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链动2+1模式解决了引流的瓶颈

随着互联网技术的不断发展,越来越多的企业开始将自己的业务转移到互联网上进行运营,实现数字化转型。其中,电商、互联网金融、游戏等行业的高速发展,也使得数据的引流需求变得越来越强烈。然而,在数据急速增长的同时,很多企业面临着引流能力瓶颈的问题,这时,链动2+1模式应运而生。 文章编辑:W 185--加7692--我4165

链动2+1主要是建立团队模式,同时快速提升销量。是目前成员中速度最快的裂变模式。链动2+1模式合理合规,同时激励用户 公司的利润分享机制,让您在享受购物折扣的同时,也能促进并获得客观收益,这个模式不仅仅增加用户的数量,而是让用户活过来,增加用户的使用时间。2+1指的就是其中的身份机制,一共设立了两个等级的身份:老板、代理。

用户消费礼包成为代理身份,可以享受直推的奖励收益,下面再推荐2个下级成为代理身份,即可升级成为老板的身份。举例:

升级的条件简单:推荐两个伙伴购买礼包

链动2+1模式奖励方案:

1. 直推奖:顾明释义就是直接推荐一个代理/会员,会员消费获得的直接分佣奖励。(比如a代理推荐b粉丝,b粉丝去下单,a代理就可以获得直推奖励)。

2. 见单奖:顾明释义就是推荐一个代理/会员,会员消费获得的见单奖励。(比如a老板推荐b代理,b代理推荐c粉丝,c粉丝去下单,a老板就可以获得见单奖励)。

3. 平级奖:就是会员老板老板之间,两者身份一致的时候,平台额外补贴给上一级老板的奖励。(比如a老板推荐b老板,b老板推荐c代理,c去下单,b拿见单奖,a老板跟b老板是一样老板等级,a老板可获得平级奖)。

4. 帮扶奖:完成平台设置的任务(推荐“N”人成为老板,之后才可100%解锁收益,没有达成每次只能解锁80%收益,剩下20%冻结成基金,完成任务之后才可解锁)

模式特点

1.二级分销:二级分销,不存在多层级,合理合规分佣收益;

2.走人机制:推荐两人消费499成为代理,即升级成为老板,关系脱离走人;

3.留人机制:自身成为老板后,为上级留开始推荐的两人;

4.上帮下扶:下级成为老板后,为上级留人,下级未成为老板,上级帮扶后可获得帮扶基金;

模式:直推奖励、团队见点奖、平级奖励、帮扶基金、模式配合

以上是小编分享的内容 感兴趣想了解详细模式内容或更多模式的小伙伴可以私信小编哦,欢迎你的到来(专注于系统开发、小程序、APP、系统定制、 公众号)等。

文章编辑:W 185--加7692--我4165

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