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办公室主任的十条经验总结,每一条都实用

时间:2022-04-21 20:45:39 热评 我要投稿

办公室是机关的“前院”和“后哨”,在一个单位起着中枢神经的作用。办公室主任作为单位主要领导的“大总管”,凡是领导关心的事都可以去“管”,这也让办公室主任管的多、管得宽,如何把该管的事管好,考验着办公室主任的政治智慧。

要做好办公室主任工作,总结以下十条工作经验:

1、立场正。办公室主任是领导的左臂右膀,直接服务领导、服务机关,想问题办事情首先要与一把手在思想和行动上保持高度一致,主动对标看齐,从政治高度落实好党组的指示要求,政治上合格才能做到工作上与领导合拍。

2、有忠诚。办公室主任知道一把手的“内幕”太多了,知道的也太多了,嘴巴不严的人,最容易坏事,也会断送自己前程。对领导要绝对的忠诚,不该说的不说,不该问的不问,不要把单位上的工作秘密变成个人谈资,时刻保守好工作秘密才能赢得领导的信任。

3、守规矩。给主要领导当差,有伴君如伴虎的感觉,守规矩不仅是避免工作失误最好的方式,也是对自我的保护。办公室主任要做到外圆内方,有底线有原则。面对人情世故,很多人会通过办公室主任来接触主要领导,这种情况下就要学会拒绝。

4、准定位。办公室只是领导的参谋服务部门,不能代替领导决策,只能服务决策,影响决策。不能因为是领导身边“红人”就觉得优越感满满,领导的器重不可自认为自己比其他中层干部地位高。定位不准,以此为傲,领导会觉得缺乏定力,办事不靠谱。

5、有公心。办公室主任经常在领导身边,领导去了解哪个干部,有时会从办公室主任口中了解。当涉及到个人利益关系时,一定要公正公平对待,不要因为自己的喜好给领导错误的判断。

6、明公私。办公室主任与领导走得近,服务领导是于公,要正确处理好服务公与服务私的问题。对领导私人事务不能过分关心,也不可去做违纪违法的事,特别是对待领导岗位私事,最好不要插手,要有明确的界线。

7、善学习。作为办公室主任,永远不要停止学习,领导掌握的信息要比他人多,领导越有水平,思想境界就越高,办公室主任如果只是半桶水,领导问几句话就可以看出。要跟上领导节奏,唯有不断地学习新知识,善于向领导学习,才能不断提高自身的思维层次和能力水平。

8、重观察。办公室主任要学会察言观色,读懂领导的意图非常重要。特别是给领导写讲话材料,是在给领导代言,要“身为兵卒,胸为帅谋”,不仅要掌握全局性工作,平常还要多观察,学会察言观色,读懂领导平常没有直说的。

9、巧协调。办公室主任要像“泥鳅”一样,有润滑剂的功能,能协调各方面的工作。在与上级部门沟通中,要争取工作支持,在与本单位各部门协调中,要理顺各方关系,凝聚团结的合力。

10、讲奉献。办公室主任肯定是个苦差事,加班加点是常有的事。特别是在服务领导中,最好不要有怨言,怨言太多,会给领导留下干不好的印象。如果没有奉献精神也很难胜任好这一工作。

总之,办公室主任工作辛苦,付出多,提拔也快。只有工作兢兢业业,把握好工作原则和尺度才能让领导满意,让自己工作出彩。以上只是小编个人总结,不当之处,欢迎留言。