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反卷达人零零后:“八零后被压榨久了,没有反抗精神,奴性太强”

时间:2022-10-06 15:56:23 热评 我要投稿

【网友投稿】

最近公司里来了个零零后的小伙子。

他的作风实在是太“小清新”了,让我们公司的八零后和九零后直呼太猛。

先说下班吧,18点一到准时站起来收拾东西。

我们都不需要看表,只要他站起来就知道现在是下午六点,一分钟都不差。

部门领导有次快下班的时候找他说话,还有几分钟的时候他就一直看手表。

刚到6点五分,他就直接打断了领导:

“抱歉领导,我得回家了,这事明天来了再说吧。”

领导简直拿他没办法,只能尽量提前安排他的工作。

除了工作时间,其他的时候也找不到人,打电话很难联系到。

我们公司经常安排团建,或者一起去饭店吃饭什么的。

但是他从来不参加,每次都是直接走人。

团建如果公司关门,那他就说想在家休息。

老板不准假,他就请事假,连工资都不要了也不肯去。

老板叫他进办公室,语重心长地讲团队精神,讲伙伴意识,讲团建的重要性。

希望他以后不要抗拒。

但00后说:我就是来工作的,不想交朋友,也不想找伙伴。

工作之外只想自己好好休息,不想旅游,也不想玩小游戏,因为觉得尴尬。

老板挺不高兴的,但他是负责美工设计的,而且做得不错,别人一时间也替代不了他。

只要是工作时间,工作态度也很端正,遇到需要反复重做更改的事情,也不恼。

一番教育之后,他仍然我行我素,老板没办法只好随他去了。

有一次公司团建,这个零零后同事聊到最近的热议话题:

零零后整顿职场。

就直接当着周围一群八零后、九零后的同事说:

“这算什么整顿职场啊?要求准点下班,加班要加班费,这不都是理所当然的吗?

这还需要整顿啊?

这是公司应该遵守的规则,对员工应尽的义务啊。

我觉得你们就是被压榨久了,跪的太久了,都不知道什么是正常的职场了。

人家北欧有些地方都已经一周工作四天了,好吗?

咱们这里找个双休的工作还得感恩戴德的。

真是做奴隶做久了,不知道怎么站着挣钱。”

哎!

我们八零后什么时候也能活得这么潇洒啊?

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得不是我们八零后、九零后就人均喜欢团建。

就周围的人来看,比起外出团建,超过七成的同事更愿意呆在家里。

有三成的人宁愿留守在公司加班,也不愿意和同事一起出去玩。

为什么?

其实那位00后的员工,已经替我们的心声说出口啦。

我们就是来上班的,而上班的目的只有一个:养家糊口。

我们不想把同事当作亲兄弟,好哥们,更不想把公司看作是“大家庭”。

所以如果没有安排工作的日子里,我们更想自己呆着。

在家里躺着玩玩手机也行,和老婆孩子一起出去走走也行。

不管干什么都比和同事一起浪费时间搞什么人际关系“破冰”、“破壁”要强。

但是公司非要我们参加,不想去的时候,老板或者HR还会用言语威胁。

我们八零后为什么不能和那个小伙一样硬气?

因为我们已经是中年人了。

年轻人说走就走,但八零后九零后大部分都“上有老下有小”。

每月都有账单,不好随随便便换工作,老板对此心知肚明。

所以我们即使遇到下班前开会,一开一个小时的事,也只能忍耐。

现在很多零零后的父母是七零后。

七零后,是现如今,社会上赶上最好时代,掌握最多红利的一代人! 在他们年轻二十多岁拼事业的时候,整个大环境是非常友好的。

也有很多赚钱的赢利点,整个市场是非常广阔的。

想走职业晋升路线,也是拥有着很多的便利,所以现在很多公司的高管都是七零后。

这不是没有原因的。

他们吃尽了红利,积累了很大的财富,给他们零零后的后代铺好了稳定的物质基础。

这也成为了现在很多零零后敢于整顿职场最大的底气。

试问,如果能站着挣钱,谁愿意跪着挣钱。

还不是因为压力太大,责任太重,把八零后的脊梁压弯了,不得不为五斗米折腰。

或许再过个十年,零零后也会变得和我们一样;

又或许他们本质上已经改变,即使年龄增长,变成中年人也不会对老板们屈服。

讨论:

你是零零后吗?

对于团建和加班,你的态度是什么?

如果是八零后九零后,那么你平时怎么对待加班和团建呢?

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