产假申请书

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　　产假申请书集锦5篇
　　在当今社会高速发展的今天申请书出现的次数越来越多，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是小编帮大家整理的产假申请书5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　产假申请书篇1
　　尊敬的领导：
　　由于本人的产期是年月日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为年月日至年月日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
　　特此申请，望予以批准！
　　此致
　　敬礼
　　申请人：
　　年月日
　　产假申请书篇2
　　尊敬的领导：
　　您好！
　　我是，于年月日申请了产假，至年月日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：
　　一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
　　二、家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。
　　基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
　　申请人：
　　时间：
　　产假申请书篇3
　　尊敬的领导：
　　本人已近临产（预产期20xx。3。7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从20xx年2月15日20xx年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
　　本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
　　此致！
　　敬礼
　　申请人：XXX
　　申请时间：20xx年1月24日
　　产假申请书篇4
　　尊敬公司领导：
　　由于本人预产期（x月x日）将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定，产假为xx天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准！
　　申请人：xxx
　　xxxx年xx月xx日
　　产假申请书篇5
　　尊敬的公司领导：
　　本人已近临产（预产期月日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假个月（从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批
　　此致
　　敬礼
　　申请人：
　　20xx年x月x日