之前，多地曾经发布过一份建筑业清退令，清退60岁以上的农民工。
此事一出引起了轩然大波，网友们表示不能理解：
- 那超龄农民工以后要怎么赚钱生活呢？
- 我明明还干得动，为什么不让我继续干下去呢？
中国面临着从轻度老龄化进入中度老龄化阶段发展的态势。
根据第七次人口普查数据显示，我国60岁及以上人口约有2.64亿，占总人口的18.7%；65岁以上人口约有1.9亿，占总人口的13.5%；“十四五”期间，我国老年人口将超过3亿人。
日本、韩国早已进入老龄化社会，有很多老年人还要工作的例子，老人们去做服务员、清洁工等不需要太高技术含量的工作，只是为了吃白发苍苍的一口饭，还会被年轻人们嫌弃抢走占用了工作机会。
对于我们的国家，老龄化的现象正在逐步显露，这次所说的超龄农民工只是其中一种被指出来的罢了。
为什么建筑业要发布清退令，清退超龄农民工呢？这其中的原因也不难理解：年龄变大，人的身体素质变差，反应也变慢，在工地这种具有一定危险性的工作场地，一旦发生什么意外，对于家庭来说就是致命的打击。
但是在另一方面，“延迟退休”却已经逐步登上了舞台，同样是由于进入老龄化社会，同样是由于年轻人少老年人多。
之前，国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，这份一万八千多字的通知，对我国“十四五”期间养老事业和养老服务作出全面的规划，其中大家最为关注的是提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
延迟退休，很显然是应对人口老龄化的一项重要举措。
有很多人在问：延迟退休和建筑业超龄清退是不是对冲？
事实上，上海市建设工程安全质量监督总站安全科科长崔勇站出来表示：文件中明确规定，超龄员工不能从事建筑施工作业，而工地其他辅助性岗位，比如保洁、保安、仓管等不受影响。
也就是说清退其实是为了人民的安全，不具有强危险性的其他行业其实是不受影响的。
但是被清退掉的农民工到底何去何从？有务工需求的超龄农民工又要怎么走向转型之路？这也是给相关管理部门带来的新的课题。
对于我们工程人来说，50多岁还在工地上打灰的可能性不大，但是目前的大环境大趋势如此，为了让自己年过半百后依旧拥有足够的赚钱能力，工程人也需要为自己做职业规划了。
比起新型行业幸运的是，建筑业是传统行业，拿到了证书就可以用于证明自身的能力，比起互联网等新型行业来说透明了许多。
总而言之：抓紧考证，提升自己的项目资历。
有人说这样的规划好是好，但很难做到。不过大家转念想想，这世界上又哪有容易的事情呢？
想要挣到足够多的钱养家糊口，那就要付出的比其他人更多。在这个日新月异的社会，提升自己永远都是保障自己人生不二法门。
