当今社会，年终奖几乎成为大多数企业的标配，它是企业对员工辛勤一年的奖励和馈赠。
而年终奖的形式也并非只局限于金钱，许多企业还会以其他的物质形式发放一定的福利，如发给员工一定量的大米或食用油，既体现企业对员工的人文关怀，又彰显了企业的蓬勃发展。
然而，在我国古代，都已经有了较为完善的年终奖福利政策，它的发展和演变，也映射着古人的辛勤和智慧，本文从古代的腊赐和炭敬入手，来分析古代的年终奖励政策。
01，东汉时期的腊赐
腊赐开始于汉代，在东汉王朝腊月份，皇帝首创给朝廷文武大臣发放一定的年终奖励或福利的腊赐，在古籍中它被记载为腊赐。
由于当代与古代的钱币单位并不一致，所以我们无法直观上了解到皇帝的赏赐究竟有多大价值。
然而，在东汉时期，三公和国家将军的每月固定俸禄只有17，500钱，而腊赐的赏赐数量几乎等于三公与大将军一年的俸禄总和。
不得不说，这是一个不菲的数目。
根据《汉官仪》中的记载，腊赐的具体福利为：
大将军、三公各钱20万、牛肉200斤、粳米200斛，特进、侯15万，卿10万，校尉5万，尚书3万，侍中、将、大夫各2万，秩俸千石、六百石的官吏各七千，虎贲郎、羽林郎三千。
我们可清楚了解到东汉时期的腊赐并非仅有钱财，还包括日常家用的牛肉、大米等家庭必备的食品或物品，这更体现出的是朝廷对大臣一年辛劳的奖赏。
然而，腊赐却并不是人人都可以享受的福利。
史书中记载，虎贲中郎将、御林军、大夫以及位高权重的大将军和三公可以得到赏赐，而非中央的地方高官或小官却不在腊赐的封赏之列。
一方面，是由于国家的财政力量并不能支持如此大范围的发放高额年终奖励；
另一方面，皇帝在主观上则更青睐于那些在他身边他能直接接触到的重臣。
02，北宋经济发达，为何腊赐封赏力度减小？
汉朝是古代封...
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