编者按
近日，新会区出台发布《新会区关于加强人才安居工作的实施意见》（以下简称“人才安居政策”）。这是新会区深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，积极实施市委“人才倍增”工程，围绕“一园三中心”建设引聚各类优秀人才的具体举措。
“我们希望人才安居政策的实施，能够不断优化新会的人才服务，提升人才的幸福感和获得感，打造‘近悦远来’的人才环境。”在人才安居政策发布会上，新会区委人才办负责人表示。
内育外引、四位一体
葵乡敞开大门广纳
区内区外、海内海外人才
人才是“第一资源”。
对内，为加强人才自主培养，牢固树立人人皆可成才的观念，厚植人才成长沃土，本次将新会区本地自主培养的高层次人才也纳入人才安居保障范围，改变了以往只将引进的高层次人才纳入保障范围的做法，推动自主培养与引进人才平衡发展，大大激发了本地自主培养人才的创新创业热情。
对外，此次新会区的新版人才安居政策对新会区外，以及海内、海外的全球人才全面开放。比如为充分挖潜新会区作为粤港澳大湾区的新兴创新创业之城，在江门率先推出对新会区以外就业或自主创业青年人才在新会购房进行补贴，最高可领取2万元购房补贴，以吸引青年人才来新会投资兴业发展。同时，为进一步落实市委“港澳融合”“侨都赋能”工程，将“港澳台同胞和海外华侨华人人才”纳入到安居保障范围中，港澳台同胞和海外华侨华人有符合高层次人才、青年人才、新投资引进重大项目企业高管和骨干人才的条件，可享受与境内人才同等安居待遇，体现区委对港澳台同胞和海外华侨华人人才的关心关爱，也进一步营造良好的安居环境吸引港澳海外人才来新会就业创业，对全球人才吹响了“集结号”。
同时，此次的新政还同时考虑了人才灵活就业以及境外人才就业需要，将申请条件从原来旧版人才安居政策的只认“社保”，变为也认“个税”，大大推动大湾区人才自由流动。
当前，新会区正处于全面推进“一园三中心”建设，全力冲刺千亿GDP强区的关键时期。重视人才，是新会区建设江门“首善之区”的必然要求。
近年来，新会区相继出台《新会区落实“人才倍增”工程五年行动方案（2022年-2026年）》《2022年新会区落实“人才倍增”工程工作任务清单》《新会区关于加强人才安居工作的实施意见》，实施“顶流团队、首善尖兵、冈州菁英、葵乡工匠”四大计划，打造“人才驿站+人才系统+人才管家+葵乡人才卡”四位一体葵乡人才服务体系，突出“内育外引”，在深入推进高水平人才高地建设上不断取得新成效。
2022年以来，在获批科研平台数量、人才供给基地签约数量、引进博士博士后人数等方面，新会区再创新高。全区共引进博士10人，硕士75人；与国内和境外高等院校建立人才供给基地4家，深化产学研合作，构筑吸引人才“强磁场”；新增1家博士后创新实践基地和4家广东省博士工作站，以优秀平台引聚优秀海内外人才。
人才住房设备齐全，可拎包租赁入住
近日，新会区先后组织两批清华大学优秀学生到我区开展社会实践，与我区企业、学校、医疗教育系统进行广泛深入交流，让优秀人才走进新会，认识新会。开展了新会籍在外人才调查，建立健全新会区各类人才信息库，引导新会籍在外优秀人才关注家乡、回流家乡。举办“引凤归巢”新会籍大学生暑假系列活动，设置线上“喜看家乡发展 共创美好未来”有奖问答和线下“人才政策宣讲，组织300多名新会籍青年大学生参观区内重点企业和科创平台、组织座谈”等活动。举办2022年“少年中国说”中国侨都国际武术交流大会，搭建展示传统武术文化的舞台，吸引众多海内外青年人才参加。
新会人才安居新政获人才点赞
近日，新会新版人才安居政策发布，在社会上引起了广泛关注。不少人才受到鼓舞，纷纷致电有关部门或人才管家进行咨询。记者采访了其中几位人士，他们表达了自己的心声。
新会区第三类高层次人才于永瑞博士：
体现了新会吸纳人才的决心
服务面更广，优惠力度更大，这是我对人才安居新政策的印象。我到新会工作已经3年，与家人长期分居两地。目前，我正打算在新会置业，把小孩从深圳接到身边，在新会长期定居。
此次新会区发布的人才安居新政，如果我购买商品住房可以有30万补贴，购买人才住房有40万优惠，我认为相对与其他地方的政策来说还比较有竞争力。这体现了新会区对人才的重视，吸纳人才的决心。可以预见的是，随着深江铁路等重大工程的完工，新会将会吸引更多广州、深圳等地的高层次人才落户。
ABB新会低压开关有限公司维修部高级技师赵耀荣：
我可以获得10万元购房补贴
以前，新会人才安居政策主要是针对新引进的人才，对我们工作较久的本地培养人才关注较少。新版政策降低了门槛，将自主培养人才纳入保障范围。
我去年在新会购买了第一套房子。我昨天咨询了人才管家，根据新版人才安居政策，我作为高级技师、新会区五类人才，如果审核符合条件可以获得10万元购房补贴。这真是太好了！我正在准备材料，尽快申请住房补贴。
来源：江门日报