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辞退和开除有什么区别

时间:2022-05-23 07:13:06 热闻 我要投稿

辞退是指用人单位单方面解除劳动合同,解雇员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员等原因。

开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工,强制解除劳动合同的一种行政处分。

辞退又分为违纪辞退和正常辞退,违纪辞退属于劳动者存在过错行为但不至于开除,正常辞退一般是用人单位单方面解除劳动合同。而开除是劳动者存在重大过错行为时,用人单位强制解除劳动合同的一种措施,并且属于一种行政处分。双方区别在于只有劳动者存在重大过错行为时,用人单位才有权开除,而反之,劳动者没有存在重大过错的,用人单位单方面解除劳动合同,属于辞退。

现在的《劳动合同法》中用人单位不能用原来的“开除”条款,来与劳动者解除劳动关系,但是仍保留了可以开除的几种情况,规定了以下情形用人单位可以解除劳动合同:

1、劳动者在试用期内被证明不符合录用制度的;

2、严重违反用人单位规章制度的

3、严重失职、营私舞弊导致给用人单位造成重大损失的;

4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系,经用人单位指出拒不更改的;

5、因欺诈、胁迫的手段致使劳动合同无效的;

6、劳动者被依法追究刑事责任的。