问：劳动法劳动者辞退后多久能拿到工资律师解答：劳动者辞职时，用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，未及时支付工资的，有两种...(展开)

问：试用期一个月辞职还有工资么律师解答：试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期退休需要提前3天书面通知公司。法律没有规定几...(展开)

问：试用期辞职辞工怎么办律师解答：工资要结算。《劳动合同法》第二十条规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用...(展开)

问：遇上加班到晚上11点，工资不低于多少律师解答：加班到晚上11点，工资不低于小时工资基数的150％；休息日安排工人加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于...(展开)

问：2021年产假的规定是什么？律师解答：女性生孩子，就是人生大事，法律也对女性朋友的生育进行了保护，也出台了相应的产假的规定，确保女性朋友能够得到足够的休息时...(展开)

问：一级伤残赔偿标准律师解答：一级工伤赔偿项目：一、医疗费、护理费、营养费等实际费用；二、一次性伤残补助，标准为本人工资27个月；三、伤残津贴，标准为本人工资的...(展开)

问：教师工龄40年退休工资怎么算律师解答：满40年教育年龄退休教师的工资为100％，教师的工资由教育年龄工资、学历工资、职务工资、职务工资、职务工资、地区津贴、...(展开)

问：2021上海最低工资标准是多少？律师解答：我们都知道最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。因此国家为了保...(展开)

问：劳动报酬有哪些部分？律师解答：劳动报酬一般就是劳动者的工资，当然工资也只是劳动报酬的其中一种，那么，劳动报酬有哪些部分呢？下面法律知识网小编为您详细解答，希...(展开)

疫情期间被隔离能被辞退吗?疫情期间单位是不能辞退员工的，疫情防控期间员工因为疫情的影响，企业不能将员工辞退，而且只要是员工是在隔离治疗或者医学观察期间，都是不计...(展开)

一、开除孕妇最新赔偿标准是什么《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第...(展开)

一、农民工工资拖欠怎么办?1、向劳动向劳动部门投诉解决。根据《劳动合同法》第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动...(展开)

2022工资拖欠求助热线是哪个?工资拖欠求助热线是12333。如果你有被拖欠工资的情况，不能拖着，要用法律武器保护自己的合法权益。2022工资遭拖欠怎么处理?除...(展开)

一、辞退的员工离职有年休假没休怎么办用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...(展开)

一、提前终止劳动合同赔偿金标准是多少?提前终止劳动合同赔偿金标准要根据实际的工作年限来赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...(展开)

一、没到合同期被辞退怎么赔偿的？1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...(展开)

一、辞退补偿金怎么计算1、计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一...(展开)

一、辞退员工补偿平均工资包括哪些?按照辞退前12个月的平均工资计算，包括基本工资，以及奖金，津贴等。经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...(展开)

在很多单位，招人都要签订合同，但有时候单位需要招临时工做事，一般招用的时间很短，跟合同工是很大区别的，工资方面和其他待遇跟合同工不能比，那么临时工工资标准是多少...(展开)

在职场中的女性职工怀孕之后，就可以申请产假的假期待遇了，这是劳动法所赋予的权利，但是在休产假的时候，公司是不会对其发放绩效工资的，只会发放八成的基本工资，那么今...(展开)

一、怀孕以后劳动合同到期被辞退怎么赔偿?怀孕以后劳动合同到期被辞退的赔偿金按照工龄和被辞退前12个月平均工资的双倍计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【...(展开)

2005年劳动和社会保障部提出，2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由此前本人缴费工资的11%调整为8%。之后，老百姓的储备产生了很大的变化。从社保领取...(展开)

你提出的优缺点，最重要的应该是工资福利、晋升和工作压力吧，这个可以直观对比分析。财政局是当地政府直属工作部门，人事管理和工资福利由当地党委政府统筹。税务局属于中...(展开)

在会计同事电脑中，保保经常看到海量的Excel表格，员工基本信息、提成计算、考勤统计、合同管理....看来再完备的会计系统也取代不了Excel表格的作用。于是，...(展开)

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资...(展开)