保密合同

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　　关于保密合同范文集合9篇
　　在当今社会，人们对合同愈发重视，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的保密合同9篇，希望能够帮助到大家。
　　保密合同篇1
　　协议编号：
　　签订时间：年月日
　　签订地点：
　　简述
　　接受方理解披露方已经或即将披露有关〔〕的资料，这些过去，现在或后来披露给接受方的资料以下称为披露方的“产权资料”。
　　有效条款
　　1。对披露方披露的产权资料，接受方在此同意：（i）严守产权资料机密，并采取所有预防措施保护该产权资料（包括但不仅限于接受方为保护其自有机密材料所采用的措施），（ii）不泄露任何产权资料或源自于产权资料的任何资料给任何第三方，（iii）除用于内部评估其与披露方的关系之外，任何时候均不得利用该产权资料，以及（iv）不复制或颠倒设计该产权资料。接受方应争取其接受产权资料或能接触产权资料的雇员，代理，和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的实质内容应与本协议相似。
　　2。未准予任何权利或许可的条件下，披露方同意上述条款不适用于披露后五年以后的任何资料，也不适用于接受方能说明其具有下述情形的任何资料：（i）已经或正在变成（不是通过接受方或其会员，代理，咨询单位或雇员的不正确作为或不作为而导致变成的）普通大众可以获取的资料，或者（ii）能书面证明接受方从披露方收到资料之前已经拥有或熟知的资料，除非接受方非法占有该资料，或者（iii）由第三方合法披露给他的资料，或者（iv）未使用披露方的产权资料，由接受方独立开发出来的资料。只要接受方采取勤勉合理的努力来减少泄密且允许披露方寻求保护令，接受方可以应法律或法庭命令的要求披露资料。
　　3。任何时候，只要收到披露方的书面要求，接受方应立即归还全部产权资料和文件，或包含该产权资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要给披露方。如果该产权资料属于不能归还的形式，或已经复制或转录到其他资料中，则应销毁或删除之。
　　4。接受方理解本协议（i）并不要求披露任何产权资料或者（ii）并不需要披露方进行任何交易或发生任何关系。
　　5。接受方进一步承认并同意，对于提供给接受方或其顾问的产权资料的。完整性准确性，披露方或者其任何一个主管，官员，雇员，代理或顾问现在或将来均没有进行任何明示或暗示的意思表示或保证，并且现在或将来均不承担任何责任或义务；接受方应自己负责评估该产权资料。
　　6。任何一方在任何时间任何期限里没有享受其本协议项下的权利并不能解释为他已经放弃了该权利。如果本协议的任何部分，条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。未经另一方同意，任何一方不得分配或转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代此前的所有相关意思表示，书面材料，谈判或谅解。
　　7。本协议受披露方所在地法律管辖（如披露方所在地不只一个国家，则为其总部所在地）（“地域”）双方同意将由本协议引起或与本协议有关的争议提交给地域内的非排他性法庭审理。
　　有效期限：年月日至年月日
　　披露方（甲方）
　　地址：
　　邮编：
　　电话：
　　传真：
　　开户行：
　　帐号：
　　email：
　　接受方（乙方）地址：
　　邮编：
　　电话：
　　传真：
　　开户行：
　　帐号：
　　email：
　　披露方单位（甲方）（盖章）
　　代表签字：
　　签字地点：
　　签字日期：
　　接受方单位（乙方）（盖章）
　　代表签字：
　　签字地点：
　　签字日期：
　　保密合同篇2
　　甲方：有限公司
　　乙方：
　　甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
　　（一）保密内容
　　1。甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等；
　　2。甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、广告策略；
　　3。甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、管理性文件（作业指导书、记录表格等）；
　　4。甲方的技术秘密，包括认证产品设计、技术资料、研发成果，例如：CI手册、培训教材、内部局域网等。
　　（二）保密范围
　　1。乙方在劳动劳务合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用的；
　　2。乙方在劳动劳务合同期内职务发明、工作成果、研发成果；
　　3。乙方在劳动劳务合同期前甲方已有的商业秘密；
　　4。乙方在劳动劳务合同期内甲方所拥有的商业秘密。
　　（三）双方的权利和义务
　　1。甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、研发成果提供良好的条件，并根据创造的经济效益给予奖励；
　　2。乙方必须按甲方的要求从事经营、项目设计与开发，并将经营、设计与开发的成果、资料上交甲方，甲方拥有所有权和处置权；
　　3。乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密向第三者公布；
　　4。双方解除或终止劳动劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
　　5。乙方承诺遵守以下保密义务：
　　5。1各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅；
　　5。2未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的保密材料；
　　5。3不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人。如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所，必须经法定代表人批准方可；
　　5。4不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放；
　　5。5不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件；
　　5。6因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁；
　　5。7保证下班后电脑上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张；
　　5。8工作变动离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等；
　　5。9发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。
　　6。甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬和或将本人薪酬告知他人。
　　（四）保密期限
　　1。劳动劳务合同期内；
　　2。甲方的秘密未被公众知悉期内；
　　（五）脱密期限
　　1。因履行劳动劳务合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动劳务合同的必须以书面形式提前30个工作日通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；
　　2。劳动劳务合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；
　　3。劳动劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
　　（六）违约责任
　　1。在劳动劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直至解除乙方的劳动劳务合同；
　　2。在劳动劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方解聘的处罚，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的5倍处罚；
　　3。双方解除劳动劳务合同后两年内，乙方违反此协议，将甲方客户资源提供给竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有权按客户损失的数量，每个处罚乙方5万元人民币，情节严重者，甲方将向甲方所在地人民法院提出诉讼。
　　（七）其他
　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
　　甲方（盖章）乙方（签名）
　　法定代表人签名
　　日期：年月日日期：年月日
　　保密合同篇3
　　乙方：（员工）
　　鉴于行业的特殊性，甲方非常重视员工的道德操守，乙方作为甲方聘用员工，乙方必须要遵守公司有关客户业务资料及商业机密的保密协议。为保障甲方及合作客户利益不受损害，双方当事人现就乙方在任职期间及离职以后需保守甲方商业秘密的有关事项订立条款，甲、乙双方以资共守：
　　第一条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方同意无论在任职期间或离职以后，均不会向甲方以外任何人士、公司、法人或团体透露有关甲方公司业务上之机密资料并向甲方保证不能有任何诋毁甲方的言论。
　　甲方的保密规章、制度没有规定或不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，以保持其机密性。甲方指定专职人员和专用电子邮箱负责公司客户的日常数据传送、联系、对账工作，客户的。日常联络和帐户资料的接受或退回由客服人员负责，乙方未经授权，不可以经手或接触。
　　第二条本合同提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、人事行政资料、培训资料、作业流程等等。
　　第三条除履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄漏、告知、公布、传授或者其他任何方式使任何第三方（包括非经甲方授权同意知悉该
　　项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。甲方对保管客户提供的文本资料的橱柜进行加锁管理，橱柜由专人保管，乙方因工作需要查阅资料时，必须得到甲方有关负责人许可并登记，并在规定的时间内归还。
　　第四条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不得担任与甲方直接或间接竞争关系之公司的负责人、股东、经理、中介、顾问或雇员。
　　第五条乙方承诺，无论在受聘期间或离职后，不得鼓励甲方之职员，使其接受其它信用管理、账务管理或其它以不同名义但业务性质与本公司业务内容相近公司之聘用。
　　第六条乙方因工作需要所持有或保管的一切记录有关甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及其它任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方不得私自通过网络拷贝、复印和抄录等形式将客户提供的相关资料带出办公室，或泄漏给与本工作无关的第三人，并严禁将资料进行传播。
　　第七条乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括所有文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及其它任何形式的载体，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
　　当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，甲方有权将秘密信息复制到甲方享有所有权的其它载体上，并把原载体上的秘密信息消除。
　　第八条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外的加班时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。
　　第九条乙方如违反本合同任一条款，甲方有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。甲方有权按实际经济损失再向乙方追索。
　　第十条本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
　　第十一条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提出仲裁和诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。
　　第十二条本合同如与双方以前的口头或者书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。
　　第十三条本合同自甲乙双方签字或盖章完成之日起生效。甲乙双方签字确认，代表在签署本合同前甲乙双方已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　保密合同篇4
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　身份证号：
　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律、法规，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。
　　第一条甲方秘密信息
　　甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
　　第二条甲乙双方的义务
　　乙双方必须严格遵守此保密协议，乙方不得刺探同事的工资薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保证不擅自发表、不泄漏公司有关薪酬制度的秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻击。如乙方非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。
　　第三条保密期限
　　保密期限至劳动合同生效起，一直有效。
　　第四条违约责任
　　1、如果甲方或乙方违反本协议所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向对方支付违约金元，并赔偿因此给对方造成的。一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
　　2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分决定。并且甲方不对乙方负担任何形式的赔偿，也不再支付任何保密费用。
　　第五条争议解决
　　因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
　　第六条其他
　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。
　　甲方：
　　年月日
　　乙方：
　　年月日
　　保密合同篇5
　　甲方：乙方（员工）：
　　鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，在平等自愿的基础上达成如下条款，共同遵照执行。
　　一、保密协定。
　　1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，以保持其机密性。
　　2、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
　　3、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业秘密信息负有保密义务。
　　4、乙方因职务上的需要所持有的或保管的一切记录甲方商业秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光碟、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还全部上述记载甲方秘密信息的一切载体。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
　　二、保密范围。
　　本协议所称甲方之商业秘密，包括但不限于下列内容（无论甲方是否采取保密措施）：
　　1、经营管理资料（包括公司发展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等）。
　　2、财务资料（包括财务报表、审计报表、帐务资金、经营盈亏情况等）。
　　3、员工薪酬（包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等）。
　　4、招标采购资料（包括货源情报、供货商明细、采购价格等）。
　　5、营销资料（包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等）。
　　6、规划设计资料（包括规划设计方案、文本、图纸等）。
　　7、其他技术秘密（包括产品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等）；
　　8、对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等。
　　9、其他应保守秘密的资料及信息。
　　三、保密期限。
　　双方同意，乙方离职之后六个月内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
　　1、本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取的工资为标志，并以该工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在乙方工作场所内。
　　2、本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
　　3、乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。
　　4、乙方确认，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。
　　四、违约责任。
　　若乙方违反本协议规定的任何一项或数项保密协定而给甲方造成不同程度损失的，甲方有权根据实际情况要求乙方承担相应违约责任，直至追究乙方法律责任。
　　五、争议解决。
　　因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼，并同意由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。
　　六、本协议一式两份双方各执一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。
　　七、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。
　　本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
　　八、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
　　乙方亦已仔细审阅了甲方规定的保密规章制度（作为本协议附件附后），并同意遵守。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　签约日期：签约日期：
　　保密合同篇6
　　甲方（用人单位）：乙方（员工）：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等国家和地方劳动法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限。
　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
　　1、有固定期限从年月日起至年月日止。
　　2、无固定期限。
　　二、工作内容和工作地点。
　　乙方的工作内容（岗位或工种），甲方有权根据乙方的能力、工作表现以及公司的经营需要调整乙方的工作岗位，实行变岗变薪制度。乙方的工作地点为，公司应工作需要可临时将乙方派往异地学习或工作。
　　三、工作时间和休息休假。
　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
　　1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。
　　2、经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行（）不定时工作制或（）综合计算工时工作制。
　　（二）甲乙双方约定，乙方每月原则上加班2天，乙方的加班工资已体现在工资表中。甲方不鼓励其它加班或超时工作，乙方如需其它特殊加班，应先填写《加班申请表》，并报主管领导签字批准。为保证乙方的休息时间，对超过2天以上的加班，应在次月月底前进行调休。
　　（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
　　四、劳动报酬。
　　（一）乙方正常月工作时间的工资标准为1510元月或8。68元小时，双方约定加班费计算基数为月或小时。
　　（二）甲方根据乙方工作岗位支付的津贴补贴标准详见工资条。
　　（三）甲方给乙方发放工资的时间为：每月30日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
　　五、社会保险和福利待遇。
　　（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市有关规定给予乙方医疗期和医疗期待遇。
　　（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
　　六、劳动保护、劳动条件的职业危害防护。
　　甲方按照国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产中的安全和健康。
　　七、规章制度。
　　（一）乙方在入职时应详细阅读、了解并遵守甲方的入职登记表和《员工手册》等相关规章制度和注意事项的规定，乙方可以通过培训、公司内网、公告栏、员工关系组进一步了解相关规定。甲方规章制度包括但不限于《员工手册》、《岗位说明书》等，其作为本合同不可分割的。一部分，与本合同具有同等法律效力。
　　（二）乙方保证其向甲方提供所有信息、资料、证书、证明等均属真实、有效，否则愿意接受甲方依据法律、法规及甲方规章制度相关规定所作的任何处罚，包括但不仅限于解除劳动合同。
　　（三）乙方向甲方保证，其在签订本劳动合同时，不存在与任何第三方的劳动关系或雇佣关系，亦非在与任何第三方约定的竞业限制期内，且乙方保证与原用人单位之间不存在任何足以影响本合同生效和履行的未了事项，否则乙方将自行承担由此引起的一切经济和法律责任。在甲方工作期间，乙方不得在外从事全职或兼职工作，违反上述规定的，甲方有权解除劳动合同。
　　（四）乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交办的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益，否则乙方将自行承担由此引起的一切经济和法律责任。
　　（五）乙方应自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
　　八、合同的解除。
　　（一）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
　　2、未及时足额支付劳动报酬的。
　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的。
　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的。
　　6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除劳动合同，且不支付乙方经济补偿金：
　　1、违反诚信规则提供虚假个人信息、不符合录用条件或在试用期间被证明不合格的。
　　2、严重违反甲方制定的《员工手册》、《岗位说明书》等规章制度的。
　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
　　5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的。
　　6、违反计划生育政策或被依法追究刑事责任的。
　　7、乙方违反双方签订的《保密协议》，向第三方透露甲方机密材料的。
　　九、保密规则及相关事项。
　　（一）乙方入职时须与甲方签订《保密协议》，乙方与甲方签订的《保密协议》等相关协议均作为本合同的附件，具有同等法律效力，乙方应当严格遵守，保守甲方的秘密。违反保密协议的，乙方应承担甲方的经济损失。
　　（二）乙方在订立劳动合同前或乙方在职期间出现直系亲属从事与甲方业务相近似或相冲突的工作的，乙方应主动告知甲方，不得隐瞒。若乙方隐瞒真实情况，乙方行为属违反诚实信用原则，甲方有权依照本合同约定解除与乙方的劳动关系。
　　十、经济补偿金、医疗补助费的发放。
　　解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
　　十一、合同解除和终止手续。
　　（一）甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应在离职前十五日内按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　（二）乙方因个人原因不能按正常手续办理离职手续造成甲方损失的，甲方将保留追究乙方法律责任的权利。
　　十二、争议处理。
　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以依法申请仲裁、提出诉讼。
　　十三、其它。
　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应在3天内告知甲方。若乙方上述事项变更未及时通知甲方，则甲方依原通讯方式寄送的法律文书，将视为已经送达。
　　（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
　　（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（盖章）乙方：（签名）
　　年月日年月日
　　保密合同篇7
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方委托乙方协作配套的项目（产品），为军工涉密项目（产品），其密级为。
　　为保护国家秘密和甲方科技秘密，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和其他有关法律法规，经双方协商，达成如下保密协议：
　　一、甲方委托乙方协作配套以下项目（产品）：
　　1。
　　2。
　　二、甲方向乙方提供如下图纸、资料和样品：
　　1。
　　2。
　　3。
　　三、保密范围包括甲方所提供的所有项目（产品）图纸、资料、技术细节、产品用途、加工半成品、成品等，以及双方在合作过程中明确提出的其他保密事项。
　　四、乙方应具备国家相应的保密资格，并有严格完善的保密管理手段。乙方应完全按照国家有关保密法律法规、标准和甲方的要求，对甲方委托的协作配套项目（产品）的全过程进行保密管理。
　　五、乙方应接受甲方以现场监督检查或函调监督检查的方式监督本协议的执行情况。
　　六、乙方保证不将保密范围内的任何信息及实物向第三方出售、出租、外借、转让、转包、泄露或以其他形式提供。
　　七、所有涉密信息归甲方所有，乙方只能在合作范围内使用。双方信息的交流不意味着甲方向乙方转让或许可使用，乙方不得利用甲方的信息从事营利活动。
　　八、由于乙方故意或疏忽大意造成国家秘密信息或甲方科技信息的泄露，乙方须承担甲方任何性质间接的或后果性的损害，并承担包括法律责任在内的全部责任。
　　九、本保密协议不因合作项目终止而失效。在双方合作终止后，除甲方声明外，保密条款仍对双方保持原有效力。
　　十、本保密协议包含了双方与此事项有关的所有协议，其他任何之前的或暂时的协议、表述或保证，都从属于本协议。
　　十一、本协议内容及条款需要变更的，须经双方协商后在变更文件上签字盖章后方可生效。
　　十二、任何一方违反本协议，另一方有权采取相应的应急措施、并有权对造成的损失诉诸法律。
　　十三、本协议未尽事宜由双方协商解决。
　　甲方：（公章）乙方：（公章）
　　代表人：（签字）代表人：（签字）
　　年月日年月日
　　保密合同篇8
　　甲方：
　　统一社会信用代码：
　　电话：
　　地址：
　　乙方：
　　电话：
　　身份证号：
　　通讯地址：
　　紧急联系人：
　　甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：
　　第一条保密的内容
　　（1）涉及乙方掌握的甲方所有信息，包括甲方的各类产品，客户，销售信息等；
　　（2）凡以直接、间接、口头或书面等形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。
　　第二条乙方的义务和责任
　　1、乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定；
　　2、乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息；
　　3、乙方不得利用所掌握的。商业秘密牟取私利；
　　4、乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方书面许可的情况下
　　不披露给任何其他人士或机构；
　　5、乙方同意并承诺，如果这些数据未经甲方许可披露给他人，所造成对甲方的直接损失，经证实，甲方有权通过法律途径向乙方索赔；
　　6、乙方承诺，无论任何原因，为甲方提供服务终止后，乙方保证退回甲方保存在乙方处的任何含有保密信息的文件或资料；
　　7、乙方同意并承诺，恶意泄露其所有保密信息，一经查实愿意承担相关的法律责任。
　　第三条保密期限
　　双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除年内有效。
　　在保密期限内甲方要给乙方一定的保密费用。
　　第四条违约责任
　　甲、乙双方约定：
　　（1）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元；
　　（2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。
　　第五条争议解决和适用法律
　　本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不可撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。
　　第六条协议的生效与效力
　　1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。
　　2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。
　　3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　（以下无正文）
　　甲方：乙方：
　　日期：年月日日期：年月日
　　保密合同篇9
　　公司：
　　雇员：
　　鉴于：雇员承认，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不时向其提供的培训）其可能充分接触公司的保密信息（定义见下文）、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来；雇员愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密，并不与公司及其关联公司相竞争。因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：
　　第一条定义
　　为本合同之目的，下列术语应具有下文规定的含义：
　　1“保密信息”：指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。
　　2“竞争业务”：指公司或其关联公司从事或计划从事的业务；和与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
　　3“竞争对手”：指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。
　　4“区域”：指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。
　　5“期限”：指雇员受聘于公司的期限和该期限终止后年的时间。
　　6“关联公司”：指控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。
　　第二条保密
　　1雇员承诺对保密信息严格保密，并在其与公司的聘用关系终止时向公司返还所有保密信息及其载体和复印件。
　　2雇员承诺，在期限内不以任何方式（1）向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员；（2）向任何竞争对手；（3）为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分，除非该等披露是法律所要求的；在这种情况下，披露应在该等法律所明确要求的范围内进行。
　　第三条竞业禁止
　　1雇员承诺，在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。
　　2雇员承诺，在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司的（1）任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；（2）任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。
　　3雇员承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。
　　第四条对价
　　雇员在此确认，其将从公司不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第二、三条中所作承诺的全部对价。
　　第五条执行
　　双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。
　　第六条公平承诺
　　双方同意，本合同第二、三条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为保护公司和其关联公司充分使用其商誉开展经营所必需的。
　　第七条违约救济
　　雇员承认，其违反本合同将给公司和或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为公司和或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。
　　第八条合同的修改与转让
　　1本合同构成双方就本合同题述事项所达成的完整的合同和共识。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。
　　2雇员不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。
　　第九条法律适用与争议解决
　　1本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。
　　2双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的所有争议。如协商未果，该等争议应被提交中国国际经济贸易仲裁委员会根据其规则和程序在北京上海仲裁解决。仲裁过程中，双方应尽可能得继续履行本合同除争议事项外的其余部分。
　　第十条文本
　　本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。
　　双方在此于文末载明之日郑重签署本合同，以昭信守。
　　公司（公章）：
　　授权代表（签字）：
　　住所：
　　年月日
　　雇员（签字）：
　　身份证号码：
　　住所：
　　年月