薪酬管理系统，助力公司优化薪酬结构，激励员工潜在动力！
　　现如今，随着我们国家经济的不断发展，使得很多企业有了足够的市场空间来扩大自己的发展规模，大中型企业超过万人的员工数量是很常见的事情，而对于员工的管理，企业就需要有一款适合自己的人力资源薪酬管理系统，这样才可以保障企业高效率的管理员工。那么对于人力资源薪酬管理系统的这些功能，你知道多少呢？
　　Teamface企典薪酬管理系统实现了薪资核算以及发放的全流程管理，全面助力企业优化薪酬战略：
　　一、个性化薪酬方案配置
　　Teamface企典薪酬系统，支持个性化薪酬方案的设置，自定义算薪逻辑，针对不同岗位职级，自动匹配薪资及绩效方案，轻松完成薪酬方案的个性配置
　　二、数据联动核算薪酬
　　Teamface企典薪酬管理系统可自动关联考勤、绩效、个税等数据，简化财务核算数据的过程，实现自动化数据联动算薪，
　　三、薪酬一件灵活发放
　　Teamface企典薪酬管理系统可按照部门或岗位分批次发放薪酬，有效提升薪酬发放的灵活性和科学性，
　　四、工资流水清晰可查
　　Teamface企典薪酬管理系统，清晰记录了工资明细，且发放后的薪酬会关联进入利润核算和资金流水，确保财务数据精准，可查Teamface企典薪酬管理系统帮助。企业轻松应对多种及新方案和考核方案，在提升工作效率的同时，帮助企业优化薪酬和考核结构。
　　有了人力资源薪酬管理系统的帮助，企业既降低了工作人员的工作量，又能够提升工作效率，优化薪资结构，激励员工，减少薪酬出错的几率。

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