病毒面前，西贝贷款都难撑过三个月，更有无数老板吐血员工纠结

　　今天西贝突然刷屏，不是因为东西好吃，是因为老板说疫情导致他们有2万多员工待业，即便贷款发工资也只能撑三个月。
　　西贝是餐饮业的巨头，在全国60多个城市拥有400多家门店，去西贝吃饭，在门口排队是常事，但就这么个巨头，也快撑不住了，因为400多家线下门店基本全都停业，只保留了部分外卖业务，数量大不如以前，春节前后一个月将损失营收78亿。
　　让西贝贾老板忧心的，是20000多员工就算闲着，按照国家政策规定，工资还要继续发，一个月就是1。5亿，若疫情不能短时间解决，账上现金撑不了三个月。
　　贾老板实诚，希望不会因为这实诚给自己带来什么麻烦。
　　还没记者去采访海底捞老板，但海底捞门店也基本都已关闭，情况跟西贝不会有太大差别。
　　巨头都不好过呢，中小企业呢？只有更糟，最近和身边的小老板们聊了聊，他们的焦虑远胜过在家躲病毒的员工。毕竟责任远远不同。
　　滴血的老板
　　一直到大年初五，李现才给朋友们发了一圈拜年短信，不是他遗忘和轻慢，是真的太忙。
　　李现在成都开了一家专做中高端定制旅游的公司，线上推广导流，线下服务对接，凭借其曾在携程等OTA巨头公司从业的经验和人脉，勤勤恳恳的开发了不少业务，尤其是春节档。
　　最近的忙，不是送团出去，是忙于退订和改期，而部分之前已经出发的团还因封城等出了回不来的情况，还有很多境外线路他们预付的定金退不回来，收客户的钱按国内规定却要退掉，总之很多都要他们到处周旋。之前的忙碌全打了水漂不说，用在推广和预付方面的钱毛估估亏了120余万。如果算上后期半年之内的影响，公司根本活不下去。
　　所以，李现接下来考虑的最紧迫的问题是裁员，公司不大，不到30人，但也打算至少先裁一半，剩余的还要谈降薪等后续延期订单执行完大概率要关停，然后他继续找家公司当个中高层，省心而且至少不亏钱。当然，要等疫情稍缓，至少各地隔离期结束，这样被裁的人才能出去继续找工作。
　　作为曾经的老板，这是李现最后的仁慈，不是他冷血，是他也无力为继。
　　李现忙碌的时候，范闲很闲，之前他每天忙到半夜到家倒头就睡，但最近不忙了却又焦虑到睡不着觉，白头发都多了好多。
　　范闲在上海开了家小型加工厂，原计划年初八开工，如今他只能安慰外地的工人尤其湖北的不要着急，等通知再复工。
　　范闲的工厂主要是给大型工厂做配套生产劳保用品如手套等易耗品，雇有三十多名员工，每月工资加房租都要在300000以上，更让人糟心的是，去年为扩大生产，范闲还从平安银行等处借了60万的贷款，要在一年半之内偿还。而为了创业，他已经动用了全家积蓄甚至包含岳父母送给太太的嫁妆钱。
　　创业将近两年，范闲自问自己天天007，吃苦耐劳用心良苦，稍微赚的钱又用在扩大再生产上，如今除了一堆机器，就是债务。
　　范闲焦虑的时候，身家千万的饭店老板叶灵儿正戴着口罩在街头卖菜，李凌年前备了大几十万的菜，先是预订的年夜饭大部分都给取消了，后面这几天更是不可能开门营业。就疫情结束了，生意都很难恢复到以往。
　　前几天看到新闻上说居民菜不好买，叶灵儿灵机一动给所有常来店里吃饭且加过微信的客人发了信息，欢迎他们来店里买菜，平价销售，肯定比超市便宜，而且把菜摆在了门口，没办法，收回一点是一点，也算便民了。
　　而曾经给叶灵儿送货的养殖户，正对着鸡场里的近万只鸡发愁，这些鸡都专为春节准备，如今每天要喂不少饲料，离卖出去则遥遥无期。而且屠宰场也关了，菜市场又不允许卖活禽，据传部分区域已出现将断粮的鸡活埋的传闻。
　　李现、范闲、叶灵儿都不是孤例，这些人都是小企业主，既不象巨头们家底丰厚能撑住，也能随时开启线上办公，也不像员工都是单独个体，坐吃山空对企业主来说都是带加速度的。
　　恒大研究院的天价经济学家仁泽平指出，假定只考虑冲击最大的三个行业，电影票房70亿（市场预测）餐饮零售5000亿（假设腰斩）旅游市场5000亿（完全冻结），短短7天，直接经济损失就超过1万亿，占2019年一季度GDP21。8万亿的4。6。这还是最保守的估计，考虑其他行业损失及后续影响，2020年一季度GDP增速可能破5。
　　纠结的员工
　　老板们难受的时候，员工也很纠结。
　　近期各地都发了延长放假的公告，从原来国家公布的延长到2月3号，各省市都有发挥，比如山东、上海等地规定辖区内企业复工时间不得早于2月9号24时，也就是说要过完15再开工。湖北则直接把时间延长到了2月13日。
　　虽然这么宅在家就能做贡献的机会绝无仅有，但范湉湉度日如年，一来是因为她身在疫区武汉，二来她所在的互联网公司，一个萝卜一个坑，如果不能如期归岗影响了工作，即便隔离期内公司不动她，也难保后面不炒她。毕竟企业家不是慈善家，公司也没义务一直养着她。
　　司理理的情况更是尴尬，年前，她所在的互金平台周末被警方突然查封，也就是说她失业了。万幸只是支持部门，所以还不必进去喝茶。因为刚好年底要结婚，遂决定办完婚礼年后再找工作。万万没想到，酒店都定好了，请帖都发出去了，婚礼因为赶上了疫情，要延期了。
　　所以这不断延长的假期她可是无心享受，因为她这个可是无薪假期，而她和老公正打算领完结婚证之后在上海购房，此前因为外地单身一直被限购，如今好不容易社保够年限了、不单身了终于解禁了，工作没了。
　　司理理算了下时间，等到疫情全面结束各公司开始招人估计要3月份，而去年不少企业就在裁员，今年看这形势只会更严重，雪上加霜的是，她之前工作经验全是P2P的，要找份合适的工作更难。
　　朋友圈不少边调侃边窃喜一觉醒来假期又长了的，真高兴的要么是非常稳的国企、事业单位类，要么是家里有矿无所谓型。其他高兴背后都有隐忧，也不想占这几天公司的便宜，担心公司万一倒了自己会失业。
　　当然，也有企业悄悄的开了工，其中有在家办公的，也有要求到公司打卡上班的。唐晶在的公司就要求员工按原定期限复工，而且是公司打卡上班。
　　这让唐晶甚至起了举报的心思，因为她看了杭州一家公司因为开会，30人感染了11人，不过气愤之后，还是来上班了，生命诚可贵，没钱怎么活。随身带了口罩、酒精、一次性消毒纸巾、方便小火锅，而且每天自驾车上下班，不敢乘坐地铁。连相熟的同事都没怎么搭讪，只是远远的寒暄，口罩始终未取下来。
　　而从1月30日左右开始，返京、返沪的高潮都已开始出现，很多企业虽然还未开工，但除了湖北等封城区域，各地员工都已陆续出发，尤其是部分需在工作地再隔离两周的。
　　人都惜命，不过在车贷、房贷、卡贷及养娃等种种需要用钱的负担上面，不可确定的感染风险与确定的开销以及潜在的失业面前，每个人都需要作出选择，病毒再可怕也要上班，不上班就没有钱，而没有钱，可能还不如死呢。
　　不是因为穷，谁愿意顶着病毒上班呢？
　　有上班机会的，多少还值得羡慕，去年的失业大军加上今年潜在的会失业的人，还都以艳羡的眼神注视着他们。
　　范闲一位家在湖北的工人，几乎每天都要与他联络，声明自己身体绝无问题，希望范闲不会辞退，而他再三保证，只要解封，立马就来复工。
　　目前，虽然BATJ等大型互联网公司占据了舆论的高度，经常因为996、网易重病员工等刷屏，但据统计，约80的人都是在类似李现、范闲等中小企业或西贝、海底捞等餐饮、服务类行业工作，平时不为人关注是其不善于在网络发声，但遇到危机时，这些底层的人或中小企业创业者会遇到重重打击。
　　大型互联网公司或其他头部平台的人，遇到危机可能只是消费降级，对于底层的，直接就是生存危机。
　　怎么办？
　　空前延长的假期是为了疫情需要，但为此增加的成本谁来负担呢？
　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，用人单位在法定的节假日，应当依法安排劳动者休假，且《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日，用人单位应当依法支付工资。
　　国家只放假到2月2日，而各地又有政策，比如到2月8号、9号甚至2月13号再复工的，这期间的工资又如何算呢？
　　上海盈科律师事务所合伙人胡郁舒律师认为，首先，被隔离观察期的员工，不管是法定节假日还是正常工作日，工资都要照发。因为根据《传染病防治法》第四十一条第二款的规定，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
　　范闲公司的湖北籍员工，就属于此列，无论何时解封，范闲都需按时付工资，而且其从湖北到上海之后，可能还需要14天的隔离。
　　其次，未被隔离的其他员工，虽然这几天公司停产或停工，员工没来上班，但工资还是要付的。根据《江苏省工资支付条例》，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。
　　也就是说按照现行的政策。员工全体宅在家躲肺炎，成本要让大大小小企业承担。只不过，不是所有的企业都有力量承担，很多都是不可承受之重。
　　所幸，越来越多的人注意到了这一问题，首先，万达地产、龙湖地产等地产商开始与商户们共克时艰，免去了2个月租金。后面跟进的地产商众多，没办法，皮之不存毛将焉附，同理，毛都掉了，光板皮也没价值。
　　房东们自发的行动之外，银行等金融机构也开始有所动作，1月26日，银保监会发布《关于加强银行业保险业金融服务配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，要求对于受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业，以及有发展前景但暂时受困的企业，不得盲目抽贷、断贷、压贷；
　　对企业是好事，但感觉各家金融机构的逾期率、坏账率又要蹭蹭蹭的上升了，而且更难催收。
　　此外，也有人建议延长的假期用员工的年假冲抵，或者是对未在家办公的员工使用无薪假期。以此来降低企业的用工成本，员工宅家里也算休息了不是。
　　也有人认为，国家可在税收等层面进行优惠给企业减负，如加华资本创始合伙人宋向前呼吁：对面临经营危机的中小企业，国家在这半年内降低甚至免征增值税及所得税，延缓汇算清缴等税政改革的推广周期，一方面缓解中小企业面临无所得却要交税的不合理局面，另一方面减少特定社会阶层在经济恢复初期的结构性矛盾。
　　总之，非常时期，如何活下去最为关键，在确定的损失面前，所有人各自承担部分损失，共克时艰。否则，一败俱伤。