包含“雇”的句子

1、我们不同于大国营企业，什么事都要图方便，雇一辆车要二百多块呢。
我需要的是能够赚到一笔金币的任务，唔，为什么走了这么长时间，还没有碰到一个雇主涅！
我的雇主说了，那个女人既然不能为他所用，就送她见上帝去吧。
我不用汝力，输我钱，我自雇人。
我不是挖你老板的墙角，毕竟员工也有选择自己雇主的权利，什么时候你想来旗鱼都可以联系我，旗鱼网络一直欢迎你！
我只是帮帮他们而已，如果真的想花钱雇我，我倒未必肯替他们打了。
我的雇主是劳拉，而不是你。
我雇不起，而且我也不想去接这票生意了，完全让给你们。
我还是头一次见，有人给雇佣兵买人身保险。
我心里却想，一亿美金不是那么好赚的，既然老子雇佣了你们，就得最大限度的发挥你们作用，好比租车似的，不把它跑得筋疲力尽不是亏本了吗？
我也踢了他两脚，董事长，也解雇了我吧。
我只是你们雇佣的人，你们对我有防备很正常。
我们花了钱雇他们来这里，却不愿意发挥他们的作用，这就违背我们国家的利益。
我们不想雇主变成目标，你应该明白吧！
我这次来到这赌场，一是为了散散心得了这么多的雇佣金，二来就是要从这些不被教廷重视的地方抓起。
我们都是贾员外雇来，送你上路的。
我用一生积累的财富，通过层层渠道，率先抢在各路海盗势力之前，雇佣下了那个野蛮的家伙。
我请求这份工作，而他最终雇用了我。
我雇佣的人必须跟我走！
我很抱歉，如果你考虑过后决定解雇我，我毫无怨言。
我把他解雇了，他走了。
福特解雇，同年以总裁身份加入克莱斯勒公司。
秋水大酒店芝加哥连锁店的雇员，当然也大部分是芝加哥本地人，黑人、白人等各色人种都有，芝加哥本身就是一个多民族的大都会。
我们都是贾员外雇来，送你上路的。
我们地国家战败，家人都被发配做奴隶去了，我们是才从很远的地方逃出来的，又没有人敢雇佣我们，他们还打我们，我们只有这样了，如果不抢劫怎么生活啊！
我说爷您雇我没错儿吧。
我受雇于柯氏私家侦探社。
我们家自从父亲的生意毁了，亲人都走光了，佣人也都解雇了。
我和他合不来，觉得他是一个法西斯主义者，只想雇用安分守己的农民。
我们可多雇些行家，再动员数十万名贵州人分段同时动工，必可解决此困！
我布施你一分银子，雇一个脚夫来挑一担去何如？
我相信雇员的奉献精神，是来自机构的管理层对其下属承担义务的言传身教。
我知道你是中情局的苍蝇，不过我既然接受了梅伊先生的雇佣，这条船上的防务，就是我们猎杀者说了算。
我们在这里生产好的产品，与客户交流，雇佣聪明人，这就是我们所做的一切。
我想应该先乘轮渡去对岸的温哥华岛在岛的这边如果没有结果我们就雇船挨个去海峡中的这些岛屿上寻找。
我和你们这群神棍本无瓜葛，可是三年半之前，你们日之神殿的狗腿子竟然带走了我地妹妹，并且雇佣刺客暗杀于我。
我看就从里租一条船如何，若是不会划船，连人也一起雇佣了。
我们有可能在当地雇佣到足够地劳力吗？
我看明天一早先由我到城镇，雇辆马车再回来接你们如何？
我反正没见过那么漂亮的、与雇主关系还这么好的保姆。
我们并不是实际意义上的雇佣军，如果可能，我们难讲会变成恐怖分子，天天给你们捣乱。
我们出来的时候被那伙雇佣兵现了，只顾得逃命，哪里还来得及留什么标记。
我现在都不知道发生什么事呢，前几天让人枪击，被带到公安局，后来才知道是那天抓你的人雇来杀我的，具体发生什么事我真的是知道。
我的货色还在上海，雇船装货，总得有三、五天的工夫。
我今雇汝汝可为我芸除草秽。
我以雇佣军骑士团军团长的身份命令你！
我们现在寻找的雇员，不仅要能够找到问题，还要能够迅速地找到彻底解决问题的方法，不让这个问题再次出现。
我这里还有几百个雇佣兵。
我们俩平时都不在家，雇女佣主要是为了看守门户。
我只想雇匹骡子，驮了行李，我自己跟了骡子走。
我们获胜是因为我们雇用了最聪明的人。
我有没有兴趣不是问题，重点是我的雇主有兴趣。
我被雇来不是要做这种活的。
我告诉他，有关我的雇主要做什么，我不太方便讨论。
我所知道的，都是从你雇来的杀手千影口中得知，不要认为你能控制他，他可是非常用心的在搜集你的资料。
我们当佣兵这么多年，从来没动过雇主。
我仔细一看，好事之徒不缺我曾经的雇主。
我不能雇你，因为你对这行一窍不通。
我们开始明白为什么富爸爸说学校是生产好雇员而不是好雇主的地方。
我只给你三分钟，如果你三分钟之后不回来，我马上让我老爸解雇你。
我们用您的钱，是为您雇些人来，大伙为您出力，尽快了了这事，圆了您的大业啊！
我们必须雇辆出租马车。
或买补或雇觅民船带运……
或“雇佣工人耕种的”农民，均可划为富农。
或者说明白点，你被解雇了。
或许是一个雇佣兵之类的，不过看样子是真的受伤了。
或者直接出钱雇佣创作者进行创作。
或身为财主、雇倩多人者。
或者雇其他的佣兵或忍族来暗杀。
或者说，雇佣一千名中阶武师一年。
或者说我雇人下手的，或者随便你们加的罪名。
或者出钱雇护工，给了钱就是让对方干这些活的，也不会有心理压力。
或者其他形式的休假，从而降低成本，同时又保留雇佣关系。
或者说，是现在邪魔道大军中，真正属于邪魔道的军队，而不是雇佣军。
或者两者都雇佣了月神？
或者把雇主干掉，那么就更好啦，因为没有原告了嘛。
或许我不该雇这布拉佛斯人来教你。
或者说是累死累活的雇佣兵。
或者跟踪他的人就是残存的卡鲍尔雇佣的自由骑士。
或者，你想不想雇一个保镖？
或者雇佣杀手杀他的人，能早点通知父母，他不要暴尸荒野啊。
或许自己可以雇佣到一个完整的工作班子，直接开建蒸汽机。
或是失主家中雇有护院的，人家护院的找着瓢把子论交情义气，也得把东西交还。
种植一千年灵药，更是需要雇佣金丹修士照料千年之久。
种雇佣军部队踢，反正这些家伙也不能算正规部队，和其他船团的新统和军驻扎在一起也不算犯规。
科恩将一个雇员派去作了诊断，但只给它们一些去痛片。
或者你说的也有点简单了，假设所有的都成立，那么这辆车内装的除去掩盖真相的肉外，那就是还有一些其他不为人知而不想让人知道的东西，很多东西官方是没办法出面做的，所以要雇佣一些私人来做。
或者，可以和他商议一下，雇佣他。
或者说是那个组织雇佣的人？
或有雇缝之直倍于衣财。
或者按正规来说，应该是雇佣行业。
或雇倩本村年壮良民代替仍报知董事注册。
或于山东河南雇觅善养山蚕之人。
战斗旅行者是招募，而旅行者是雇佣。
战刀的雇佣兵摆出楔形突击队形，两翼展开掩护，一下子将护送部队防守的阵线切开，向正面的特种小分队冲来。
战斗旅行者是招募，而旅行者是雇佣。
战争公会、暗夜者公会、雇佣银灯师公会、科威坦商会、工坊师工会。
战前的雇佣军和战后的输出劳工，全是一样的。
（完）

包含“雇”的文章

男性雇主也正是抓住了她们的这些弱点，从态度暧昧发展成性骚扰。
雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同。
雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。
如果雇主禁止兼职，最好不要做。
日常生活当中，用人单位在雇佣劳动者之前，。
只要用人单位雇用劳动者，劳动关系就已经成立，但如果双方的权利义务没有签订，则双方的权利义务基本不受法律保护。
二、雇佣未成年工怎么处罚？
二、雇佣非法童工会承担什么责任？
一、劳动合同法雇佣关系与劳动关系的区别是什么？
而雇佣关系是指受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬而发生的社会关系。
而在雇佣劳务关系中，劳动者仅享有报酬请求权等极少的权利保障，对于享受社会保险和福利等权利只能依据双方先前的约定才能享有。
而雇佣关系中一般是以完成一项工作为目的，并不是在用人单位连续、稳定地工作，所以，不具有长期、持续、稳定的特征。
劳动合同法雇佣关系与劳动关系的区别是什么？
若国外雇主实际赔偿及意外伤害保险赔偿款两项合计仍低于我国法律规定的标准，不足部分由甲方负责代为补齐。
所以，用人单位在雇佣劳动者的时候，要及时与劳动者签订书面合同，如果在规定的期限啊之内没有签订，那么就需要对劳动者作出补偿，即每月向劳动者支付两个月的工资。
雇佣合同应属于民法调整。
年解雇赔偿有哪些法律规定。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
一、解雇劳动合同协议书怎么写？
解雇劳动合同协议书怎么写？
因此，雇佣员工，在员工入职一个月内必须与其签订劳动合同，否则将面临赔偿双倍工资一年的后果，甚至还将受到劳动仲裁。
用人单位与雇员的劳动合同纠纷，一般都是用人单位没有在劳动合同法的规定下，对雇员进行解雇，而且劳动合同并没有按照正常程序解除的。
如果要解雇必须要有充分的理由，需要举证，因为员工在该职位上已经干了很长年了，也没有发现说有不胜任本职工作的情况，那不胜任本职工作的话，必须要有非常充分的理由。
比如用人单位雇程序猿给公司编程序，但程序猿在外还兼职其他工作，严重违反了公司的规定，这就属于劳动者有过错。
那么雇佣关系适用劳动合同法吗？
雇佣关系虽然不受劳动合同法的规制与调整，但是也应当要签订劳务合同，以利于明确权利义务关系，避免纷争，维持合同关系的稳定，维护双方的合法权益。
雇佣关系则是指受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬而发生的社会关系。
这是劳动合同和雇佣合同产生差别的根本原因。
雇佣合同作为一种民事合同，以意思自治为基本原则，合同当事人在合同条件的约定上有较大的自由。
雇佣合同作为一种民事合同，发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉，如果雇佣合同中订有仲裁条款，应向双方选定的仲裁委员会申请仲裁。
雇佣关系适用劳动合同法吗？
雇佣关系是随着产生社会分工的产生而出现的，雇佣双方都根据法律的规定存在相对应的权利和义务，而这种权利和义务是基于劳动合同实现的。
雇佣关系是普遍存在的社会关系，劳动合同是保障雇佣双方合法权益的一种方式，但是由于客观因素和外界不可抗力因素的影响，往往会出现一方违约的情形，这时就会涉及到支付违约金的相关事项。
、雇主也称雇佣者，是指在一个组织中，使用雇员进行有组织、有目的的活动，并向雇员支付工资报酬的法人或自然人。
而雇佣关系的主体范围就更为广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。
其对雇佣关系的规定比较宽泛笼统，主要遵从当事人意思自治，对雇佣关系主体几乎没有最低保障的限制。
而雇佣关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。
雇员租赁、人才租赁等术语，不考虑劳动者在劳动法律关系中的人格尊严和法律地位，将劳动者等同于物、等同于可以随意支配的一种财产，有悖于现代文明的发展，是一个不妥当的术语。
日常生活工作中，雇员和雇主之间都会签署劳动合同，签署合同之后，雇员和雇主正式产生劳动关系。
如果在双方雇佣关系存续期间，需要变更劳动关系，或者将劳动关系转移第三方。
我们与雇主，老板间都似乎存在着劳动关系。
这样在与雇主发生财产纠纷时，如拖欠工职之类的事情发生时，劳动合同就变成了强有力的证据，我们就能够更好的用法律来维护自己的权益。
那么在我国雇佣童工法律责任是怎样的呢？
〔①②③④⑤〕