最新项目保密协议范本【标准版】

　　最新项目保密协议范本【标准版】
　　用人单位：（以下简称甲方）
　　法定代表人：
　　统一社会信用代码：
　　通讯地址：
　　联系方式：
　　劳动者：（以下简称乙方）
　　职位：
　　身份证号：
　　联系电话：
　　风险告知：保密协议和竞业限制同样作为保护商业秘密、知识产权、数据资料、涉密文件、项目内容等相关的保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际情况进行选择，既可以择一而用，也可以一并结合采用。保密协议要求劳动者保守商业秘密等，不得披露，而竞业限制协议是要求劳动者离职后在一定期间不得从事某种行业。竞业限制协议与保密协议保密的期限也是不同的，保密协议一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后，除非双方另有约定；而竞业限制协议一般都有期限规定，竞业限制的期限不得超过二年。签订保密协议可以支付保密津贴，也可以不支付。而竞业限制协议需要用人单位在不违背法律、法规的规定的情况下按协议书约定支付竞业限制补偿金。
　　乙方因参与甲方关于项目的有关工作，已经（或将要）知悉甲方关于该项目的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》订立本保密协议。
　　第一条保密的内容和范围
　　甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方关于该项目的商业秘密范围包括：
　　1。技术信息：包括技术方案、设计要求、服务内容、实现方法、运作流程、技术指标、软件系统、数据库、运行环境、作业平台、测试结果、图纸、样本、模型、使用手册、技术文档、涉及技术秘密的业务函电等等；
　　2。经营信息：包括客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等等；
　　3。其他事项：甲方依照法律规定（如通过与项目对方当事人缔约）和有关协议（如技术合同等）的约定要求乙方承担保密义务的其他事项。
　　第二条乙方的保密义务
　　对第一条所称的该项目商业秘密，乙方承担以下保密义务：
　　1。主动采取加密措施对上述所列及之商业秘密进行保护，防止不承担同等保密义务的任何第三者知悉及使用；
　　2。不得刺探或者以其他不正当手段（包括利用计算机进行检索、浏览、复制等）获取与本职工作或本身业务无关的甲方关于该项目的商业秘密；
　　3。不得向不承担同等保密义务的任何第三人披露甲方关于该项目的商业秘密；
　　4。不得允许（包括出借、赠与、出租、转让等行为）或协助不承担同等保密义务的任何第三人使用甲方关于该项目的商业秘密；
　　5。不论因何种原因终止参与甲方关于该项目的工作后，都不得利用该项目之商业秘密为其他与甲方有竞争关系的企业（包括自办企业）服务；
　　6。该项目的商业秘密所有权始终全部归属甲方，乙方不得利用自身对项目不同程度的了解申请对于该项目的商业秘密所有权，在本协议签订前乙方已依法具有某些所有权者除外；
　　7。如发现甲方关于该项目的商业秘密被泄露或者自己过失泄露秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方公司报告。
　　第三条保密期限
　　1。乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方关于该项目的商业秘密公开时止。
　　2。乙方是否继续参与甲方关于该项目的工作，不影响保密义务的承担。
　　风险告知：很多企业在保密协议中，通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不建议做具体的年限约定。
　　第四条违约责任
　　1。如果乙方未履行本协议第二条所规定的保密义务，但尚未给甲方造成损失或严重后果的应当承担不超过人民币元的违约罚款；
　　2。如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失或严重后果的，乙方应当承担违约责任，损失赔偿见本条第3项所列。
　　3。本条第2项所述损失赔偿包括：
　　a。损失赔偿额为甲方因乙方的违反协议行为所受到的实际经济损失，计算方法为：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件1套产品利润所得之积；
　　b。如果甲方的损失依照上述计算方法难以计算，损失赔偿额为乙方支付不低于甲方就该项目商业秘密已发生的投资费用的作为损失赔偿额；
　　c。甲方因调查乙方的违反协议行为而支付的合理费用；
　　d。因乙方的违反协议行为侵犯了甲方关于该项目的商业秘密权利，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
　　第五条争议的解决办法
　　1。因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。
　　2。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
　　第六条协议的效力和变更
　　1。本协议自双方签字或盖章之日起生效。
　　2。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。
　　3。协议未尽事宜由双方协商解决，协商不成，可向仲裁机关申请仲裁或诉诸法律解决。
　　第七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。
　　用人单位（公章）：劳动者（签字）：
　　法定代表人（签章）：年月日
　　年月日
　　保密协议的注意事项：
　　一、签订保密协议的对象
　　保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。当然，企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。
　　二、保密的对象和范围
　　1、技术信息
　　2、经营管理信息
　　3、特殊约定的其他秘密
　　包括设计、程序、产品、配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。
　　随着商业秘密的范围从技术秘密扩大到经营管理信息、特殊秘密等范畴，对保密的具体范围的确定产生了争议。为此，保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围，以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。
　　三、保密协议的内容应涉及
　　1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；
　　2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；
　　3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；
　　4、保密信息应当在合同终止后交还；
　　5、保密期限。
　　法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。