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成年人,因静默不能上班,还有工资吗?

时间:2022-10-21 11:27:39 热传 我要投稿

生活中总有无法预料的意外,它打断你原有的计划,破坏你熟悉的生活轨迹,让你无法按部就班的工作,开始忧心日常生计。突如其来的疫情就是如此。它始终让你无法预料!你还不得不配合。

曾经让你厌烦无比的办公室。却成为如今世界上最遥远的地方。不能在办公室里上班,只能在家处于静默管理的你,是不是在担心健康、安全的同时,还在发愁没有菜、没有米、没有面吃,更担心着每月工资的发放?

那么问题来了,劳动者因临时实施静默管理无法正常上班,用人单位该如何发放工资?网友对此担心不已!

有网友留言:谁封的谁要发最基本的生活保证吧!还有网友说:私企没人给工资的;也有网友说:我们9月份封了17天,在家居家办公,工资只算50%,找谁说理去?

还有网友说:拿着工资的封闭着没有工资的!

更有网友留言 :我老公在小私企工作,货车司机,所有疫情期间 的工资照发,但是咱们不好意思啊!在家呆着如坐针毡卷风,上班后玩命干活,恨不得把自己的命搭进去?

没想到还有这样好的老板,一般的老板总是想方设法的克扣员工的工资,这老板还能工资全发,真的是一个善人,有这样的老板,员工能不跟着干,能不努力卖命的干活吗?这样的公司怎么可能会招不到人,也怎么可能会倒闭呢?

有网友说:公司公司都倒闭得差不多了,再这样搞下去工作也找不着了。

紧接着很多网友有感而发,有人说:“我儿子自己开了个奶茶店,封城后,房租照给,房东一分都不减,员工的工资照发,那个月一分钱没赚,还亏了几万块钱谁来补贴?

疫情期间,银行、房东、贷款,不要说减、还款,时间延长一下都不可以,怎么可能让你不还钱呢?有人说。居家不出又不是房东封的,传染也不是房东传染的,干嘛要房东负责。还有人说这房东真不会来事!人家这叫有恃无恐,还有人说:房东也需要房租还房贷。

其实这种意外不断的大环境下,每个人都不好过,只是我们不能遇到困难就抱怨,而应该齐心协力共同面对!

也有工作好的网友说:我是在一家央企工作,三、四月份苏州疫情大爆发,很多同事被隔离了。虽然他们的工资没有受到影响,但是他们必须得把欠的班补回来。私企你就想想吧!因为疫情破产的个体工商户、小老板不在少数。所以别动不动就按相关规定,你得考虑现实情况呀!

有网友提出我婆婆家的保姆一直居家隔离,因为她是中风险区最低半个月时间,不知道怎么分工发发工资,请高人指点?

没有人愿意胡搅蛮缠,不是生活逼到极点,谁都想顾全面子,没有企业不想盈利,但凡有钱,谁也不会拖欠员工工资。非常时期,大家应该都多点包容,多点宽恕!

能按规定正常发工资的,都是好老板;有的会发最低工资,这是一般的老板;有不发工资,这是第二人。第三种呢,不言而喻。由于大环境原因大多数人也是可以理解的,但实际上也是属于克扣工资的行为,因为这个去劳动局告的人非常少,但一告一个准,不差钱就全额发,对方也会感恩,会更努力干活,差钱就按最低标准发,这是大多老板的做法。

对于职工因非自身原因而被确诊为新冠肺炎患者、无症状感染者或密切接触者,而被采取隔离治疗或医学观察措施的企业,应按职工正常工作时的工资标准支付工资。

对于职工不能居家办公的,可自行协商后安排年休假或其他福利,假期按相关休假的规定支付工资。

至于发多少的问题。生活地方不同,标准不一,最高档的上海不低于最低工资的100%,第2档,甘肃、内蒙、天津、河北、河南、山西、广东、广西、江苏、浙江不得低于最低工资标准的80%,其他省份不得低于最低工资的75%。

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