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职场中,不要因为能力强就去做岳飞,更不要依附在领导旁边做秦桧

初入职场的朋友一定要小心,不要因为能力强就去做岳飞,更不要依附在领导旁边做秦桧,因为他们始终都是领导决策下的牺牲品。

年轻人进入一家公司想要不被当枪使,就一定得清楚,如何在中国式的管理文化中生存下去。

中国职场中有一种文化,就是内斗,他是文化属性决定的,他属于资源高度集中后的必然产物,自古至今,许许多多的人都在利用它,达成自己的目的,例如你会看到以前古代的皇帝,他就会故意放纵大臣之间内斗,为什么呢,因为大臣内斗,会向皇帝争宠,每个人都会效忠于皇帝,皇帝最不喜欢的就是大臣们一条心,因为大臣们联合起来一条心,对皇帝来说就是巨大的威胁,尤其是这些人的能力还很强。而这就是为什么,秦桧会背负着害死岳飞的罪名,这就是宋高宗做的一个局,他需要有人帮助他除掉他不需要的人,而这个人最好之前就与岳飞不和,那么岳飞的死跟他就没有关系了。

而公司也是一样,公司里老板就是皇帝,老板也喜欢公司里面的高层、员工之间属于竞争关系,因为员工之间起冲突就不会把矛头指向老板,而老板在中间就可以做一个大好人。并且有些聪明的老板做任何决定,都不会自己开口,他会让底下的员工去猜,猜对的人,就会受到老板的表扬,而猜错的人,就会被老板消灭,总之老板不会承担责任。

例如老板会通过开会的方式,让大家相互之间把各自的观点、立场摆出来,在这个过程中,领导不会发言,也不会说话,它只会听,听哪一个人说到他心坎里去了。然后把机会给他。这里你要明白,领导给的是机会,并不是支持,换句话说,如果一旦做错了,或者是失败了,那么此人就要承担后果。领导绝对不会替他去承担后果。

例如一开始他会告诉你,年轻人蛮有想法的嘛。好吧,公司给你机会。不要让我失望

而这件事一旦出问题了,或者是没有达到领导的预期。最后需要有人承担责任了,这个时候领导他会站出来。对你讲。小张你太让我失望了。全公司上上下下,这么多人想要做这件事,而我把这么宝贵的机会给了你,你竟然没有把事情做好。你说吧,怎么办。

所以说初入职场的朋友一定要小心,不要因为能力强就去做岳飞,更不要依附在领导旁边做秦桧,因为他们始终都是领导决策下的牺牲品。

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