中层管理者是企业的脊梁，决定了企业能否承载和实现领导者的伟大战略，那么，一个中层管理者如何建立良好的工作态度，摆正自身的位置，认清自己的职责，学会选人用人，如何努力提高自身领导力和团队执行力，成为一名卓越的管理人才。
我送给大家一个字“悟”，中华民族的文化博大精深，有心这个字念悟，没心这个字念吾，也就是说一个人有心便是悟，无心便是吾。
我分享再好的文章，大家也不可能百分百复制，原因在于因人而异，因地而异，因时而异，年龄不同，社会背景不同，受教育程度不同，从事的行业不同，导致的运用方式方法一定不同，但是我想有一个共同点就是万事万物到了一个层面，它有一个互通点这就是悟。
老师抛砖引玉，用观点引发，你能够从中找出自己的创新，正如悟空的师傅在孙行者悟空的头上啪啪啪连击三掌转身而去，三更天，悟空到了师傅的门前扣响了师傅的门，当师傅打开门问他悟空你干什么？悟空说师傅今天你向我头上拍了三掌，告诉我夜半三更来您的房间，所以我来了，你看悟空他就懂得领悟。
如果我老师给我头上拍三掌，我一定问他，你打我干什么，这一个小故事告诉大家，抛砖引玉很多的时候，你可能不能完全复制，但是你可以因此而引玉。
讲讲管理的力量，送给大家一句话叫停止管理，学会领导，事实上我们的管理已经到了什么程度？大家最熟悉的一个名字叫管教，管教是哪里的？管教是监狱，所以从这句话的背后，我想问问您到底是管理还是管教。
管理的尺度一旦把握不好就成了管教，一旦我们是管教，我们的员工他会怎么想？你把我当犯人吗？所以有些时候你很奇怪，我给你那么多钱，给你那么好的环境，这么好的待遇，你为什么要走？你为什么要背叛我？你为什么离开我？你为什么要放弃我？原因很简单，如果今天让你的薪水涨一翻，让你的伙食不变，唯一就是你到监狱里去呆着，谁会选择。
因为那不是你要的，你不想失去自由和尊严，你不想在这里失去自己所有的一切，作为企业的一线管理者，如何把管理变成领导，领导是引领督导，但管理当中我们如果把握不好分寸，管理管理，你管他他不理你，于是就产生了矛盾，而任何团队一旦产生矛盾，一定不会形成好的后果，于是没有好的后果，没有好的结果，最终伤害的是您自己企业的利益。
我们一定要清楚人在其位谋其政，为什么有些人做事不到位？原因在哪里，他不知道自己该做什么，他不知道自己不该做什么，当一个人在其位不谋其政，不知道自己是该做什么和不该做什么的时候，往往费力不讨好，做的事情却取不到结果，因为这个事不属于你做，该做的没做好，不该你做你什么都操心，所以我们在管理当中出现混乱，往往这也是其中的原因之一。
管理是一门艺术需要方法和技巧，否则管理就变成了管教，那么怎样才能做好一个管理者呢？管理者第一要具备的是什么，如何具备一个良好的态度，当我们今天抱怨最终结果的时候，应该看看人生的情绪链，态度=报酬=态度，行为→习惯→性格→命运。
态度等于报酬，如果你对你的报酬不满意，请问对你的态度满意吗？很简单如果客户对我不够好，请问你今天对你的客户够好吗？今天员工对我不好，请问你对你的员工够好吗？所以态度等于报酬，今天当你工作热情了，认真的工作努力了，工作积极了，你的报酬会不会好？
你有好的态度就会有好的报酬，当你有了好的报酬你会有更好的态度，所以好的态度会影响好的行为，我今天笑了，我说话好听了，我今天下楼走路快了，我今天笑了，我服务意识增强了，我今天笑了，我跑的速度更快了，态度左右行为，而行为久而久之养成习惯。
其实用左手吃饭和右手吃饭，很多左撇子，比如说左手不允许做什么，不能做什么，当他发现左手成为弊端，影响了自己前程的时候，他能不能右手吃饭，肯定能对吧。
任何时候都是事在人为，在任何的时候不要光看到困难，看到绝望，你应该看的是希望，如果你看不到希望，你应该拥有的是思考，久而久之会养成习惯，习惯最终会形成性格，而性格决定命运。
今天你的人际关系好不好，是因为你过去都有一些什么样的习惯？今天你朋友多不多？是你曾经有什么习惯，今天你说话爱不爱听，是你有什么样的习惯。
比如我的习惯，见人打招呼我一定会说您好，凡是有人给我微薄之力，哪怕他前面挡了我的路让开，我都会说谢谢，有事找我，我一定会说请，凡是我认为自己不对，我一定会说对不起，当我和别人分手时一定说一声再见，这10个字我经常说，就是您好、谢谢、对不起、请、再见。
我经常说，一个企业当我们在追求企业员工的素质和能力的时候，如果一个员工把这10个字经常挂在嘴上，自己的日常生活和工作当中养成一种表达所用的习惯，你会发现这个人的素质马上会有一个改变，其实并没有多难，只是我养成这个良好的用语习惯，很多人张嘴就要带脏字，语言不雅观粗俗甚至低俗。
前段时间看到一个段子：
一个人去鸟市去买鸟，有一只八哥说话特别好听，报价也很高，买家跟八哥对话当中，它突然说一个，瞧你丫德行，瞧你丫德行，可能有人说这句话被它学会了，旁边站着一人说这八哥有脏口不值钱。
本来报价8000，结果老板赶紧说：它就会这一句，5000你要吗？结果八哥又来一句“放屁”，这老板就傻眼了。
老板说大哥2000块钱你拿走，最后买家说对不起，白给我都不要，挺好一只八哥其实会的都挺多，就两句脏口就不值钱了，连八哥都如此，何况人？
所以养成一个文明礼貌用语，随时都能感受我们华夏5000年的精髓，随时都能感受到人的素质，是很重要的，如果您想改变您的命运和您的员工，您应该牢牢记住，等你回去以后应该告诉你的员工，如果你对你的报酬不满意，你应该看看你的态度，如果我相信您的态度是让你满意的，你的报酬一定是让你满意，如果你的报酬让你满意，你的态度一定会更好，如果你态度好，久而久之会养成一种良好的行为，这种良好的行为，久而久之会养成一种习惯，这种习惯最终定性会成为你的性格，而这种性格一定会决定和改变你的命运。