互联网公司大比例裁员有你家的没有
年底裁员潮来临,靠烧钱狂涨业务的一个也少不了。互联网的裁员首当其冲,互联网企业的本质是广告公司,广告主日子都不好过了,广告公司能好吗?
1、百度无人驾驶部门大面积裁员,比例不详,原因是没有车厂愿意量产。
2、腾讯PCG将开始大规模人员优化,比例30,中高管采取聘任制,一年一签。
3、爱奇艺正进行一轮大规模裁员,裁员比例在20到40,部分部门甚至全员被裁。此次裁员涉及多个部门,很多中层也在被裁之列。爱奇艺史上规模最大的一次裁员。
4、唯品会裁员,有n1,大部分没年终奖。
5、去哪儿从应届生下手,花式裁员,不给赔偿。
6、字节跳动某些部门开始找应届生谈话,估计是先从应届生开始优化。
7、滴滴年终奖年后发,绩效越高的人奖金越多,C可能没奖金,高管里10不合格的直接淘汰。
8、哈啰全面冻结明年新增HC(仅个别项目除外),带不出业绩的干部要淘汰。未来要加大绩效占员工收入的比重。
9、携程上海总部裁员30,赔偿n1,年终奖2月底发。
10、神州优车已经开始裁员,HR直接到工位宣读辞退通知,强调单方面解约,员工不服可以去仲裁。
11、瓜子年底预计裁员30,租车,车后等个别部门裁员比例50。
12、苏宁北京研发中心裁员,有的部门裁员比例达到70,赔偿n1,五天之内走人,留下的人年终奖只有1个月。
13、新浪阅读业务线裁员90,赔偿n1,现场结账,原地解散,产品、测试、审核等部门连锅端,只剩下十几个技术。
14、vipkid裁员1525,没有年终奖,今年年会取消。
15、马蜂窝裁员40,且没有年终奖。
16、宜信12月已经开始裁员,门店是重灾区,外包技术被优先砍掉,总体比例25,今年也没有年终奖。
17、水滴筹裁员,包括一些新招进来的员工,且没有补偿。
18、蔚来汽车发薪日调整,延后8天。且已经裁员千人。
19、快手游戏部门、360都传出裁员消息,比例不详,据说360年前会走一大批。
互联网裁员这事其实很大,很多小伙伴还觉得那只是互联网的事。
其实想想就知道,互联网公司的本质都是广告公司,他们的金主不给他们广告钱了,他们才裁员。
问题是如果厂家不打广告了,说明业务差得不成样要过冬了,所以才会消减广告开支,自然也会大规模裁员,进一步导致消费萎缩,一些公司卖不出去东西也得连锁裁员。