IBM放弃人脸识别？事情没那么简单

　　近日，IBM宣布退出人脸识别业务，引起了业界的一番热议。
　　IBM的CEO还给美国国会写了一封信，信里面是这么说的：
　　IBM坚决反对，同时也不会容忍，使用包括人脸识别在内的任何技术来监控大众、种族定性、侵犯基本的人权与自由、以及其他与我们价值观和原则不一致的行为。
　　看的是不是热泪盈眶？
　　IBM实在是太伟大，太无私了：为了维护人权与自由，坚决反对将人脸识别技术用来进行监控。
　　你看，为了表明自己的态度，我率先不干了。
　　可唯物辩证法告诉我们，凡事要透过现象看本质。
　　真的情况是这样吗？
　　我们先看一下IBM的原文声明：
　　首先呢，IBM只是不再提供通用的人脸识别技术，那么什么是通用的？
　　而且它以后不再提供通用的技术，专用的技术提不提供？
　　IBM在信中呼吁美国开展全国性的对话，讨论人脸识别技术是否或如何被美国执法机构应用。
　　真不愧是热心好市民，富有责任心的大公司。
　　最后IBM提出了一个什么解决措施呢？
　　文章的末尾，IBM提出：为了提高透明度，建议采用现代数据分析技术。
　　好了，狐狸尾巴终于藏不住了，露了出来。
　　我们先说一下，为什么IBM要放弃人脸识别技术。
　　IBM为了迎合美国国内目前的反种族主义浪潮，提出放弃人脸识别业务。实在是踩准了当前美国社会对种族不平等关注的G点。
　　更重要的，是因为IBM在人脸识别业务上面的一直收益不佳，抵抗不了对手的竞争，准备放弃掉它。
　　而且，放弃就算了，IBM还在这个关键的点上狠狠的捅了对手一刀。
　　IBM更让大众觉得，人脸识别就是种族歧视的原罪。
　　有不少人之前可能不理解：人脸识别是一项技术，怎么跟种族歧视扯上关系了呢？
　　因为在美国，人脸识别技术对黑人女性的错误识别率高达2135，但同样针对白人男性的错误率则低于1。
　　换一句话说，就是人脸识别技术对白人识别的更准，对黑人识别的不那么准。
　　其实从技术角度来进行的分析：
　　因为黑人的皮肤颜色深，面部特征信息不容易提取，因此人脸识别难度比白人大一些。
　　同时，在光线较暗的情况下，更是难以区分和检测。
　　道理我都懂。
　　但在美国，对黑人和对白人不一样，这就叫政治不正确，就叫种族歧视。
　　就不能加强算法，将准确率提高到一样吗？
　　是不是看不起我们黑人，故意不提高准确率的？
　　按照这个逻辑，不少针对非洲市场的手机，其拍照功能专门做了皮肤美白的优化，算不算歧视？
　　黑人牙膏，算不算歧视（黑人牙膏：这TM关我什么事儿）？
　　但在美国，这一套就是吃得开，而且还不容反驳。
　　最终IBM的逻辑就是，人脸识别技术对黑人和白人识别率不同，所以是种族歧视，所以我就不再开发该技术，所以其他用该技术的公司，都是种族歧视。
　　怎么样，是不是很厉害。
　　再谈一下，IBM为什么要提出采用现代数据分析技术。
　　因为IBM目前正大力专注云计算以及人工智能上面来。
　　特别是云计算，更是IBM未来发展的关键业务。
　　目前IBM已经与亚马逊、谷歌、微软、阿里巴巴一起，成为全球最大的云计算公司之一。
　　而云计算的强项是什么？就数据分析技术。
　　亚马逊说为了防止侵犯隐私，我们不能用人脸识别，但用数据分析就没这个问题啦。
　　可真的是这样吗？
　　你有被大数据杀过熟吗？有被大数据精准营销过吗？
　　之前文章就说过，对数据的分析，更能侵犯到你的隐私。
　　因为数据，会更真实的反应你的一言一行。
　　这可比人脸识别技术可怕多了。
　　可数据分析造成的隐私问题，却被IBM选择性的遗忘了。
　　所以说，IBM的这封信发的好，即博得了好名声，又给自己的强势业务做了一次宣传。
　　总的来说，企业满天响喊的口号，听听还可以，可当了真，就被它们当猴耍了。
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