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在现实面前,或者直白说在金钱的面前,都是不堪一击的

时间:2022-11-02 00:40:49 热文 我要投稿

说一下”上海“,这座一直争议不断的城市,当然,也是我最可爱最亲爱的故乡。

之前因为那个阶段,大批到上海来淘金谋生的外来人员纷纷离开,而且很多还是带着愤恨和失望离开,并且放下狠话,这辈子再也不会回来,再也不会在这里讨生活。。。。。。资料上说,这样的群体有百万,数量很庞大,所以,很多人士都担心,以后的上海劳动力市场要出现用工荒了,留不住劳动力,本土劳动力缺失,上海要瘫痪了,上海人民以后可有得苦了。阶段过后,逐渐恢复往日的正常秩序,要说感觉和感受,就是没有觉得少了人了,倒是觉得人越来越多,而后,官方资料也及时公布,说,又有大量的外来人员来上海了,数量也是以百万来计算,这其中,还有很多部分是之前放狠话不再回来的人,有自称是这其中的人自己发帖说,衡权之后,还是觉得上海最好,对自己来说,还是在上海才能更赚到钱,对自己来说,最合适的选择还是到上海。所以,也就向现实低头了,因为,人都是现实的,面子和自尊又算得了啥呢?在现实面前,或者直白说在金钱的面前,都是不堪一击的。能让自己得到实实在在的好处,在别的地方得不到的好处,自己的心就会向往,自己的脚步就会停留,也会,不管是有感情还是没感情,都会爱上这个地方,到了这份份上,就不是留得住留不住人的事情了,而是赶都赶不走的事情了。

现实,就是这样残酷无情,但又是这样简单,一点也不复杂。

腿都是长在自己的身上的,自己是自己的主人,双腿也是听自己的大脑的,大脑是自己的,任何事情都自己决定。觉得好,自然就会留下来,觉得不好,自然就会离开,一个城市是这样,一家企业也是这样。员工进入一家企业,要么是让他拿到满意的薪水,要么是让他看到未来的希望,不然,他干嘛会死心塌地地留在公司里呢?他有去留的自由和选址,就看公司给了他什么,互相确实是不平等的身份地位,不可能在同一个位置,但是,即便是悬殊的面对,互相也是对应的,互惠互利的,如果公司是”既要马儿跑得快,又要马儿不吃草“,除非是一匹傻马,只要这匹马不傻,它又怎么会甘心这样被奴役,它怎么会不向往自由驰骋的大草原?更何况是人呢?马老板说过一句很著名的话,他说,员工离职,无非就是两种情况,要么就是做得不开心,要么就是钱不到位。如果一家企业,又不能给员工满意的薪水,又不能给他工作的快乐,愉悦的身心,又怎么去指望员工不流失,继续为他效力卖命呢?员工和公司,不过是雇佣关系,靠的就是利益在维系,公司是公司,自己是自己,这道理打工人心里都清楚,不会混淆的。如果一家企业招人总是留不住人,至于原因,马老板不都已经给注解过了么,反过来佐证,如果企业给员工工作的快乐,愉悦的身心,钱给得到位,别说留不住了,就是赶也赶不走的了。