2021年聘用合同范本【简洁版】

　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。一些企业在挑选一些人才的时候会使用聘用合同，聘用合同要怎么写呢？下面，小编为您讲解有关内容，欢迎阅读。
　　2021年聘用合同范本【简洁版】
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　一、聘用期限
　　本协议期限为年。
　　本协议生效日期为：年月日。
　　二、聘用期间的工作岗位，工作内容
　　1。工作岗位：
　　2。工作内容：；其它工作。
　　三、聘用期间的待遇
　　1。基本工资：人民币元（包括工资元，交通费元，午餐补助元，医疗费元）。
　　2。销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
　　四、劳动纪律
　　乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
　　风险告知：聘用合同还应列明企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分，与其具有同等效力。
　　五、劳动时间及劳动保护
　　1。甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
　　2。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
　　3。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
　　六、相关事宜
　　乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
　　七、协议的变更、解除
　　1。签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
　　2。经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
　　3。乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
　　（1）在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
　　（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　4。甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：
　　（1）在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　（2）在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。
　　八、其它
　　本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。
　　本协议一式份，甲乙双方各执份。
　　甲方（签字）：
　　代表人：
　　乙方（签字）：
　　代表人：
　　日期：年月日
　　聘用聘请合同需要注意什么？
　　1、聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面，更要详细列明双方可以解除合同的具体情形，要避免模糊不清、易生歧义的语句，应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。另外，聘用合同还应列明企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分，与其具有同等效力。
　　2、聘用合同的内容应向受聘人员充分说明，特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款，如解除合同、违约责任及保密等条款，这样可以避免误会及以后可能产生的纠纷。
　　3、聘用人员后的培训要到位，内容要完整无遗漏，既包括岗位技能培训，也包括企业劳动纪律、规章制度的培训，且要留下员工接受培训的证据，如要求员工签名的签到单，上面应列明培训内容。这些都有助于企业应对可能发生的诉讼。