38岁985硕士失业开摩的走红网络千万别小看放得下身段的人

　　文赵晓璃
　　01hr前段时间，有这样一则新闻引发了很多人的关注
　　英语专业毕业，中山大学硕士！大一过6级，裸考过专业8级。40岁失业校长，现在开摩的寻找人生新方向。。。。。。
　　原来，新闻中的主人公杜杨因一系列985高校硕士当摩的司机的视频火了，视频中的他看上去非常质朴，和普通摩的司机没什么区别，但他一张口说出的流利英语和摩的司机的身份存在很大的反差。
　　某一天，骑摩的送完乘客的他来到橘子洲头，用英语背诵了《沁园春长沙》，获得近7万点赞，一下子在网络走红。
　　据网上公开资料显示，杜杨出生于1983年，2003年本科就读于湖南文理学院英语专业，之后考上中山大学法律硕士；研究生毕业后，他通过校招进入湖南一家出版社工作，因为喜欢英语，平时会去一些教辅机构兼职；后来他觉得英语培训机构很赚钱，前景很不错，2014年就辞职和朋友合伙开了公司；2017年开始单干，类似工作室性质，做一些出国培训、中小学英语教育培训等业务，一直持续到今年8月。。。。。。
　　从这段经历中我们不难看出，杜杨是比较清楚自己的爱好与擅长（英语）、通过兼职等方式进行过职业探索、具备一定的商业嗅觉与头脑（开过英语培训公司）、经历也较为丰富（除了打工，还有创业等），按照一些网友的话说，他在培训行业火的几年内赚到了很多人赚不到的收入。
　　众所周知，如今教培行业整体不景气，这才导致杜杨失业了。
　　02hr根据相关新闻媒体的采访及报道资料来看，杜杨本人承认自己其实并没有什么经济压力，之前自己差不多每年能有40万元左右的收入，在长沙这个地方还是挺舒服的，之所以选择开摩的，是因为体验不同的生活（失业在家闲着也是闲着），给生活做个调剂。
　　对于未来的规划，杜杨声称自己还是会从事英语教育方面的领域，比如做个知识博主，录一些英文线上课，做成人英语培训等等。
　　不容置疑的是，如今的杜杨已经在网络上火了，按照他的商业头脑和经历，重新崛起也是指日可待的事情。
　　从客观效果来看，这段体验（他开摩的也只有5天的时间）无疑给到了他新的契机和收获（如网络热度与流量），谈起感悟，杜杨体会最深的就是：不要老想着很高大上的路径，你放得下身段，自然就有一片天地了。
　　事实上，杜杨说的放得下身段在我看来起码包括：
　　1、对自己有较为清晰的认知；
　　2、拥有一定的实力和底气，在低谷面前保持乐观的心态；
　　3、对学历及职业放下成见，并没有什么人只能干什么工作的僵化观念；
　　4、行动力强，不断地给自己创造新的可能。。。。。。
　　从我的咨询经历来看，能够在低谷期放得下身段的人，才是真正的牛人！
　　03hr来访者刘女士（化名）前来咨询的时候，也是处于职业低谷期。
　　资料显示，刘女士12年前毕业于国内一所普通高校，土木工程专业；毕业后的刘女士来到一家公司做人事助理，通过10来年的累积，终于成为了一名较为成熟的HR从业人员。
　　前来咨询的时候，刘女士在HR领域耕耘了12年，不过让她感到尴尬的是，自己才休完长假，一是孩子身体不太好需要有人专职照顾，二是自己虽然做了12年人事工作，但并没有做到与自己年龄比较匹配的职位她担心自己的职场竞争力不足，很难找到满意的工作。
　　当初报考土木工程专业，是出于什么考虑呢？我问。唉，晓璃老师，真的一言难尽啊刘女士叹了口气。
　　按照刘女士的说法，报考志愿那会儿，自己对专业毫无概念，只是因为自己家有亲戚从事建筑行业的，说是土木工程专业还可以，于是刘女士家人就建议她报考土木工程专业。
　　等读了大学后刘女士才发现，自己对这个专业实在无感，着实提不起兴趣，便决定毕业后不从事该专业的工作，所以并没有通过校招寻找第一份工作，而是来到人才市场找了份人事助理的工作，从此在HR领域一做就是十来年。
　　既然做了10多年了，也算是比较有经验的了，为何这些年一直没有做到理想的职位？我问。
　　刘女士娓娓道来。
　　原来，在工作中刘女士发现，自己对人的部分比较敏感，例如招聘模块是她最拿手的，她看人较准，招来的人也深得相关部门领导及老板的认可；但不知为何，自己在薪酬方面明显不擅长由于自己非专业出身，而且毕业学校也很一般，没能有机会进入大公司进入细分领域发展；而小公司里的HR需要做的事情比较多，而有部分是自己不拿手的（综合能力弱），所以这些年来，她一直在人事专员岗位上徘徊，没能晋升到更高的职位。
　　晓璃老师，说实话，一方面是孩子身体原因，另一方面也有我自己的原因，我觉得再这样做下去实在没有什么发展，我总不能和一群年轻人抢饭碗啊。。。。。。我希望能找到自己的方向，在未来能够打造自己的核心竞争力。刘女士说。
　　如果探索到了其他方向，可能一开始也是需要积累的。我说。我懂你的意思，晓璃老师，没事的，我又不是小孩子了，如果这个方向确实值得我去深入，从零开始我也不介意。刘女士说。
　　我了解到，刘女士的老公收入还不错也比较稳定，因此这几年，刘女士并没有太大的生存焦虑，这为她探索新的方向提供了一定的物质保障与根基。
　　04hr从刘女士的情况来看，由于她毕业后从事的是非本专业工作，因此她的专业背景及学历对她职业生涯的影响并没有那么重要；并且随着时间的流逝，这两个因素的影响越来越弱，甚至到忽略不计：用人单位最终看的是她的职业经历和经验。
　　我自己就是做HR的，也知道用人单位看重的是什么，所以，这些年来我对自己一直没能往上晋升耿耿于怀，我比谁都清楚，对于一个半路出家做了10多年的职场人来说，一直在基层岗位打转意味着什么。。。。。。所以等孩子身体好了，摆在我面前的是两条路，一是继续做回HR，问题在于那个时候的我年龄比现在还大，从用人成本考虑，我恐怕会被用人单位嫌弃，比不过年轻的竞争者；二是在这段时间选择其他方向重新积累，等孩子身体好了重新出发。刘女士说。
　　通过对刘女士的过往经历梳理我发现，刘女士在对人的部分确实挺擅长：她对人有一种较高的敏感度和直觉，对于对方的个性化特点尤为擅长，能看到对方的不同。
　　这种优势有个术语叫个别：具备该才干的人对每个人的独特兴趣盎然，他们擅长发现如何令个性迥异的人在一起高效地共事，他们本能地观察每个人的风格、动机、思维方式和交际方式，擅于发现他人的长处，倾向于认可与鼓励他人。
　　当我把这个特质和刘女士分析出来后，刘女士连连点头：晓璃老师，你这么一说，我感觉豁然开朗。我想起之前在公司时，阻碍我晋升的一个重要原因就是，我这个人确实擅长认可与鼓励，不太擅长批评和否认他人。。。。。。在公司领导看来，我太注重情面了，没有魄力和气场，缺乏领导力。。。。。。
　　在我的引导与启发下，刘女士说出了内心的一个想法。
　　刘女士曾经对儿童教育颇感兴趣，她还利用业余时间参加了一个儿童教育学习小组，组长对刘女士很是看好，希望她能够加入他们的团队，投身儿童教育领域。
　　之前动过这个念头，但一直没有分析过自己的优劣势。。。。。。今天听你这么一说，我觉得还是值得试一把的。。。。。。咨询快结束的时候，刘女士做出了自己的决定。
　　后来，刘女士一边在家照顾孩子，一边加入到了某儿童教育机构（之前的学习小组组长后来自己单干开了家机构）进行学习与兼职。。。。。。几年下来，随着刘女士孩子身体的好转，刘女士在儿童教育领域积累了足够的知识和实战经验，如今的她已经成为该机构的金牌讲师，主攻家长课堂与正面管教领域。
　　正如《你能做任何工作》一书中提到的那样：这个世界正变得越来越复杂，各种挑战是每个人必须面对的问题。
　　很多时候，我们没法改变不确定的大环境，但我们可以改变的，是我们的心态和行动。
　　在明确的自我认知基础上，我们不妨放下身段重新出发，用一个又一个的小确定去对抗眼下的焦虑与不安，让自己在这个过程中不断成长与强大。
　　以上。
　　作者简介：赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家。著有以职业咨询案例分析为素材的职场畅销书《停止盲目努力：你的人生需要再设计》、《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》等。2021年新书《能力突围：职场加速成长的底层逻辑和方法》持续热销中。
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