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怎么知道公司未来的发展,揭秘投资人看企业的5个秘诀

时间:2022-09-28 04:41:35 热文 我要投稿

想要投资好的企业,想要自己的企业拿到投资,我们可以向投资人学习,了解他们挑选企业、投资企业的秘密。

怎么知道公司未来的发展,怎么看清一个公司的未来,专业投资人从这五个方面看待企业:

看行业和政策:

看公司所在行业的发展趋势,以及国家政策的方向和指导

要看一个公司未来的发展,首先要看公司所在的行业,这包括:

公司所在行业的发展趋势,是夕阳产业,还是朝阳产业

国家政策的方向和指导,是在放水养鱼,还是在收紧管控

看这个行业有没有头部企业,为什么没有,有的话是什么状况

要看这个行业的市场容量,行业年产值能是万亿级、还是几十亿

要看整个行业在商业中的地位、上下游产业的情况和趋势

所谓时势造英雄,房地产行业就是最好的例子,早期进入的公司无论是做开发还是做配套,都容易挣到第一桶金,跟着趋势走就容易做大,在这一点上所有行业都是同样的道理。

现在看直播这个行业,早期进入的公司和网红,比较容易挣到钱,随着国家管控的进一步严格,行业洗牌在所难免,我们可以拭目以待。

看市场和趋势:

看市场供需变化的历史和趋势,来预测市场的未来和前景

看一个公司未来的发展,其次要看市场和趋势,这包括:

市场供需情况决定市场前景,所谓公司未来发展的前景,和这个市场前景是一致的

市场需求增多,增速超过供给增长的速度,这就是增量市场

市场需求增多,但增速小于供给的增速,甚至市场需求减少,这就是存量市场

毫无疑问的是,增量市场的前景,远大于存量市场,这不仅仅是竞争的难度,更是质量的比拼

随着我们各种红利如人口红利、互联网的流量红利逐步消失,在商业领域以增量市场为主的局面,逐渐转入存量市场的争夺,这是我们做企业、做生意越来越难的大环境原因。

看公司的老板:

看老板个人的眼光、格局、领导力和素质,这是公司核心

看一个公司未来的发展,不仅看外部环境和趋势,还要看公司的内部,第一要看的是老板:

老板个人的商业眼光,对外部环境、国家政策、市场趋势的解读和认知

老板个人的商业能力,包括市场运作、商业决策、团队管理等等

老板个人的意愿度,想把公司带向何方,做成什么样子

老板个人的短板、毛病、问题、思维习惯、学习力等等

一将无能累死三军,不夸张的说公司未来的发展,系于老板一身!

问题是,老板自己觉醒到这一点了吗?老板认知到自己是关键,还是只想靠着资源、关系、人脉生存,再谋求一些发展?

老板自身的认知,是企业发展的天花板,老板自身的问题,是企业发展路上的定时炸弹,看一个公司未来的发展,看公司老板可以看出一多半,所以投资人投资的本质是投老板这个人,尤其是投早期的公司!

看公司的团队:

看扶持老板的核心团队,看中层管理团队,看成员的面貌

如果公司的老板基本合格,接下来要看老板的核心团队,这包括:

看扶持老板的核心团队、合伙人、核心高管

看公司中层管理团队

看公司团队成员的执行力和精神面貌

看一个人的能力和境界,不妨看他身边的人,看一个老板能不能成事,可以看他身边的人是不是真心的帮助老板,看团队中的主力成员以什么人为主,是能力超群的人才,还是阿谀奉承的小人。

看公司的近况:

看公司的历史、近况、问题和机会,结合以上内容去判断

看了老板和团队,最后要看公司的近况和数据,这包括:

公司的历史、数据、近况

公司现有的问题

公司的商业定位、商业模式、市场规划、执行情况

公司目前存在的发展机会

具体到看公司的具体情况,是对之前看公司行业、政策、市场、趋势、老板、团队中产生的判断进行验证,事实上一个企业做得好不好,只看前面的内容,足够做出一个较为精准的判断。

看公司具体的情况,是对这种判断的一种验证,如果有意外惊喜,如公司经营状况出奇得好,那么势必是在某些地方看漏了内容。

倒过来换个角度理解,其实一个公司未来的发展,并不取决于公司的现状,而是取决于所在行业的国家政策、市场趋势,以及公司老板是否能看到商机、励精图治的凝聚团队,一起为更好的明天而努力!

这才是我们要说的主要内容,即无论今天多么艰难,挣扎在困境中的企业仍有无限可能,只要我们看准行业和市场,团结一致,一切皆有可能!

凯迪号作者:策划人子禾,灵魂人物®创始人,15年商业策划人,做企业家幕后的辅佐者