经常在的媒体平台看到一些关于职场竞争、被小人领导排挤的文章，有的文章罗列了很多常用的排挤手段，也给出了一些好的应对方法，让人看了有所启迪。但总有一种以一斑窥全豹的感觉，好像还有哪些方面没讲到位。那么，今天我们把这头豹子拉出来，看看它到底长啥样。
其实，摧毁一个人的核心方法就是对他进行降维打击。什么叫降维？降低维度。你的生存空间＋时间＋思维一共有五个维度，彻底摧毁你的思维（比如全部否定你的想法、质疑你的三观），你就只剩四维。进一步控制压缩你的时间（按排大量工作占用你的时间或让你无所事事彻底丧失时间概念），你就只剩下三维。如果再在剩下的最基本的三维空间里彻底压缩你的高度（诋毁你的人品、工作态度，挑拨离间等），那么，现在你只是一个平面人。用这种方法，可以把一个人压缩成一个点，最后只要用橡皮轻轻一擦——彻底消失，无声无息。
参加过拔河比赛的人都知道，站在队首的人非常重要，必须强壮高大。同样，在这个降维的过程中，摧毁思维是最重要的一步，所谓“杀人诛心”，精神和意志一旦丧失，你就会死得很快。所以在遭遇攻击之后，你首先要保持冷静，逻辑分析，再决定对策。如果你情绪用事，象一只无头苍蝇，到处乱撞，再不小心得罪他人，小人领导立即会站在道德的至高点上拍扁你，切忌，切忌。想全面了解一下应对方法的，请继续往下翻。
一、上策：道法自然，胸襟坦荡
对于攻击，只要你不违反法律道德规范和工作纪律，只管照常做事，行正走直，认真做好自己的工作，不必理会别人的诋毁。诚恳待人，踏实做事，有则改之，无则加勉。几次三番之后，你的肚量和格局，会让小人领导自愧不如，最后甚至连见到你面都不好意思。他也知道自己对你的刁难是狗肉一碗——上不了台盘。加上周围群众眼睛雪亮，就算是墙头草也会对你暗自敬佩。他们的攻击，最后成就了你。
二、中策：物来顺应，韬光养晦
小人领导打击你，肯定是有原因和目的的。明白其中原委，只要不违背自己的底线，就设法顺应满足他的意愿，一旦他达到目的，通常不会继续为难你。大部分人都会采用这个策略，不伤脾胃，不伤感情，皆大欢喜。这不是窝囊，因为在这个过程中，你对他的性格、脾气、爱好已经了然于胸，这就是他的命门，一击必倒，懂了吗？你的顺应，保全了你。
三、下策：针相对锋，精准还击
如果你想精准还击，那么请你先理清头绪，明白他是从哪个维度来攻击你的，你立即以相同的维度反攻。领导他也是人，不可能没有缺点，在相同的维度里肯定能找到他的弱点，用精确制导导弹反击，他无话可讲，这叫以其人之道还治其人之身，旁人看了也没有卵话可说。几次三番，他必然忌惮于你。但是有一点，他会没完没了，找到机会就弄你，至少不会再用你。你的血性反击，到头来其实是毁了你。
篇幅有点长，不知道讲得有没有道理。欢迎感兴趣的朋友点赞评论。