也更多是吃喝玩乐,很难真正交心,甚至还会相互防备。

结以党友虽然关系会更深入,但它更多受限于已发生的客观经历,比如你总不能回到娘胎里再出生一次,以跟某个地位高的人建立血缘或同乡关系吧?

最深厚的关系就是结以道德,也就是做到思想同频。

这就需要你多看书、多阅历,提高自己看问题的视野,以与地位高的人有真正的共同语言和思想共鸣,这样就能建立一种非常良性的关系了。

03 肯低头

跟地位比自己高的人交往,要认清对方地位更高这个事实。

因此,不能以“不可矮了气势”或“不要有分别心”作为自己不愿意走出舒适区的借口,在跟地位高的人交往时我行我素、没大没小。

这就像有人喜欢用“我这个人说话比较直”来掩盖自己说话不动脑一样,明明是自身沟通能力不行,还表现得很有优越感。

喜欢被尊重是人的本能,哪怕再没有等级观念、再平易近人的人,在尊重自己的人和跟自己没大没小的人之间,还是会不自觉地偏爱尊重自己的人的,只是有时自己没意识到而已。

04 多求助

我们经常会不好意思求人,认为求人是件给别人添麻烦的事。

这种“不好意思”和“怕麻烦别人”其实都是自己臆想出来的,仅仅是你的一种个人反应而已。

恰恰相反,有机会的时候我们要敢于找地位高的人求助

05 先吃亏

我们在与地位高的人交往时,一开始要愿意吃亏。

为何呢?

因为地位高的人能给你提供的价值,比你能给他提供的价值多得多。

而且愿意跟地位高的人结交的人很多,也不差你一个。如果你一开始就追求等价交换,甚至是溢价回报,那么多人在排队,他为何要选择跟你交往呢?

因此,在跟地位高的人交往时,如果有吃亏的机会要把握住,就是你们建立信任的一个好的开始。

比如,在职场中出现了小事故,你可以帮着领导一起担待下来,这样你的领导对你的好感度和信任感就会大大提高。

我们没必要对地位高的人溜须拍马,因为这只会让别人瞧不起你或利用你,而不是帮你、提携你。

我们也不需要避讳跟地位高的人交往,认为这是奉承或巴结。

相反地,我们要多多主动跟地位高的人交往。

因为地位高的人往往有更多的社会资源、社会阅历或学识,无论你是出于怎样的目的跟他们交往,地位高的人都至少能给你更多的见识、更好的问题处理方式参考。

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