在职场上打拼了好多年，要说让我印象最深刻的，还是前些年遇到的一位大哥。大哥83年人，不到40岁，就基本上实现了财务自由。一边在某体系内拿着比较稳定的工资收入，另...(展开)

坚持做难而正确的事情。           ---李十玥  有人留言问...(展开)

加（微信：New-leaders）进入《领导者管理笔记》读者群►领导者说：阿里巴巴管理的“三板斧”  指的是中高层管理者在组织中发展与成长的方法与思路...(展开)

低调地帮TA解决问题。半天功夫，大半个公司的同事，都知道隔壁老王要去做痔疮手术了。是说老王有时候走路姿势不对。呵，这下拍对了，估计不会被考核了。我就说，老王有时...(展开)

白驹过隙，转眼从入职至今已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提...(展开)

想必大多数职场人都希望自己能够升职加薪，但能做到升职加薪的人却是少数，毕竟岗位就那么多，都希望下一个上位的人是自己。每个人的情况不同，有些人心里也明白，什么“王...(展开)

  犯了职场大忌除了焦虑还能干啥？那就不要去犯学会注意控制，即然是大忌，不管你再怎样表现，在别人眼里只有别有用心，只有带来意想不到的麻烦而徒增焦虑，为...(展开)

在体制内工作的朋友阿君最近向我们抱怨：最近被兄弟部门借调过去帮忙，但是兄弟部门有个同事，把自己的工作全都甩给她，自己在旁边不是打游戏就是聊天摸鱼。“本来就是他们...(展开)

想必大多数职场人都明白，有没有“靠山”行为方式，成长路径完全不同。大多数人都是普通人，哪有那么多“靠山”能让自己依靠呢？不过，有句话说得好“ 靠山山倒，靠人人跑...(展开)

工作中，和自己领导意见不合，是非常常见的事情，我相信大家都会遇到。关键是，碰到这种情况，应该怎么做才是最稳妥的。一味听从，其实是没有主见的行为，如果领导的想法是...(展开)

在团建比赛时会让着领导的，这是人之常情，做人之道谦让和尊重并不矛盾，这赛场上给足领导面子，这并非阿谀奉承拍马屁，在赛场上是带尊重的谦让，而不是职场上不带情的吹捧...(展开)

这些职场大忌你中招没？常在河边走哪有不湿鞋。经常提醒你们不要犯错的我，昨天犯了3个白痴级别的错误。❶ 把问题推给领导最近一段时间，阅读量一直萎靡不振（虽然从来就...(展开)

现在的各行各业，不管什么时候离不开一个“酒”字，所以很多人的合作其实都是在酒桌之上谈成的，这也不是什么稀奇的事情了。但是酒桌之上总有很多时候是让人应付不来的，毕...(展开)

这些职场大忌你中招没？常在河边走哪有不湿鞋。经常提醒你们不要犯错的我，昨天犯了3个白痴级别的错误。❶ 把问题推给领导最近一段时间，阅读量一直萎靡不振（虽然从来就...(展开)

花煜寒/文公司为何要组织团建？因为团建不仅可以拉近员工之间的距离，还可以提高企业团队协作能力。团建比赛，你会不会为了卖人情，故意输给领导或者同事？我会的。因为团...(展开)

与领导意见不一时，应当用什么方法和领导沟通？     在私下的时候应该告诉领导你的想法有什么好处，在说话的时候不要太过于强硬，可以...(展开)

如果你真的爱你的下属，我会评估他，问他，迫使他成长，如果你恋爱，低目标，要求低，要求一群小羊，这对你的伴侣来说是最大的伤害！因为这只会为他们的贪婪，无知和懒惰做...(展开)

《领导者管理笔记》读者群开放， 如你致力于提升领导力请加 （微信：Tapmadou） 进群► 领导者说 ： 在职场上，信任是一种能力，被信任更是一种能力。你越是...(展开)

不管领导者是不是企业家，领导力的挑战都使得他们不断去攀登属于自己的顶峰。他们如何应对这些挑战表明了一些重要的事实——不仅对世界也是对自己，他们到底是哪一种人。0...(展开)

”兵熊熊一个，将熊熊一窝“，我们经常能听到这句话，也经常用这句话来形容一个领导人的重要性和关键性。还有别的，比如”千军易得，一将难求“，话都说到这样的份上了，可...(展开)

 领导不管是用理性还是感性来对待员工，必须先是自己非常优秀， 能够赢得员工的认同，有着自己强大的优势 ， 把握好领导力的使用，才能使自己游刃有余更加优...(展开)

进入职场后，如果遇到一个脾气不好的领导，那将是件很头痛的事。说正面反击吧，不仅会伤害到领导的威严，还容易让双方关系僵化，影响个人的发展；说撂挑子不干吧，感觉问题...(展开)

《领导者管理笔记》读者群开放， 如你致力于提升领导力请加 （微信：Tapmadou） 进群► 领导者说 ： 德鲁克认为：每个人到最后都会妥协，要是不知道什么是正...(展开)

01能够在下级需要的时候给下级提供指导，帮助下级发展的领导领导虽然与下属是上下级关系，但是 没有下属的支持和协作，再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运...(展开)

  与领导聊天要投其所好，聊聊领导的喜好，这样领导才会感兴趣，你们才有话题谈下去，才不会冷场，怎么投其所好，怎么找到准方向呢？这就得看你平时细心观察了...(展开)