Java设计模式之调停者模式

　　一、概述
　　调停者模式。
　　我们想象一下这样的场景：一个系统内部通过许多的类互相之间相互调用来完成一系列的功能，这个系统内部的每个类都会存在至少一次的调用与被调用，多者数不胜数，这种情况下，一旦某个类发生问题，进行修改，无疑会影响到所有调用它的类，甚至它调用的类，可见这种情况下，类与类之间的耦合性极高（体现为太多的复杂的直接引用）。
　　这正是调停者模式的主场，调停者犹如第三方中介一般，将所有的类与类之间的引用都导向调停者类，所有类的请求，一致发向调停者，由调停者再发向目标类，这样原本复杂的网状的类关系，变成了简单的星型类关系，调停者类位于核心，所有其他类位于外围，指向调停者。如此这般，类与类之间的直接调用耦合被解除（通过统一的第三方来发起调用），某个类发生问题，发生修改，也只会影响调停者，而不会直接影响到间接发起调用的那些类。二、示例
　　下面举个生活中的实例：一个公司部门，有一个经理来充当调停者，其下的员工充当互相作用的类，这是一个很形象的实例。如果所有职员之间的互动都由职工之间直接进行，一旦某个员工不在，那么必须由此员工操作的事情便无法互动起来，或者某个员工被更换，员工之间不熟悉，也无法进行互动，这样，经理这个调停者的作用就来了，发起需求的员工将需求告诉经理，经理再找其他员工操作这个需求，明显的调停者模式。
　　下面看看示例代码：
　　调停者接口：Mediator调停者接口publicinterfaceMediator｛voidchange（Stringmessage，ZhiYuanzhiyuan，Stringname）；｝
　　职工抽象类：ZhiYuan职员接口publicabstractclassZhiYuan｛Stringname；privateMediatormediator；publicZhiYuan（Mediatormediator，Stringname）｛this。mediatormediator；this。namename；｝被调停者调用的方法publicvoidcalled（Stringmessage，Stringnname）｛System。out。println（name接收到来自nname的需求：message）；｝调用调停者publicvoidcall（Stringmessage，ZhiYuanzhiyuan，Stringnname）｛System。out。println（nname发起需求：message）；mediator。change（message，zhiyuan，nname）；｝｝
　　具体的调停者：Jingli调停者：经理publicclassJingliimplementsMediator｛Overridepublicvoidchange（Stringmessage，ZhiYuanzhiyuan，Stringnname）｛System。out。println（经理收到nname的需求：message）；System。out。println（经理将nname的需求发送给目标职员）；zhiyuan。called（message，nname）；｝｝
　　具体的职员：ZhiyuanA、ZhiyuanB、ZhiyuanC职员ApublicclassZhiyuanAextendsZhiYuan｛publicZhiyuanA（Mediatormediator，Stringname）｛super（mediator，name）；｝｝职员BpublicclassZhiyuanBextendsZhiYuan｛publicZhiyuanB（Mediatormediator，Stringname）｛super（mediator，name）；｝｝职员CpublicclassZhiyuanCextendsZhiYuan｛publicZhiyuanC（Mediatormediator，Stringname）｛super（mediator，name）；｝｝
　　测试类：ClienterpublicclassClienter｛publicstaticvoidmain（String〔〕args）｛分配职员与经理MediatorjinglinewJingli（）；ZhiYuanzhiyuanAnewZhiyuanA（jingli，职员A）；ZhiYuanzhiyuanBnewZhiyuanB（jingli，职员B）；ZhiYuanzhiyuanCnewZhiyuanC（jingli，职员C）；职员A的需求StringmessageA这些资料需要B职员操作；zhiyuanA。call（messageA，zhiyuanB，zhiyuanA。name）；职员C的请求StringmessageC这些资料需要B职员签名；zhiyuanC。call（messageC，zhiyuanB，zhiyuanC。name）；｝｝
　　执行结果：职员A发起需求：这些资料需要B职员操作经理收到职员A的需求：这些资料需要B职员操作经理将职员A的需求发送给目标职员职员B接收到来自职员A的需求：这些资料需要B职员操作职员C发起需求：这些资料需要B职员签名经理收到职员C的需求：这些资料需要B职员签名经理将职员C的需求发送给目标职员职员B接收到来自职员C的需求：这些资料需要B职员签名
　　如上所列，职工A和职工C都需要请求职工B，但是假如他们不认识职工B，那么就将工作需求提交给经理，经理再将工作需求发送给职工B。三、模式解析
　　使用调停者模式貌似要比原本的结构消耗时间，但是却将需求的发起者与执行者之间的强耦合进行了降低，极大的优化了系统内部的维护工作。
　　调停者模式降低的是系统内部的耦合性，而外观模式降低的是系统之间的耦合性。
　　调停者模式更加细化，针对的是系统内部类与类之间的强耦合的解除，外观模式则较为统筹，针对的是整个系统对外的耦合性解除，二者都都有屏蔽复杂性的作用。