近日，武汉市印发加快推进乡村人才振兴若干措施，出台20条支持措施，充分发挥人才基础性作用，吸引各类人才投身乡村建设，全面推动乡村振兴，打造乡村人才振兴的“武汉样板”。
据了解，《若干措施》主要包含加快培育农业生产经营人才、加快培养农村产业发展人才、加快集聚乡村公共服务人才、加快培养乡村治理人才、大力培育乡村科技人才、搭建乡村引才聚才平台、完善乡村人才振兴保障机制等7个方面，共计20条措施。
深入实施高素质农民培育工程，积极培育新型农业经营主体带头人，支持高素质农民创办领办新型农业经营主体，“十四五”期间，每年培训高素质农民2000人。对长期稳定吸纳乡村人才就业的新型农业经营主体，在申报市、区农业项目时优先考虑。集聚农业产业领军人才、农村创新创业带头人、乡村技能人才，每年重点培育支持50名左右创新型、应用型、技能型优秀人才，并给予资金资助和政策支持。
实施人才导流回乡工程，鼓励毕业2年内的高校毕业生在我市现代农业领域创业；鼓励农业生产经营服务的相关从业者参加职称评审，对获得职称的乡村技术人才，可以给予专项资助。支持建设一批技能大师工作室、大师传习所，大力挖掘培养乡村手工业者、能工巧匠。开展种植养殖、农村创业致富、乡村建筑、非遗传承技艺等实用技能培训和创业培训。
加强乡村教师队伍、乡村卫生健康人才队伍、乡村专业人才队伍建设，健全乡村教师发展体系，实行义务教育阶段教师“区管校聘”，持续推进“万名大学生乡村医生配备”项目。培养一批建筑工匠，引导建筑师、工程师及相应团队下乡开展技术指导和咨询服务，参与乡村规划及和美乡村建设。
加强涉农街道和乡镇党政人才队伍建设，遴选农民专业合作社理事长、家庭农场主等乡村产业振兴带头人参加“头雁”培育项目，给予政策、资金、平台等方面的支持，并作为村“两委”班子后备力量培养对象。
聚焦重点农业产业链和农业企业发展需求，加强农业企业科技人才培养。对服务满2年的科技特派员、运行满2年的工作站开展绩效考核评价，对绩效考核结果为“优秀”等次的科技特派员工作站给予运行经费补贴。
重点打造科技创新平台、乡村人才综合服务平台，认定一批市级农村实用人才培训基地，鼓励涉农区建立综合性乡村人才服务站。
加强支持涉农企业加大乡村人力资本开发投入，返乡创业农业企业招用的技术技能人才、经营管理人才及高层次人才，可以根据相应类别纳入市级人才引进政策支持范围。对乡村人才工作突出的村，按规定给予政策扶持。
