聘用合同 推荐度： 保姆聘用合同 推荐度： 导演聘用合同 推荐度： 聘用合同 推荐度： 企业聘用合同 推荐度： 相关推荐 聘用的合同15篇 随着时间的推移，合同出现的次数越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编精心整理的聘用的合同，欢迎大家分享。 聘用的合同1 甲方（聘任单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 聘期内学校的要求： 1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。 2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。 3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。 4、不得从事第二职业。 5、不得在校内从事家教等有偿辅导。 6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。 7、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。 聘期内学校的承诺： 1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。 2、乙方工作期间基本工资为元月，月度考核奖工资按月发放。临时聘用教师若能在我校连续聘用月度基本工资每年增加100元，并且假期内享受基本工资。 3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。 6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。 本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由xxxx年9月1日至xxxx年8月31日。 甲方（盖章）：乙方： 代表人（签字）：身份证号码： 年月日年月日 聘用的合同2 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同 第一条、合同期限、合同有效期： 自年月日至年月日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然终止。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条、乙方工作岗位及职责： 1、自合同约定之日起，乙方担当公司监理部专业监理工程师监理员。 2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质量要求。确保安全施工。 3、监督承包人的各项实验工作，要与施工方配合好工作关系，严格按照监理规范准则，日常巡检和平行检测，保证工程质量和进度顺利进行。 4、做好旁站记录和监理日记，做好安全巡检，出现工程隐患及时整改或发放整改通知。 5、必须严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方利益造成损害。 第三条、工资及其他补贴： 甲方每月支付乙方工资：元。实发xx元，预留xx元，作为因工作人员流失押金。预留款项到年终一次性付清。差费（出县）伙食补贴xx元，电话费每月xxx元。 第四条、聘用合同的变更、终止和解除： 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的。，原合同继续有效。 2、聘用合同依法签订后，乙方受到甲方不公正（公平）待遇时，有权终止合同。 3、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 4、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 第五条、其他事项： 1、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、签字盖章后生效。 2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 3、合同期间，要对自己人身、财产安全负责，避免发生意外。 甲方代表（签字）：乙方（签字）： 年月日年月日 聘用的合同3 甲方： 乙方： 甲乙双方就劳动关系的建立及各自权利义务等事宜，依据相关政策法规和本单位的规章制度，遵循合法、公平、平等、诚信的原则，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系，以共同遵守。 一、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同，前期经过试用期三个月的测试并合格，鉴于试用期间的表现良好，现续签一年期合同。现合同期自年月日起至年月日止。同期满经双方协商后，可续签合同，否则，合同关系终止。 二、双方的权利和义务 1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育； 2、对乙方的工作进行绩效考核、奖惩； 3、制订严格的规章制度规范乙方； 4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬； 5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件； 门卫人员工作要求、范围和职责本园为全日制封闭式管理园所，门卫人员必须严格遵守下列规定： 1、身体健康，有区卫生部门出具的体检合格证明。 2、年龄不超过65周岁。 3、认真领会并严格遵守《门卫工作制度》及园内制定的一切规章制度，服从领导工作安排。 4、负责操场卫生、全园垃圾桶清理、园内花草的管理。 5、24小时全天候值班守园，不能由他人代替值班，如园内财产遗失需负全部责任。 6、配合园内举行的各类型活动之准备与执行等工作。 7、协助园内水电维修等工作。 三、工资待遇 甲方审定乙方每月基本工资为人民币元，五险一金补贴200元，合计人民币元。 四、合同的变更和解除 订立合同所依据的政策法规发生变化或本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可变更合同相关内容或解除合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同。 1、不能坚持正常工作； 2、一学期旷工连续一周或累计旷工10天以上的； 3、严重违反幼儿园规章制度的； 4、有其他违法违纪行为的。 5、本合同一式二份，双方各执一份。 6、本合同于年月日起签字后生效。 7、未尽事宜，双方协商。 甲方：乙方： 日期：日期： 聘用的合同4 甲方： 乙方： 经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的聘用合同。 一、续订聘用合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。 合同期从年月日起至年月日止（空白内选填年月日、完成任务）。其中：试用期从年月日起至年月日止。 二、补充约定事项： 1、乙方不得泄漏医院管理、重要技术等方面的机密，否则追究其法律责任和经济责任。 2、甲方有权根据单位情况在合同期内调整乙方岗位及从事的相应工作。乙方可根据自己的执业资格和能力向专业科室方向发展。 3、乙方在甲方工作期间，如工作能力强、表现出色、成绩突出，工作满5年左右甲方根据需要可公派乙方进修学习。 4、乙方表现优秀，在享有国家规定的职称晋升范围内，甲方可优先推荐晋升。在医院管理中，也可发展乙方为科室管理者和医院管理人员。 5、根据劳部发（1996）354号《关于实行劳动合同制若干问题的通知》中第20条规定：“劳动者按照《劳动法》第二十四条规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定，在合同期内，未经甲方同意，乙方主动要求辞职、离职的、调出的，甲方不得支付经济补偿金，且乙方将向甲方支付违约金1万元。 6、乙方中途离职外出脱产学习，学习期满后不再回单位上班的，且未提前1年申请的、甲方不得支付辞职补偿金。 7、乙方由甲方出资进修及培训的人员或由甲方出资引进设备后开展工作未满8年的人员，不得提出解除合同，否则由乙方支付进修费、培训费、设备费、学习进修期间的工资等。 8、乙方在合同期间的工资实行全浮动，奖金、福利待遇根据效益，按当年的经管方案和岗位合同工资执行。 9、甲、乙双方同时履行岗位合同书即聘用合同续订书。 甲方： 年月日 乙方： 年月日 聘用的合同5 用人单位（甲方）： 名称：地址： 法定代表人或主要 负责人（委托代理人）： 法定代表人或主要 负责人（签字或盖章）： 联系电话： 聘用人员（乙方）： 姓名：性别： 身份证号码： 家庭住址： 户籍类型： 户口所在地： 联系电话： 签订日期：年月日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同从年月日起至年月日止，合同期为年。其中试用期自年月日起至年月日止，试用期为个月。 二、工作内容 （一）根据甲方工作需要，乙方在岗位从事工作。 （二）乙方应将其毕业证、身份证、执业证、职称证等证书复印件交办公室存档，其执业地点注册在城口县中医医院。 （三）合同期内，乙方在任何时间都不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位或工种。 （四）乙方须按照甲方工作岗位要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。 （五）乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。 （六）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 （七）乙方受聘时，需在甲方经过一周的岗前培训。并按时参加甲方组织的各种会议、业务培训、社会公益活动。 （八）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 三、劳动报酬 （一）乙方的工资标准为元月，每月日按时发放。聘用人员工资应不低于重庆市规定的最低工资标准。 （二）乙方职称每提高一个档次后，甲方应按照国家相关规定确定乙方工资（按相应职称级别工资标准执行）。 （三）乙方每工作满一年，次年的月工资增加10元，直至达到正式职工工资水平为限。 四、社会保险和福利待遇 （一）甲方根据聘用人员的不同身份（农业人口、城镇人口）分别提供医疗保险、养老保险、失业保险。养老保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 （二）各种福利待遇按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定执行。 （三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 五、劳动纪律和规章制度 （一）乙方必须严格执行甲方制订下发的《职工工作手册》和 《医院管理制度》及《聘用人员的聘用制度》。各种考评考核、奖罚与正式在岗职工一视同仁。 （二）劳动合同的签订、变更、解除、终止均按《劳动合同法》和重庆市有关规定执行。 （三）由于客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。由于特殊原因，经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不能胜任本职工作的； 2、违反《劳动法》和《劳动合同法》有关规定的； 3、严重违反医院规章制度和操作规程，造成重大责任事故的； 4、严重失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； 5、将相关资格证书、执业证书、执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的； 6、被司法机关依法追究刑事责任或劳动教养的； 7、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （五）录用条件为： 1、拥护党和国家各项方针政策，政治思想良好，职业道德 2、具有良好的团队协作精神和积极向上的工作态度； 3、具备相关专业知识，技术考试考核合格，能胜任本职工作。 （六）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的，乙方提前三日通知甲方。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；。 4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方； 5、本合同到期后即自行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同，甲方应在一个月内与乙方及时签订劳动合同，双方就合同期限工作条件等协商不一致时，任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合签订无固定期限劳动合同条件的，如果乙方提出签订无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 6、因履行本合同发生的。劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年之内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提 六、经济赔偿 （一）甲方违反本合同约定，应按规定标准支付乙方赔偿金 （二）甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 （三）甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 （五）乙方应确保所持有的毕业证、身份证、执业资格证等有效证件的真实性，否则造成的经济责任、法律责任等一切后果概由乙方承担。 （六）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。 法定代表人或主要负责人 （签字或盖章）： 聘用人员（签字或盖章）： 20xx年月日 聘用的合同6 聘用单位（甲方）： 聘用对象（乙方）：身份证号： 因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下： 一、聘用期限： 自20xx年月日起至20xx年月日止，甲方聘请乙方担任舞蹈教师。 二、报酬： 1、每月根据课时数结算课时费，课时费标准：每节课元。 2、奖励：根据教师教授舞蹈班学员人数，发放奖金，标准：学员人数达到人，每月奖励元人民币学员人数达到人，每月奖励元人民币 三、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1。依据教学需要制订管理规章制度规范乙方； 2。甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数； 3。甲方因故需停课，需提前通知乙方； 4。在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止； 5。乙方有下列情况之一，甲方有权解聘乙方：共1页 （1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度； （2）乙方不服从甲方工作安排； （3）乙方工作中严重失误，导致重大安全事故； （4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响； （5）乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。 （二）乙方的权利和义务 1热爱教育事业，严格遵守培训中心规章制度，遵纪守法； 2。服从甲方工作安排，认真履行职责，自觉遵守甲方的工作纪律； 3。按时上下课，并登记考勤； 4。乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。（须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。） 四、其他 1。试用期为半个月（两个星期），试用期不包括在合同期限内，试用期间由甲方带教、指导乙方； 2。合同期满如愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需经甲、乙双方协商一致后重新签定合同； 3。本合同一式二份，经双方签字（盖章）后立即生效。 甲方（盖章）：乙方： 年月日年月日 聘用的合同7 甲方（雇主）：身份证号： 乙方（雇员）：身份证号： 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的。原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务内容 1。看护小孩； 2。清洗小孩衣物； 3。家务（室内保洁）。 二、服务时间 1。每天时分至时分。 2。乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。 三、服务费用 1。服务费用为1000元月，甲方于每月日前支付给乙方。 2。因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。 四、甲方权利和义务 1。甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务； 2。甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同； 3。甲方有义务按时支付服务费用。 五、乙方权利和义务 1。乙方有权利要求甲方按时支付服务费用； 2。乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件； 3。乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩； 4。乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理； 5。乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方允许； 6。乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担补偿责任； 7。乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 8。乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。 六、合同的生效 1。本合同自双方签字后生效。 2。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（签字）乙方：（签字） 年月日年月日 聘用的合同8 甲方： 乙方： 甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方参加《》（以下简称本剧）剧组工作事宜达成一致意见，签订本合同如下。 一、甲方同意聘用乙方为甲方摄制集电视连续剧《》，担任外联制片工作，乙方同意接受甲方聘用。今后如更改所摄电视剧《》名称，不影响本合同的有效性。 受聘日期：年月日至年月日。 二、乙方保证以自由身份签署本合约，除本合约外，绝无任何其他合约之约束。如本合约的签署引起任何第三方合约纠纷，乙方负完成责任及承担一切后果，与甲方完全无涉。 三、乙方自签约之日起，至完全履行本合约规定的一切责任为止，须全职为本片服务，未经甲方许可不得参与任何第三者（包括原单位、任何公司、私人或团体）的工作（包括义务性质的占用时间）。乙方在本合约期内从事第二职业或兼职工作，不论是否对合同工作造成影响都视为乙方违约，乙方应负违约责任。 四、乙方在外联工作中，应本着对剧组和个人信誉高度负责的精神，以诚相待、快捷节俭的工作作风，扎实有效地开展工作。即满足剧组的拍摄需要，同时也使拍摄资金得到合理有效的使用。乙方同意甲方可以采取抽检账目，回访核查、剧组评议、个别了解等方式对乙方的工作进行全程监督，对了解和评议结果，甲方可以采取相应方式处理。 五、由乙方经手，授权或承诺有关本片的。任何一项费用，必须先得到甲方剧组代表人（本剧为制片主任）批准。 六、乙方认可甲方提供的剧本，对其人物情节设置及片长无异议。乙方同意拍摄中导演、制片人有权对人物台词、剧情作出适当增删调整。 七、本片为甲方出品，甲方拥有一切有关权益，包括电影、电视、录像带、录音带激光碟及将来诉的全部版权、一切在本片中人物造型、对白、剧照及文字材料的版权和所有权。甲方有权决定如何处理本片有关的一切权益。 八、乙方有在本片中署名的权利。 九、如乙方按照本合约规定履行所有义务，甲方同意付予乙方（以人民币计算）： 1、每集元，合计元。以上酬金包括筹备阶段和拍摄阶段的所有工作（含平日和节假日的加班费）。 2、付酬方式： （1）合同签订时甲方付乙方10，即人民币：元整；（同时也作为本合同的定金） （2）开拍后5日之内付乙方20，即人民币：元整； （3）开拍后过半后2日内付乙方30，即人民币：元整； （4）全剧拍摄过半时付乙方总酬金30（说明：拍摄进度按事拍页数和剧本总页数相比计算），即元； （5）其余40的酬金即人民币：元整在剧组最后拍摄结束，乙方全部账务处理（收，还等）完毕后日内付清。 3、甲方负担乙方在剧组工作期间的食宿费、交通费。乙方的往返差旅费、转乘时的住宿费、途中补助费由甲方另行支付乙方，其费用标准按财政部有关文件规定执行。 4、如在后期制作中制片人对片长、集数作出增删调整，甲乙双方同意本合同酬金不再追加或扣减。 5、乙方不得以任何借口向甲方索要本合同协议以外的报酬。如因乙方原因造成停拍或中途换人、乙方应赔偿甲方损失。 十、甲方同意在乙方参加本剧工作期间，按移动电话每月元，给乙方报销，超支部分乙方自付。 十一、本片进行期间，乙方必须自行负担属于个人的一切开支，不得借甲方或本片名义做任何借贷及令甲方及本片名誉上及财务上遭受损失。 十二、甲方因故需延聘时，须提前3天书面通知乙方，延聘期的劳务、工资按延聘日期由甲、乙双方协商。 十三、未经甲方制片人允许，乙方不得在任何情况下擅自停止工作。甲方对乙方单方违约行为除不付给酬金外，还要追究乙方由此给甲方造成的损失。 十四、方必须保证乙方必要的食宿条件，及时付给酬金，对乙方基本权益受到损害时，甲方应给予及时修正和经济上的赔偿，经济赔偿限额每日在应发金额的3以下。 十五、本合同期内，甲方为乙方购买意外伤害保险盒意外伤害医疗保险，如乙方在合同期内拍摄工作造成工伤时，由保险公司负责赔偿，其他医疗费用由乙方自理。 十六、因个人情况或个人身体健康原因，不能履行本合同时，乙方应向甲方提交本人书面报告和或市级以上医院诊断证明。必要时，乙方有义务接受甲方指定医院的检查诊断，特别是接受对其健康状况是否符合其工作性质的检查。 十七、甲方特别声明：按照电视剧组工作的特殊性，合同期内一律不过节假日，乙方应予理解和服从。 十八、剧组规章制度和财务制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲、乙双方签署本合同同时，甲方已将剧组规章制度和财务制度交给乙方，乙方已经明了剧组规章制度和财务制度的内容并承诺严格遵守。 1。《剧组管理规定》； 2。《剧组财务管理规定》； 3。甲方代表的签约资格证明； 4。乙方身份证复印件。 本合约一式两份。由甲、乙双方各执一份，本合约立即生效。甲、乙双方一切意愿均明列在本合约中，除此并无任何口头协议。如本合约未尽事宜，双方本着协商精神予以解决，如遇不可抗拒的因素，本合约将顺延。如因本合约引起法律纠纷，应以国家有关法律条文为依据。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 签订地点：签订地点： 年月日年月日 聘用的合同9 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，云南XX公司A地块项目部（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿，协商一致的原则，订立本聘用合同，共同遵守。 一、承包范围及单价 1、A地块施工资料的编制、收集整理任务。 2、承包单价：2（每平方米元）总建筑面积19814。83 3、付款方式：一次性付款1～23栋主体结构（含二次结构）资料完善合格支付20，二次付款1～23栋内外抹灰结束，屋面工程结束，外墙涂料结束，外架拆除资料完善合格支付20，剩余尾款待A地块工程完工验收合格后，施工资料收集整理必须能通过竣工验收合格备案，必须达到档案馆、质检站存档接收要求一次性支付尾款。 4、如果资料不合格影响甲方竣工验收造成的一切损失由乙方全部负责，并且承担法律责任。 二、工作内容 乙方同意按甲方的工作需要在云南XX公司，具体工作内容和要求是： （1）乙方同意按甲方生产工作需要在工程项目部负责施工资料收集整理工作。 （2）乙方具体工作的内容和要求是：全面负责该项工程项目的施工资料收集整理任务，整理的资料必须能通过竣工验收合格备案，达到档案馆存档要求。 （3）乙方的具体职责是： 1）熟悉资料员各项工作程序。 2）负责收集整理本工程施工文件、影视资料（含隐蔽工程）编制工程施工程序中必须报验的资料以及竣工资料的整理汇总成册。 3）乙方应根据甲方提供的管理资料和县当地竣工验收备案的特点，在规定的报验时间进行工程报验，与工程同步，并在各分部分项验收和单位工程验收前完整的提供阶段性的相关资料。 4）收集整理的。施工资料进行妥善保管至竣工验收备案并完成档案馆存档为止。 5）做好各种资料保管，不得遗失，整理存档及时到位。 6）本工程目标为合格工程，所做资料必须达到合格工程验收标准。 7）工程在验收前，乙方必须做完此分项工程的竣工验收时的全部相关工程资料（包括影视资料及材料取样，见证取样等） 三、劳动报酬 在完成资料，档案馆同意存档后，开具收件收条后一并支付。 四、劳动保护和劳动条件 1、在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行； 五、合同的变更、解除、终止 1、甲乙双方在用合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更合同部分条款。 2、经甲乙双方协商一致，合同可以解除。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。、严重失职，循私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；、泄露甲方商业秘密，造成重大影响或经济损害的； 六、本合同在工程完成竣工验收备案，档案馆存档后自行终止。 七、甲、乙双方违约规定：甲、乙双方如有单方违约，愿接受处罚违约金人民币贰万元整。 八、甲乙双方协商约定的其他内容甲方有权监督和指导乙方工作，乙方有权对甲方提出建议、批评。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方（公章）：乙方（公章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 年月日年月日 聘用的合同10 聘任方：茨榆坨小学（简称甲方） 受聘方：（简称乙方） 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条聘期 本岗位首次聘期为三年，即自20xx年月日至20xx年月日。 第二条聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在（学校）从事（岗位）工作 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。 2、认真履行教师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。 3、认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。 （三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责认真完成教育教学工作。 第三条权利和义务 一、甲方的权利和义务 1、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到 职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守 甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 3、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理 4依法维护乙方的各项合法权利。 二、乙方权利和义务 1获得相应的工资、报酬及福利待遇。 2若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。 3遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。 4履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。 第四条考核与续聘 1甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。 2对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。 第五条合同的变更、解除和终止 1乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。 2甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有13 个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。 3乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。 4乙方未经甲方同意，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。并追究其违约责任。 5聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。 6本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。 第六条违约责任 乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第七条附则 1本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学校各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。 2双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。 3本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 第八条其他说明 按（辽中政发〔20xx〕16号）规定： 1。男57周岁（1957年8月1日以前出生），女52周岁以上（1962年8月1日以前出生），不参加此次竞聘，由校长安排相关工作。 2。竞聘前连续病休半年（含半年）以上人员（按辽中委办发〔20xx〕19号文件要求经教育局备案的），经学校公示无异议的，不参加竞聘，病休结束后由学校另行安排工作，如学校出现空岗情况，参加竞聘。 第九条。双方议定其他事项 （乙方签写）： 甲方（盖章）：乙方（签字）： 年月日年月日 乙方服从甲方的工作安排。 编号： 聘用单位（甲方）受聘人（乙方） 20xx年x月制 聘用的合同11 甲方（聘用单位）（以下简称甲方） 乙方（受聘人）（以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和地方有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。双方签订的聘用协议属于劳务合同，公司与该员工建立的是劳务关系，员工与公司之间是平等的，适用的法律为民法。 第一条合同期限 （1）合同有效期：自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止。 （2）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 （3）任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位和工作内容 （1）甲方根据工作任务的需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。乙方的工作岗位为：总裁 （2）乙方受聘岗位的性质为（） 1、一般岗位； 2、负有保守甲方商业秘密义务的岗位，应签订《保密协议书》； 3、需约定竞业限制期的岗位，应签订《竞业限制协议书》； 4、需进行离岗审计的岗位，乙方同意离岗前期积极配合配合甲方完成离岗审计工作 （3）甲方根据工作需要及乙方的工作、业务能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条聘任考核 （1）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。 （2）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。 （3）考核标准根据本协议第二条的约定执行。 （4）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 （5）每年考评次，考核结果作为岗位工资标准和下次聘用上岗的依据。 第四条工作条件和劳动保护 （1）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 （2）甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 （3）甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条工作报酬以及福利待遇 （1）甲方确定乙方的工资收入分配方式为年薪制。 甲方每月给予乙方基本工资为人民币月。年薪包括各项奖金、加班工资、福利待遇、培训费用、保密费等。年薪由70的基本工资30的绩效工资构成。 （2）甲方有权依据乙方的岗位等级、工作内容、自身素质及能力确定乙方每个月的基本工资。基本工资已经包括津贴（补贴）和日常性福利，年薪制的绩效工资发放按照集团制度执行，乙方绩效考核经管理委员会核准的额度发放。 （3）乙方享受国家规定的法定假期。 第六条工作纪律、奖励和惩处 （1）乙方应遵守国家的法律、法规。 （2）乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 （3）甲方按照相关法律法规，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 （4）乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权按照法律法规以及单位的相关制度予以处罚。 （5）合同期内，甲方为乙方在中国人寿（保险公司）投保险种为国寿安达卡B型，计2份，华泰保险（保险公司）投保险种为（泰福无忧），计3份，太平洋保险（保险公司）投保险种为（太平福寿意外险），计2份，意外险共计7份，一旦发生风险，将按照保险公司条例进行防范。另投保险种为团体人身保险100医疗险计1份，保险额度最高为人民币20xx0元年。 第七条聘用合同的变更、终止和解除 （1）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位或解除本聘用合同，本聘用合同作废； （2）聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 （3）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 （4）甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 （5）经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 第八条违约责任 本合同及其附件签订后，双方必须严格履行。任何一方违反合同及其附件的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。 第九条双方需要约定的其他事项 第十条本合同一式两份，甲方人事管理部门与乙方各执一份，两份均具有相同的法律效力。 甲方（公章）：乙方（公章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 年月日年月日 聘用的合同12 用人单位（甲方）： 职工（乙方）： 身份证号：联系电话： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、用工期限 自年月日至年月日止。 二、用工性质及工作岗位 1。乙方的工作性质为临时工，不享受任何劳动法上的权利； 2。乙方的岗位为：厕所保洁岗位；甲方安排的其他临时性工作。 三、工作纪律 乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、工作时间与报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，可适当安排加班。 2、乙方基本报酬标准为1000月，上班时经考核，另加月考核奖300元月。 3、甲方按月发放报酬，每月10日前发放乙方应得的报酬。 五、工作条件 1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。 2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。 六、协议的解除 1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除合同： 1）试用期间被证明不符合聘用条件的； 2）患病或负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； 3）严重违反甲方的规章制度的； 4）无理取闹，打架斗殴者； 5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； 6）甲方因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； 7）严重失职，对甲方利益造成重大损害的； 8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除合同： 1）用人单位不能按合同规定支付报酬的； 2）用人单位不履行合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 4、任何一方需要解除协议，应提前15天书面通知乙方。 七、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本协议期限届满自行终止。 十、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 十一、本协议自双方签字即生效。 甲方（盖章）： 年月日 乙方（签名或盖章）： 年月日 聘用的合同13 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 乙方受聘在甲方食堂工作，合同期为年，逐年递增。 第二条乙方在甲方单位食堂担任厨工岗位（工种）。 第三条乙方患工作和行业禁止的疾病，应及时向甲方报告，并立即离职。 第四条甲方应为乙方提供上岗前的职业安全卫生、食品安全卫生、服务标准、职业道德、专业技能和甲方规章制度的培训。 第五条甲方必须按照国家规定每年为乙方组织一次健康检查，并向乙方发放水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保用品。 第六条甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产条件。完善内部食品质量管理体系。 第七条乙方应严格遵守甲方的规章制度，防止食品质量事故的发生。 第八条乙方违反服务标准、劳动纪律和甲方规章制度，发生食品质量事故，甲方可按规章制度处理。 第九条乙方的报酬采用月薪制，为人民币（元），每月15日前一次性支付。 第十条乙方每日工作时间不超过6小时，每周平均工作时间不超过42小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间 第十一条甲方应按省、市规定为乙方办理工伤和医疗保险。 第十二条乙方违反服务规范、质量管理规定、操作规程等规章制度的，应按甲方相应规定承担责任。 第十三条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （一）盗窃财物、赌博、吸毒和打架斗殴的； （二）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （四）违反法律法规，被依法拘留、追究刑事责任的。 第十四条乙方患有岗位工种和行业禁忌疾病，医疗期满后不符合国家和本市从事相关行业和工种的。要求，甲方不能另行安排工作的，可提前30天书面通知乙方解除本合同，并支付乙方相应的经济补偿金。 第十五条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。乙方擅自离职，给甲方造成的经济损失由乙方承担。。 第十六条乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十七条本合同未尽事宜或与国家、省、市有关规定相抵触的，按有关规定执行。 第十八条本合同一式两份，双方各执一份。 甲方： 乙方： 日期： 聘用的合同14 甲方名称： 法定代表人（主要负责人） 联系电话 乙方： 姓名： 性别： 联系电话： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 一、本劳动合同期限经双方协商一致，采取固定期限自年月日起至年月日止。 二、乙方工作地点：政府食堂 三、乙方同意根据甲方工作需要，担任镇政府食堂食堂厨师工作（工种） （一）工作内容 1、负责所在食堂每天的荤菜、素菜的制作及其它配套工作。 2、负责对所在食堂的饭菜安全、卫生、质量进行全面的监控及管理。 3、负责对所在食堂其他员工的监督和管理。 4、负责按时结账，妥善保管各种账单、发票、现金等，确保食堂财务安全，财务出入账实相符，手续齐全。 5、负责妥善保管仓库物质；经常清理库房，防止丢失、盗窃、火灾等事故的发生。 5、负责甲方安排的其它工作。 （二）劳动纪律及工作要求 1、服从工作安排，积极主动保质保量完成所分配的任务。 2、遵纪守法，遵守政府食堂规章制度，不迟到、早退和旷工。 3、上班时间不做与工作无关的事情。 4、必须严格遵守操作章程、严防事故出现。 5、必须确保食物的质量，把住进货渠道及进货质量关，严禁购进变质变霉的食物，保证食品卫生达标。 6、乙方必须按甲方规定时间作息，准时开餐，开餐时间由甲方规定，如有变动应事先通知乙方。 7、严禁以任何借口拒绝政府人员提出的正当的服务要求。 8、凡偷盗甲方内部财物，或其它违法行为，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严重的移送司法机关处理。 9、凡接受供货商的贿赂或吃请，与供货商内外勾结，损害甲方利益，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严重的移送司法机关处理。 10、合理使用甲方厨房现有设备及餐具，妥善保管，严格管理，不得人为损坏和丢失，否则折价赔偿。 （三）劳动报酬 根据政府食堂的工作性质及生产经营的特点，经双方充分讨论并协商一致后决定，甲方安排乙方执行不定时工时制。甲方在每月30日前以人民币足额支付乙方上月税前劳动报酬，其中：月基本工资2800元，季度综合考核费800元根据加班情况及党政办绩效季度考核确定；年底绩效奖金及每季度考核费，以本年度菜金总额的10为限，根据考核情况，按照厨师：食堂工作人员2：1的比例进行发放。 四、甲方按国家和湖州市的规定为乙方办理企业职工养老保险，其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。乙方已自行参加养老保险因个人原因不参加本单位保险的，养老保险中单位承担部分甲方以现金形式给予一定的补贴。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲、乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。 （二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。乙方必须具有极强的安全意识，防止安全事故的发生，因自身原因导致的安全事故由自己负责。 六、甲、乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和湖州市有关规定执行。 七、甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并为其办理相关社会保险关系转移手续。 八、甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同经双方签字盖章后方能生效。合同一式叁份：甲、乙双方和劳动和社会保障局各持一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章） 乙方（签字） 年月日 聘用的合同15 聘请单位：（以下简称甲方） 受聘人：（以下简称乙方） 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。 第一条受聘人基本情况 姓名：性别：文化程度： 身份证号码： 第二条合同期限 本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。 劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。 第三条工作岗位及工作条件 甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作（职务说明书另订）。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。 合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。 第四条劳动报酬 合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。 甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。 根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。 第五条劳保福利待遇 在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。 如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。 乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。 第六条劳动纪律 在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。 乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。 第七条劳动合同的解除 一）乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿： 1。员工在试用期内，经考核不符合录用条件的； 2。严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上（含）的； 3。违反《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的； 4。员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的； 5。蓄意损害公司财产，造成不良影响的； 6。打架、斗殴造成不良影响的； 7。组织职工擅自罢工，有意制造事端的； 8。办公时间内进行娱乐、赌博活动的； 9。改、伪造单据、证明材料的； 10。违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的； 11。违反计划生育规定的； 12。其它触及刑法及行政强制性规定行为的。 二）乙方有下列情况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿： 1。乙方工作中年度考核不及格的； 2。乙方不能胜任公司安排的。工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的； 3。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的； 4。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 5。国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。 三）乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。 四）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1。在试用期内的； 2。甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3。甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同： 1。患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 2。女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3。法律、行政法规规定的其他情形。 六）解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方；劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。 第八条违约责任 劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。 第九条劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向市区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条双方约定的其他事项 一）乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。 二）甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。 三）乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务（所有财务人员、部门经理以上职务等）须与甲方另行签订保密协议。 第十一条 在签订劳动合同前，乙方仔细阅读、学习了甲方的《员工手册》、《部门工作职责》，并自觉遵守。 第十二条 本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。 甲方（签章）：乙方（签章）： 联系电话：联系电话： 签订日期：签订日期：
