聚热点 juredian

为什么有的公司永远在开会

职场人都知道公司有开不完的会,好像会永远开不完,而且是翻来覆去反反复复,开了又开、永远在开的“一次性”会议。这种反复开会,却开了宛如没开,为什么总在重复开同样的会?现在疫情下的远程办公普遍化,视频会议传统设备准备工作之繁琐,总能让非专业人员的普通职场人一头雾水,好不容易让设备进行运行发展起来,却发现对于同一会场不同地理位置的声音大小不一,时不时还伴随着不明问题原因造成的刺耳啸叫,结束会议时,又发现会议记录内容白费力是不容易记录的,无论是对整个会议的冗长而无用的记录,还是出席会议的工作人员草草记下的一些简短笔记。然而这使很多企业想氛围更加活跃、思维进行多元化产生的灵感不及时做好记录,

讨论的过程就是不完整,还原这场会议几乎就等于白开,这样的开会却永远开不完,也就是早晚的事了,拖沓碎事搬线上开会也没人愿意多开一分钟,要知道线上会议最重要的自然是声音,因为会议环境噪声产生的干扰,影响高质量的话语,把会议内容信息都不能清哳明确传达,何来的工作效率与工作成果。常开会能让领导了解各部门的工作情况及进度,交流沟通解决各部门的问题,安排部署好工作,督促完成工作来提高工作效率,并传达重要的决策或事情,可以激励员工鼓舞士气,公司目的好实现有效管理,促进公司上下的沟通与合作,并提高公司各部门执行工作目标的效率,追踪各部门工作进度,开会能集思广益,提出改进性及开展性的工作方案,

实施协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配,总结学习企业文化,定时了解公司运营情况,这就是公司会多的重要因素了。当然有的公司会多是领导干部把时间都花在开会上了,而不做事实,这种领导干部不可能有什么好的业绩的,开不完的会不仅仅是浪费时间,而且会后人都蒙了,还严重影响工作,建议为了解决这个问题尽量少开会拣重点说完就散。

搜索建议:为什么有的公司永远在开会  
热传

 女职工产假休完辞职合法么

一、女职工产假休完辞职合法么休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国《职工劳动保护特别规定》,女职工生育享有98天产假,其中产前可...(展开)