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婚假怎么算 婚假的工资怎么算

问:婚假怎么算 婚假的工资怎么算

律师解答:

婚假是多少天?婚假的工资怎么算?

法定婚假3天,晚婚假15天。婚假工资按出勤照发。

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

《婚姻法》第八条

【结婚登记】要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。取得结婚证,即确立夫妻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。

关于婚假是怎么算的?

共可修15天。

晚婚假应是十五天。

晚婚假应是十五天。

晚婚假应是十五天。

晚婚假可以连续休15天,应不间断

法定婚龄以上三年结婚的是晚婚,即男方25岁,女方23岁即是晚婚。

晚婚的定义:男年满25周岁、女年满23周岁依法登记结婚的为晚婚,但前提是男女双方都必须为初婚。

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,或男25周岁)的,可享受晚婚假(晚婚假天数按地方性行政法规规定有所不同)。

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定, 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

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