有句话说得好：“ 万物不为我所有，但万物皆为我所用。 ”人力有穷尽，想成为强者就必须要懂得“借”，除非你能忽略“时间成本”。
就像人们常说：“ 是金子总会发光。”道理虽然不错，但金子可以等待十年、二十年甚至上百年等待被发现，作为职场人可以等待吗？
可作为职场人，“黄金进步期”就那么几年，等被发现时，可能年龄就成为了最大的阻碍。就像公交车、地铁，错过了这一班，就会比别人晚一步，等末班车开走的时候，都不会跟你打招呼。
想让自己快速在职场上占有一席之地，成为强者中的一员，就要懂得“借”字诀。要明白， 人与动物的区别在于可以大范围灵活使用工具。 就像双腿走也可以到达目的地，但使用交通工具可以让自己更快、更稳、更省力的到达目的地。
01.借鉴，别人的经验为我所用
懂得借鉴别人的经验，而不是等自己吃亏后，才幡然醒悟。无论是工作经验，还是做人道理，是借鉴而不是照搬抄袭。
比如，人们常说：“少说多做”这个道理，有些会以为是“少说话，多做事。”而有些人觉得埋头苦干，很难引起重视，可以演变为“做得要比说的多一点”。
人的时间、精力是有限，不可能经历所有，前人的智慧可以借鉴，前辈、同事、领导、同行的经验都是可以借鉴的，无论是具体的做事方法，还是做人的道理。
正如牛顿所说：“ 如果我能看得更远一点的话，是因为我站在巨人的肩上。 ”
别人走的弯路，自己不要再走，别人吃过的亏自己不要再吃，别人的优点可以借鉴……把别人的经验，通过借鉴的方式，以思考进行过滤，升华为自己的东西。
02.借人，博弈游戏的保障
博弈是职场中的常态，上下级之间、平级之间存在着各种各样的博弈。作为职场人，要明白“借人”的妙用，借别人之口达成自己的目标。
人际关系在博弈的过程中虽不是最重要的因素，其作用也不能忽视。比如，如果领导暂未关注到你，但大家都说你很优秀，领导也从他人之口发现你；反之，领导关注到你了，但大家都说你的缺点，领导也会犹豫。
上级长期在权力的浸泡下，对许多事情比较敏感，尤其是主动表现，是出于真心，还是假意，都有待考证，但如果是“借人之口”，领导暗中观察，属于领导主动发现，会更加深信不疑，同理，平级之间也会达成如此效果。
正如一句话说得好：“ 敌以明，友未定，引友杀敌，不自出力。 ”你会逐渐发现，越是惨烈的争斗中“借人”是有效的保障，能借到的人越多、越强，保证也就越牢靠。
03.借力，别人的能力形成合作
借力是一种互动的关系，你借别人的力，同时别人也需要你的力。每个人都有局限性，谁也不是全能，就像老板懂经营，但不一定懂技术，能看得懂账目，但不一定能做了账……
无论谁都需要借助别人的力量来完善自己，就像右手可以灵活的写字，也需要左手把纸按住，哪怕右手再灵活也替代不了左手应该做的事情。
借助别人的能力，完善自己的作品，同时在成就自己的过程中也成就了别人，因为互动的关系，所以彼此成就。
物理学让我们明白，力的作用是相互的，这里的相互作用是指相互合作，彼此成就借与被借，不过是各取所需的方式的一种。
04.借势，向上发展，向下兼容
借势，是借人与借力延伸出来，另成体系。比如，你说服力不够，需要引用名人、名言、领导讲话，就是一种借势；你请大佬吃饭，人家不一定买面子，但如果说另一位大佬也在，在相互“借势”的情况下，两位大佬可能都会被请到。与此同时，大佬对你的看法也会有所不同。
就像领导面前的红人，做起事来相对便捷，并不是这位红人有多么优秀，而是借助了领导的“势”，可以理解为“狐假虎威”，现实中这种方式很有效。
借上“势”更有效，借下“势”同样有效，比如，群众基础好，获得大家的认可，在领导做出某些决策前，也会考虑这些因素。
“借势”从来都是小人物成大事的制胜谋略， 无论是“上势”还是“下势”，善假于物，不一定自己所有，但可以为自己所用。向上发展，向下兼容，不仅要抱大腿，小腿也要抱。
05.租借，“借”字诀的关键
有句话说得好“有借有还，再借不难。”无论是借鉴、借人、借力、借势，如何还以什么样的方式还，关系以后是否还能“借到”的关键。
租借是一种交易的行为，而作为职场人来讲，更要有这种商业的思维。在借的过程中，不仅要达成自己的目标，还能满足别人的需要。比如，只是单纯的有借有还，对方无利可图，或许能借到，但不一定能达到满意的效果。
想要对方心甘情愿，并且愿意主动“借”给你，除了“有借有还”，还需要支付“租借费用”，也就是对方所获得好处。
这次A帮助了你，下次你帮助了A，这是一种交换方式；这次B帮助了你，你支付了相应的成本，下次B有事情，你依然愿意帮助。C得知了，当你需要C的时候，自然也愿意提供帮助……形成一种良性循环。
“借”字诀的关键，在等价交换的基础上，增加自己的支付成本，才能以弱小撬动强大。 要知道“借”给你的，也能拿回去，而且对方没有损失，但如果能借给你，虽然能拿回去，但无论多少，对方都不会轻易收回。
就像老板借下属的力，把事情做成，除了给下属工资以外，还有额外的奖金，以及关注与重视，下属自然会再被“借”的时候卖力；下属借上级的力，完成了某件事，上级不仅获得好处，还获得下属的感恩，一来二去大家关系拉近，双方都获得好处。
写在最后
行走职场，“善于假物”，是利用一切可以利用的事物。正如胡雪岩所说：“ 只要是梯子，不管是谁的，只要用上了，就能登高。 ”“借”的精妙之处在于，超出你能力范围的事情，善于假物就可以有效达成。无论是在职场，还是生意场，“借”字诀从来不过时。
