年公司管理党支部工作总结

　　2019年公司管理党支部工作总结
　　2019年上半年，管理党支部在公司党总支的领导下，在全体党员的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高员工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大党员干事创业营造良好的工作氛围。分三个部分总结如下。
　　一、主要成绩及做法
　　1、加强政治学习，支部党员的素质不断提高。一是管理党支部根据党总支2019年度党建工作安排，认真组织全体党员学习公司党总支集中下发的党建学习资料，并结合工作实际谈体会，规范学习记录。二是支部在完成党总支规定学习任务之余，主动收集当前党建热点问题，上半年管理党支部利用支部委员会时间组织大家集中学习了《集团公司召开全面深化改革领导小组第十六次会议》、《集团公司2019年质量安全环保节能工作会议》、《集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》、集团公司纪检组《关于二十三起基层管理人员违反中央八项规定精神问题的通报》中油纪检【2019】6号、《七步带好你的团队》、《习近平心目中的反腐大局是什么样？》等资料，进一步丰富支部党员学习内涵。
　　2、深入基层前沿，俯身听取经营部员工心声。按照党总支关于党建联系点工作部署，上半年管理党支部两次分赴湖南经营部，实地调研经营部党建工作情况，通过实地查看、座谈交流等方式了解基层员工对公司经营管理的看法，调研活动内容丰富、务实高效，促进了党建与行政的融合。
　　3、送党课下基层，创新党建宣讲学习方式。根据党建工作《三会一课》要求，管理党支部利用下基层开展党建调研活动契机，支部书记带着《讲规矩有纪律，控风险促经营》党课到湖南经营部，与经营部员工一起学习交流党课，此举是落实华中公司党总支关于为进一步转变工作作风，加强对基层党组织工作的指导和督查，不断促进基层党组织管理质量和管理水平的提升的要求开展实施。这次将党课送到基层也是华中公司党建工作方式的一种创新。
　　4、优化队伍结构，落实新时期党员发展方针。管理党支部按照新时期党员发展的坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展十六字方针，规范党员发展流程，本着讲质量不讲数量的原则，认真组织对所负责的部门入党积极分子的考察，建立老党员与入党积极分子结成一对一帮扶对象的形式，确保支部随时掌握入党积极分子的思想动态，将组织培养考察纳入日常工作之中。上半年，经支部考查推荐一名同志转为预备党员，共两名同志经初步考察吸收为入党积极分子，其中一名被确定为2017年度入党积极分子纳入公司党组织重点考察范围。
　　5、发挥党建引领，助推经营管理精益求精。管理党支部坚持把党建工作与公司经营管理紧密结合，坚持学以致用，知行合一。一是融入管理强基础。针对华中公司销售资源多样化与公司开展配送销售需求变化。财务部主动顺应这种变化，分析梳理实际结算过程中新问题，牵头业务部门针对暴漏的问题逐一分析对接，通过与业务部、湖南经营部两次座谈分析，理顺了多资源的结算流程，这是公司积极应对资源多元化转型，持续夯实基础管理的及时之举。从6月份结算实际来看，公司购销存结算业务处理质量与速度提高明显。二是融入服务抓效能。管理党支部所辖的企管部与财务部围绕各部门结合实际以提升对合作方服务、对客户服务、部门之间相互服务的满意度为目标的精神，结合公司经营管理实际，亮剑部门服务承诺，将服务意识化为具体的行动规范，并接受服务方监督，丰富公司服务年活动内涵。其中财务部制定三个方面共十一条服务承诺，重点对客户关注的账务核对、合同审核、资金查询录入、发票开具、票据结算等问题承诺限时办理。企管部重点对业务运行中的合同审批盖章、证照使用、服务采购申请、制度修订、法律诉求事项明确了流程处置时限。通过服务承诺制定，两个部门的服务意识明显增强，服务能力得到进一步提升。
　　二、存在问题
　　半年来，支部党建工作取得了一定成效，为完成公司各项工作发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在很多不足：一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力；二是党建活动开展得不够丰富多采，形式单一；三是学习还不够深入，缺乏系统；四是党建工作开展不够主动。
　　三、下半年工作计划
　　一是加强支部建设，实行规范管理，多与员工沟通交流，做好政治思想工作，增强职工的凝聚力和向心力，调动各方面的工作积极性。
　　二是持续推进两学一做学习教育，在深入学习的基础上，抓好立足岗位作贡献领导干部作表率两个环节，建设一支具有四讲四有高素质的党员队伍。
　　三是继续强化支部组织建设、党风廉政建设、队伍建设，齐心协力、团结进取、埋头苦干，共同搞好单位的管理及其他各项工作，为公司经营业务开展提供支撑。
　　四是开展形式多样的文体活动，活跃业余文化生活。计划在下半年开展支部书记讲党课活动一次，开展参观周边红色教育基地活动一次。
　　五是持续抓好队伍建设，做好入党积极分子的考察工作。