聚热点 juredian

法定假日不计入假期体现立法内容有哪些

江苏省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定。此次立法有一个与众不同的地方,就是明确规定法定假日不计入假期:“前两款规定(即婚假、产假、护理假)的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期”。

国家法定节假日如国庆节、春节、端午节、中秋节等节日可以补休,而正常的双休日不可以补休。如果女方把婚假产假一起休,可以休128天+13天共计141天,如果女方从今年9月中旬开始休假,其间正好横跨中秋节(1天)、国庆节(3天)、元旦(1天)、春节(3天),那么加上这8天国家法定休假日补休,女方最多可休149天假。

别小看了这多出来的一句话,它具有两方面的意义:一方面,最大限度维护了公民休假的权利。假如立法就规定了公民的假期遇到法定假不再顺延,可能我们也只能认了,但心里肯定不舒服,因为那些所有公民都享受的法定假也被算在了产假之内,实际上产假是被“短斤少两”了。现在法定假不计入假期,显然是充分维护了公民的假期福利。

另一方面,这也是立法精细的表现,为以后更好地执行扫除了障碍。事实上,到网上去查一查,就能看到许多网友询问产假遇到法定假怎么办,而答复的结果也是五花八门,有的说可以不算假期,有的说可以抵算假期,还有的说法定假恰巧遇到产假的最后一个月才可以顺延,这里的原因在于,相关立法对此没有明确,造成下面执行中的不统一,于是由各地,甚至是企业老板自由裁量了。

关于假期包含的法定假日如何处置,国务院的文件也是有明确规定的。例如,《全国年节及纪念日放假办法》第六条就规定,“全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。”笔者从网上还查到,过去上海市的立法也是规定得比较清楚的。《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条就说,晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:计入  计入词条  法定  法定词条  立法  立法词条  假日  假日词条  假期  假期词条  
热闻

 写人叙事作文怎么写

关于写人叙事作文怎么写关于写人叙事作文怎么写1爸爸,您对我十分慈祥,当我伤心时,您就来安慰我;当我考满分时,您就会奖励我;当我撒娇的时候,您就会乐呵呵地亲亲我。...(展开)

热闻

 【歌词】如果再能回到从前 / 歌...

如果再能回到从前作词:仙子作曲:破铜声演唱:赵骏如果再能回到从前我不会选择对你缠绵如果再能回到爱的起点我不会选择对你留恋如果再能回到从前我不会风雨中把你想念如果...(展开)