社保缴纳15年最低档，在达到退休年龄后，每月能领多少钱？

　　缴纳社保已经成为了现代人非常注重的事情，很多人即便在失业的情况下，也会通过灵活就业人员的身份来进行社保的缴纳，不让自己的社保断缴。在人们缴纳满15年的最低缴纳年限之后，就可以在达到退休年龄时领到退休金了。不过，我国的社保是按照多缴多得，长缴长得的规则来进行发放的，所以对于那些缴纳档次更高，缴纳年限更长的人来说，他们也可以领取到更多的养老金。
　　不过有很多人的经济压力都非常大，在缴纳了15年的最低档之后，那些没有稳定工作的人，大部分都会选择断交社保。虽然他们在达到退休年龄的时候，同样也能够领取到相应的养老金，但能够领到的金额大小也会比别人少很多。那么一个男性，只缴纳了15年的最低档社保，在达到60岁退休年龄的时候，究竟能够领到多少退休金呢？
　　我国的老百姓现在已经意识到了社保缴纳的好处，这是比子女更加可靠的，毕竟自己的孩子在未来能否维持自己的生活稳定都是未知数，依靠自己，是最为可靠的。但是每个人都有老去的时候，逐渐失去劳动能力，也就意味着逐渐失去收入来源，这个时候有一笔退休金可以领，就能够极大的减轻自己的生活负担，让自己的老年生活有所保障。
　　在当下年轻人身上的压力越来越大，有很多老年人在领取了退休金之后，甚至还会把自己的退休金拿一部分给子女使用，减少他们的生活压力。对于那些退休金越高的人来说，他们的生活质量会得到越多的保障，也能够享受到更好的晚年生活。
　　不过每个人在购买社保的时候，遇到的现实问题都不同，很多人都是进入企业工作之后，由公司为自己进行社保的缴纳的，在每个月都有工资的情况下，即便是自己需要支出几百元的社保费用，也是大部分人都能够接受的。但是同样有一些人，没有稳定的工作，而对于那些收入来源不充足的人来说，在缴纳社保的时候，压力就会非常大。毕竟靠自己缴纳社保费用，每个月最低都得1000多元。
　　对于那些无法承受相关费用的人，很有可能会去购买城乡社保或者新农保等等，但总的来说，人们购买社保是最为划算的，因为当年龄达到标准的时候，能够领取到更多的养老金。
　　而针对于人们从事的工作不同，所缴纳的社保档次也不一样，一般来说，普通企业的职工享受到的社保都是最低档的，但是国企或者机关单位的社保缴纳标准都是最高的，这也就意味着，在这些企业工作的员工，缴纳相同年限的社保，他们可以获得更多的养老金。
　　我国目前对于人们的退休年龄的规定都是统一的，男性要达到60周岁，女性有两个标准，分别是50周岁和55周岁，在延迟退休实行之前，相关人员的退休金领取都会按照这个年龄标准来进行。
　　我国的养老金是包含了个人账户和统筹账户的，统筹账户的资金大部分人都一样，具体的差异主要体现在个人账户当中，多缴纳年限或者档次更高的人的个人账户里的资金会更多。而以现在的社保领取方式进行计算，达到60周岁的男性，如果只缴纳了15年的最低档社保，他的养老金大概在1100元左右，包含了统筹账户的720元以及个人账户的370元。
　　其实大部分人都不会只缴纳15年的时间，尤其是在当下，很多人在20多岁就已经步入了工作岗位，在达到退休年龄之前，绝大部分人是不会轻易的离开工作的，只要大家在工作，就能够进行社保的缴纳，所以达到退休年龄之前，很多人都会缴纳20多年甚至30多年的时间，能够领到的养老金也会更多，这样看来，保持一份稳定的工作，似乎也不错。