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链动2+1模式系统,是如何提升运营效率?

近年来,随着“人、货、场”模型的深度重构,数字化正在深入改造传统行业。零售行业企业,无论是渠道类还是品牌类,在产品、供应链、消费场景、品牌、甚至管理等方面都发生了巨大的变革。

数字化转型成为零售企业提升运营效率、构建核心竞争力的有效方式,企业在面对突发情况时,可以更加敏捷地做出反应,通过线上私域的运营,企业可以随时随地和消费者建立连接,弥补部分线下客流不稳定所造成的影响和损失。企业触达的策略要变得更加多元、更加丰富,企业要具备不受时间和空间限制,为消费者服务的能力。——今天给大伙分享一下近期比较火爆的商业模式链动2+1系统。

链动2+1系统

链动2+1系统已经基本成为大企业的标准,使用分销系统可以节省很多推广时间。分销系统让每一个进入分销系统的消费者进行消费并获得报酬,让每一个消费者都成为你产品的销售员,节省了大量的促销时间,拉近了与每一个消费者的关系。

链动2+1系统的核心

链动2+1两个身份:代理商、合伙人。

【代理商】:需要自购买499产品(可自定义),就可以获得【代理商】身份

【老板】:推荐两个代理商,就可以升级获得【老板】身份

身份晋升制度说明:

①V1 身份:购买平台所关联的商品或是礼包,就会成为 V1 身份。

②V2 身份:在自身已成为 V1 身份的基础上,同时去直推两个 V1,即可升级 V2 身份。

③V3 身份:在无任何前提条件下,用户只需直推 N 个 V2 及以上用户,再去购买指定礼包后,即可升级 V3 身份。

链动2+1系统奖励方案

1. 直推奖:顾明释义就是直接推荐一个代理/会员,会员消费获得的直接分佣奖励。(比如a代理推荐b粉丝,b粉丝去下单,a代理就可以获得直推奖励)。

2. 见单奖:顾明释义就是推荐一个代理/会员,会员消费获得的见单奖励。(比如a老板推荐b代理,b代理推荐c粉丝,c粉丝去下单,a老板就可以获得见单奖励)。

3. 平级奖:就是会员老板与老板之间,两者身份一致的时候,平台额外补贴给上一级老板的奖励。(比如a老板推荐b老板,b老板推荐c代理,c去下单,b拿见单奖,a老板跟b老板是一样老板等级,a老板可获得平级奖)。

4. 帮扶奖:完成平台设置的任务(推荐“N”人成为老板,之后才可100%解锁收益,没有达成每次只能解锁80%收益,剩下20%冻结成基金,完成任务之后才可解锁)

链动2+1模式系统到底火在哪?

链动2+1模式的优势就在于,能够依照原有的微商商业模型推导出全新的商业理论及实践思路,通过重新设计商业模式和制定商业规则,开辟出一种创新招商赛道。更为重要的是,链动2+1这个新的商业赛道能够融合供应商、平台、消费者,让三者都能根据自身需要获得利益,从而形成一个充满高活跃的商业生态圈。

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文章编辑:Weisanyun334

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