996的时代要过去了?
7月9日字节跳动宣布,将在8月1号取消大小周,有需求的团队和个人,可以通过系统提交加班申请。
来自新浪微博
从腾讯宣布强制6点下班开始,到快手取消大小周,字节跳动成为了第三家调整工作时间的互联网大厂。
难道打工人的春天就要来了么?
打工人的事,自然要深入到打工人内部去了解,大家不妨猜测一下,字节跳动的员工们对取消大小周的态度。
有媒体报道称,字节跳动内部有过调研,仅有13的人支持取消大小周,剩下的23是不支持的,怎么样,是不是有些出乎意料?
字节跳动是业内最早全员实行大小周制度的公司之一,加班制度非常完善,同时作为互联网大厂,加班的工资是非常高的,有些员工加一天班,甚至有几千的工资。
说到底还是为了钱,起码大厂加班给钱,与其在家宅着,不如加班,这是很多员工的心声。
来自微博
国家前一阵子放开了三胎政策,然后就发生了以下一系列事件:在线教育迎来史上最严监管学区房划片区随机派位全面实行
信号很明显,迫于人口结构的巨大变化,现在国家正在全力保障年轻人生孩子。
但是天天996、007、大小周,怎么生?生的动么?
这个问题,早在今年两会上面就已经被提出了,年轻人需要生活,而不是仅仅活着,这样才有精力和意愿去生孩子。
在这个大背景下,各大互联网公司首当其冲,谁都不想当这个阻止生娃出头鸟。
其实不管是出于什么目的,这是一件毫无疑问的好事,互联网行业起了好的带头作用,传统行业抄作业就可以了。
而我们要做的是什么,不要再卷下去了,也不要当精神资本家,春风已经吹到头上了,好好享受就完事了。
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