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京东涨薪,刘强东打出的一手好牌

当减员降薪几乎成为整个互联网行业主旋律的时候,京东,则开始了新一轮的逆势涨薪。

12月27日,京东集团宣布,2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2023年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。

对于正在处于寒冬期的互联网行业来讲,京东的这次涨薪,不仅给京东本身注入了一剂强心针,纵然是对整个互联网行业来讲,同样有着很大的积极意义。

不得不说,京东此次涨薪,是刘强东打出的一手好牌。

如果我们对京东此次涨薪的群体进行分析的话,不难看出,今年双十一期间,表现亮眼的京东采销以及京东零售,无疑是最大的受益者。

站在这样一个角度,我们再去看京东的此次涨薪,便不会有太多惊讶。

从某种意义上来讲,京东的此次涨薪,更多的是一种奖罚分明的表现。

当电商行业的变局再一次出现,特别是当京东在资本市场上的表现并不尽如人意的当下,京东此次涨薪,更多地向外界传递出来的,或许并不仅仅只是一味地奖罚分明,而更像是朝着新的发展方向进发的信号。

因此,认识到这样一次涨薪背后的深层次原因,或许才能真正把握京东涨薪背后的内在逻辑。

京东涨薪背后是电商模式创新的开始

如果一定要找到今年京东在双十一表现亮眼的地方的话,京东采销,无疑是最值得我们去关注的。

可以说,京东采销不仅抢了阿里、拼多多的风头,同样还抢了以抖音、快手为代表的电商新玩家的风头。

京东采销之所以表现亮眼,更多源自于其对于传统电商模式的创新。

因此,透过京东此次涨薪,并且京东采销的涨薪幅度之大,我们需要更多地看到的是,电商行业的模式创新,业已开始吹响了集结号。

可以肯定的是,未来电商玩家们的竞争重点,将不再是传统模式之下的创新,而更多地是一种电商新模式的创新。

事实上,并不仅仅只是京东,阿里、拼多多同样在探索模式创新的新路子。

无论是阿里开启的对于AI电商的布局,抑或是拼多多开始专注于三农产业链、科研的探索,我们都可以看出,传统意义上的电商模式,正在一步步地离我们远去。

以回归产业、回归实体,新技术驱动为代表的数实融合的电商新模式,开始成为来越来越多玩家们的新选择。

京东采销之所以能够在今年的双十一期间表现得如此亮眼,其中一个很重要的原因在于,它充分发挥了京东本身与产业链、供应链本身深度结合的优势,真正打破了传统电商仅仅只是做平台和中心的做法,通过自身的深度介入进一步提升了电商行业的效率。

可以预见的是,未来电商行业将会告别仅仅只是以平台和中心为主导的做法,通过不断地寻求与产业链、供应链结合的新方式和新方法,找到新的增长点。

以此次京东涨薪为开始,我们将会看到越来越多的有关电商模式创新的现象出现,并且真正将电商行业的发展带入到全新阶段。

京东涨薪背后是聚焦电商基本盘的表现

我们都知道,当以电商为代表的互联网模式的发展日渐成熟,特别是当以规模和效率为主导的发展模式进行到顶峰时,几乎所有的互联网玩家们,都在通过拓展边界、扩大规模的方式来获得新的增长新机会。

无论是基于核心业务的投资版图的扩张,还是基于规模和流量优势的生态体系的打造,无一不是这种现象的直接体现。

这一点,同样在京东的身上有所体现。

不得不说,通过规模扩张的方式,的确是获得了一定的增长新机会的,的确是将互联网玩家们的发展,带入到了一个全新的发展周期的。

然而,我们同样要看到的是,仅仅只是以规模和效率为主打的发展模式,所导致的一个最终结果,便是玩家们的战略重心开始失焦,传统的业务优势,开始一点一点地丧失。

在资本和流量充沛的年代里,这样一种规模扩张的发展模式,尚且存在着一定的发展机会和增长后劲。

但是,等到托举这样一种粗放式的发展模式的基础不再,所谓的繁荣,或许仅仅只是昙花一现而已。

如何应对这样一种变局?如何扭转发展的颓势?

必然需要将自身发展的重点,再度聚焦在自身的核心业务上,必然需要找到属于自身的优势。

对于京东来讲,它起于电商,因电商而发展壮大。

电商,就是京东的基本盘。

欲要让京东扭转当下的发展颓势,最为重要的一点,便是要让京东放弃以往以规模拓展为主导的发展模式,转而通过聚焦自身的核心业务与基本盘,以找到新的发展机会。

此次京东涨薪,其实更多地是一种对于自身核心业务的回归,更多地是为了稳住自身的基本盘,通过这样一种方式来度过业已到来的寒冬。

事实上,并不仅仅只是京东。

我们看到的其他的互联网玩家,无一不再开始将关注的焦点,越来越多地聚焦在自身的基本盘上,无一不再开始将发展的重点,聚焦在那些真正助推自身成长壮大的核心业务上。

有了这样一种聚焦之后,我们才能挤掉以往野蛮生长阶段的泡沫,真正将自身的发展带入到一个全新的阶段。

京东涨薪背后是刘强东回归的信号

在刘强东治下的京东,我们更多地看到的是「有福共享,有难同当」的江湖情谊,我们更多地看到的是,他和京东快递小哥们兄弟般的把酒言欢。

然而,当京东开始了职业经理人的时代之后,有关京东的这样一种非常有人情味的故事和场景越来越少,京东身上那一股与其他互联网玩家们与众不同的味道,开始消失不再。

京东,不再是以往的那个京东,成为外界对于京东的主流评价。

当徐雷下课,特别是当外界对于刘强东回归的呼声越来越高的时候,京东其实是需要重塑以往它的这样一种特质的。

透过京东此次涨薪,我们可以非常明显地感受到,纵然是在京东如此困难的情况下,能够给真正给公司带来新的发展机会员工涨薪,更多地透露出来的是,一种人情味的回归。

而这,正是刘强东治下的京东,与其他的互联网玩家们真正不一样的地方。

如果一定要找到京东此次涨薪背后的内在原因的话,刘强东开始越来越多地发挥自己的影响力,并且开始将京东带回到以往那个充满着江湖气和人情味儿的时代,无疑是再贴切不过的了。

有了这样一种涨薪,京东可以重新捡拾起自身的凝聚力,让广大的员工们在这样一个迷茫和寒冷的阶段找到方向。

随着京东涨薪大幕的开启,我们不妨可以大胆地想象,未来的京东,或许将会有更多与刘强东时代的措施的出台,并且真正将京东的发展再一次带回到那样一个「有福同享,有难同当」的共同奋斗的时代。

当京东的「刘强东」元素开始越来越多的出现,所谓的刘强东的回归,或许并不仅仅只是体现在一种象征性的现象上,同样还体现在了更多实质性的行动上。

结语

在整个互联网行业正在经历一场调整的大背景下,特别是当越来越多的玩家们开始加入到减员降薪的队伍时,通过此次涨薪,京东让人们再一次看到了它的与众不同。

不得不说,此次京东涨薪,是刘强东打出的一手好牌。

它不仅向外界宣示了京东开始了对于电商新模式的新探索,而且还更多地告诉人们,曾经那个刘强东治下的京东,并未远去,而是正在开始一步步地回归。

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