进入12月份，就离着汇总年终总结的日子很近了，你有没有做好准备呀！
作为一名办公室工作人员，日常工作中，要养成记录重要时期的习惯，比如：3月份我完成了一项什么重大工作，4月份在我的倡导下，公司有了哪些制度方面的改善，获得了什么样提升等等，这样在写年终总结的时候就不至于没有话写。
如果你前面的这些工作没做，应该怎么办？
看看，我写的这几点，能不能帮助大家找到方向！
1、在正式开写之前，先列一个提纲，想出几个押韵的标题。
绞尽脑汁想想这一年中，发生的大事，印象非常深刻的事，用简短的句子，写出来。
扩展：上面一步骤写完以后，对每件事进行扩展，比如在解决这件事的时候，你用了哪些思路，有哪些想法，最后运用第几个方案解决了这件事，有什么心得体会，通过这件事，你学到 什么，对自己有什么帮助。（这些，都是可以成为年终总结正文内容的）
2、数据
纯文字性的年终总结，不免缺乏说服力，还有可能被冠上“应付”的帽子，那么数据，正好可以改善年终总结的质量。
这一步就是要统计数据，
人事部：比如拨打招聘电话XX个，预约面试XX个，成功应聘XX人，
财务部就有更多数据了，比如营业利润的环比、同比，运用折线图更直观，比如期间费用的对比，运用饼状图更好，资金周转率、应收账款周转率等等，财务上有太多指标都可以用来分析了。
比如业务部：业务量对比，业务量具体分析，比如回头客户比率、大客户比率等等
每一个部门都有自己的数据，数据拉出来，Excel拉出来，图表一插进去，年终总结就提升了一个档次，如果你的柱状图、饼状图再做得漂亮一些，就更容易出彩了。
3、谈谈自己的不足以及改进措施
前面都是写荣誉了，不足也要写进去，否则，可能给人的感觉是，这个人太骄傲了。
适时自省也是很重要的。用1、2、3列明自己的不足，不足后面，要跟着以后如何改善，如何提升工作效率，如何为企业多做贡献。没有自省的总结，是没有灵魂的，
这一段不用太长，但是务必要写实。
4、关于下一年的目标和规划
每个岗位，都是要有计划的，年终总结的同时，要附加上下一年的工作计划和工作目标，如果还没有确定性的目标，那么来年就是要好好工作，努力提升自己，考取专业类的证书等等都可以归为是计划。
5、最后一个段落
来到公司这几年，自己综合素质都有了很大提高，但是距领导的要求和企业的快速发展，还有很大的距离，感谢领导的培养，感谢各位同事的帮助。
总之，是感谢在公司给予发展的平台，感谢领导和同事。客套几句话。
如果觉得我写的对您有所帮助，快来关注我吧。
