高级家政人员聘用合同

　　高级家政人员聘用合同
　　在不断进步的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编收集整理的高级家政人员聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　甲方：
　　地址：
　　电话：
　　电子邮件：
　　乙方：
　　家庭地址：
　　身份证号：
　　联系电话：
　　甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1合同期限为月，从年月日起至年月日止。
　　2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
　　第二条试用期限
　　1试用期限为天，即从年月日起至年月日止。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　1甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
　　2甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。
　　3甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　第四条工资待遇
　　1乙方在试用期间，月薪元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
　　第五条服务培训费用
　　1跟踪服务，培训，教材费用元年，费用从乙方试用期工资中扣除。
　　第六条从业要求
　　1乙方须提供有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。
　　2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，教育，接受甲方同等条件工作调配。
　　3乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；
　　第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
　　1在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
　　2提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；
　　3严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方，并造成严重损失的；
　　4被依法追究刑事责任的。
　　第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同
　　1在试用期内的；
　　2甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
　　第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
　　1聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
　　第十条其它事项
　　1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　2本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。
　　3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日