产假申请书

　　产假申请书
　　推荐度：
　　产假申请书
　　推荐度：
　　产假申请书
　　推荐度：
　　孕妇休产假申请书
　　推荐度：
　　职工休产假申请书
　　推荐度：
　　相关推荐
　　关于产假申请书范文集合七篇
　　随着时代在进步，我们会经常使用申请书，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。写申请书时理由总是不够充分？下面是小编为大家整理的产假申请书7篇，欢迎阅读与收藏。
　　产假申请书篇1
　　尊敬的领导：
　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
　　特此申请，望领导审批。
　　XXX
　　日期：
　　产假申请书篇2
　　尊敬的公司领导：
　　因本人有孕在身，预产期X月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
　　特此申请，恳望批准。
　　申请人：XXX
　　XX年XX月XX日
　　我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：
　　第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：（一）生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术医疗费用；（四）国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。
　　值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。
　　第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
　　产假申请书篇3
　　尊敬的领导：
　　由于本人的产休假在xx年xx月xx日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到xx年xx月xx日。请予批准为盼！
　　此致
　　敬礼
　　申请人：XXX
　　20xx年x月x日
　　产假申请书篇4
　　尊敬的公司领导：
　　本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假个月（从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致！申请人：年月日
　　产假申请书篇5
　　尊敬的领导：
　　因本人生育后，由于身体始终没有完全康复，现需要延长假期，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请另在此非常感谢
　　特此
　　敬礼！
　　申请人：
　　年月日
　　产假申请书篇6
　　尊敬的公司领导：
　　我的妻子已近临产（预产期x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。
　　特请求陪产假x天（从xxxx年x月x日至x月x日）。
　　恳请领导根据相关产假规定予以审批。
　　申请人：xxx
　　x年x月x日
　　产假申请书篇7
　　尊敬的领导：
　　本人已近临产（本人于20xx年12月份怀孕，预产期为20xx年8月30日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（固始）与工作单位（南阳）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为180天。我现特向中心申请休产假，（）预计自20xx年9月20日至20xx年3月20日。望领导给与审批为盼。感谢！
　　特此申请
　　此致
　　敬礼
　　申请人：
　　年月日