问：临时工高温补贴有什么
律师解答：
《劳动法》和《劳动合同法》都没有关于自由职业者的规定，代替完成一定工作任务为期限的劳动合同的合同制劳动者。即使没有签订劳动合同，也已经和公司形成了事实劳动关系，按照《劳动法》的规定享受各种待遇。用人单位安排工人在35℃以上高温天气从事室外露天作业，不能采取有效措施将职场温度降低到33℃以下的，应向工人发放高温津贴，纳入工资总额。
相关法规
《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
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