一. 人工智能在人力资源领域的益处尽管某些人力资源岗位存在自动化风险，但人工智能在人力资源领域的应用仍提供了大量机会，例如：● 提高效率和生产力● 更好的结构化...(展开)

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近年来，随着科技的不断发展和应用，数字化转型已经成为各行各业的共同趋势。在人力资源服务行业，人社部印发的《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-20...(展开)

文 / 郭朝刚在中国的人力资源管理学界，凡提到赵曙明教授，几乎是没有人不知道的。特别是中国的商学院、管理学院，有许多界学生所使用的教材正是由赵曙明教授主持编写的...(展开)

文 / 郭朝刚HR SSC作为HR三支柱模型之一，是组织的人力资源标准服务提供者，为了确保服务交付的一致性，SSC 负责解答管理者和员工的问询，帮助HRBP和H...(展开)

一般来说，现在做连锁品牌的公司，一般都有两种类型的股权，一种是母公司，一种是门店股权。现在的老板都了解，母公司的股权就只有100%，分完就没有了，而且还涉及到决...(展开)

随着经济的发展和企业的不断壮大，人力资源管理已经成为企业运营中不可或缺的一部分。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。人力资源管理师含金量高、就业前...(展开)

2022年如果是一定要考的证书是哪个？那么肯定是人力资源管理师证书，因为人力资源管理师不管是事业单位还是企业都是需要这个岗位的，人力在企业中一直是充当非常重要的...(展开)

《人力资源》杂志每天 8:18 分在这等你。来 源｜环球人力资源智库（GHRlib） 作 者｜柏奕晗看文章前要提醒大家，如果不点 “在看” 或没有 星...(展开)