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看破不说破的职场潜规则,这些关键点,越早知道越好! 转载

职场,是大部分人都需要经历的一个阶段。有些人能在职场上快速成长,有些人一直在奋斗却没有太多的起色。最根本的原因不是自身能力和工作环境的难度,而是对职场规则的无知。

接下来,我总结了一些职场潜规则,与大家进行分享。

1、做事要有反馈

职场中最大的失败就是,没有给领导反馈或展示你的成绩。

很多人都会遇到这样的现象,就是有些人能力和教育背景都不如自己,最后往往却做得比自己好。除了沟通技巧之外,最重要的就是这些人知道如何给领导反馈,知道如何向领导展示自己的成绩,隐藏自己的好胜心。

不要以为领导每天观察你,就会不停地问你的表现。其实你错了,因为你的领导每天都很忙,当你的成绩不表现出来的时候,你的领导就看不到,或者你的成绩被同事拿走了也不一定。

所以,无论领导交代你做什么事,你都要不断地给予反馈,同时,你也要不断地向领导展示你的成绩。

2、管住嘴,闭上眼,捂住耳

在职场上,口无遮拦的人是非常忌讳的。有时候你觉得自己就是随便说说,但在别人的耳中就已经变了,对方可能已经添油加醋曲解了自己的初衷。

同时,光管住嘴、少说是不够的,有时候你还得装聋装瞎,职场上,当你听到了一些与工作无关的事情时,你应该假装没听到。当你看到了一些与你无关的事时,你也应该假装没看到。只有这样才能明哲保身,不被一些莫名其妙的同事关系、利益斗争、八卦等影响。

3、不要什么工作都做,不要任何人给的工作都做

这是许多职场新人第一次进入职场时会遇到的情况。公司里有很多圆滑的同事,他会把一些工作丢给你。如果这件事情你做得好,就是他的功劳,但是,如果做得不好就是你背锅。所以,要学会正确判断和拒绝别人。对于这一点,新人一定要注意!

4、工作中不抱怨,横向发展

职场上,你觉得自己做了该做的事情,但还是没有得到提升,难免就会产生抱怨。但是我建议你尽量不要去抱怨。抱怨没有用,还会影响你未来的发展,如果你的抱怨传到了领导的耳朵里,有可能下次不会再给你升职的机会。

所以,在工作中,我建议你冷静地评估自己,也评估自己在现在的部门甚至是这个公司是否有晋升的机会。如果你所在的部门没有晋升的机会,那你就可以考虑横向发展。在其他部门的工作经验可以帮助你获得新的技能,开拓新的视野。

5、职场只论功劳,不论苦劳

只要你在工作上做出的成绩能够达到领导舍不得你走的地步,哪怕你在公司中三天打鱼两天晒网,领导也不会多说一句话。但是,如果你业绩垫底,总是拖后腿,即使你每天加班到半夜,午休时间如果睡得久了一点,你也还是会被骂。

6、勇敢提出自己的诉求

在职场上,我们要勇于提出自己的诉求,否则没人会替你着想。很多职场新人初入职场,因为经历、阅历等因素,觉得放低姿态是必要的。但是,这并不意味着你应该表现得唯唯诺诺,害怕提出自己的合理诉求。

职场上,能够替你着想的人很少,也不会有家长和老师要对你负责了,大家都是因为利益汇聚的老板、领导、同事。如果你没有自己的想法和诉求,别人可能会觉得你是软柿子。

职场是一个复杂的小型社会,真所谓适者生存,越早知道以上这些职场潜规则越好,肯定会让你受益匪浅。

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