体制内的工作，上班相对轻松，工资很稳定，旱涝保收。虽然工资不高，但是不担心下岗失业，退休之后还有保障，生活很体面。因此，体制内的工作，始终备受青睐。
但是，体制内的工作，也分为三六九等，每个人都想往高处走，因为你的职位越高，工资就越高，还能够拥有更多的人脉资源，在社会上也更有面子。
“三百六十行，行行出状元”，体制内的人，想要往高处走，不仅要能力强，还需要综合素质高。如果你想在体制内活的通透豁达,这四点必须整明白。
一、认清现实
体制内就是一座围城，有的人拼了命想进来，有的人进来了，却食之无味，弃之可惜，想出去，却又不敢冒险。围墙内有一套自己的生存法则和规矩，与外面的世界截然不同，有的人混的风生水起，有的人却郁郁而终。每个人都是不一样的存在，都有不同的追求，有的适应这样的生活，有的却极其不适应。无论是否适应大家都无力改变，只能学着去妥协，去接受，去改变自己，只有这样，才能在体制内好好的活下去。
二、取舍有道
既然在体制内工作，并且认清了体制内的现实，那就问问自己到底追求的是什么？是加官进爵，享受权利带来的快感；还是生活稳定，享受家庭温馨的快乐。想要鱼和熊掌兼得，那是不可能的，为了追求权力，放弃家庭那是必然的，为了享受生活，放弃权利也实属正常。那些在体制内天天不努力工作，摸鱼躺平，却总是在抱怨世事不公，老天无眼，晋升黑暗的人，应该认真想想自己干了些什么？付出了什么？领导凭什么重用你？
三、切重要害
在体制内，如果决定要上进，那就一定要抓住关键:领导，有些人说靠自身能力，工作业绩去得到重用和提拔，那是几乎不存在的。体制内的工作不难，只要是正常人都能做，谁也不见得比谁做的好，谁能力也不比谁突出，因此领导才是关键。领导能够决定你是有功还是有过；能把你放在重要的核心岗位，也能把你放在边缘岗位上；能决定打压你，也能重用你；能推荐你，同样能贬低你，领导的几句话可能就决定了你近几年的出路，所以一定抓住领导这个关键，切中要害。
四、久久为功
在体制内工作，切不可着急，心态要平稳，不要急躁，三十年河东，三十年河西，可能前十年纹丝不动，但是一旦遇到机会，可能以后就是两年一个台阶。绝不可因为一时的不顺心，而躺平摆烂，而是要调整好心态，懂得久久为功。实际上，干什么都不会一帆风顺，有起有伏是常态，要做到顺利的时候，戒骄戒躁，不顺的时候，要会忍耐，会蛰伏。只要不抛弃不放弃，静候时机、积极争取、久久为功，到最后，会迎来属于自己的成功。