美发店合同

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　　在当今不断发展的世界，合同在生活中的使用越来越广泛，合同协调着人与人，人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的美发店合同9篇，希望对大家有所帮助。
　　美发店合同篇1
　　美发店根据劳动法规双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系。
　　美发店（以下简称“甲方”）同意聘请先生小姐女士（以下简称“乙方”）为本店合同员工，职位身份证号码：。
　　一、合同有效期：
　　合同期限为年，从年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
　　二、职责要求：
　　1、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美发店的制度，努力做好工作。
　　2、、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
　　3、、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
　　三、劳动报酬：
　　1、固定工资元月
　　2、按多劳多得的报酬方式
　　3、甲方每月日如期发放货工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
　　四、续订、变更、解除、终止劳动合同：
　　1、合同期满即告终止。如经双方协商同意可以续订合同。
　　2、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
　　3、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，
　　（1）乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密。
　　（3）乙方行为按照国家法律、法规规定被追究刑事责任的。
　　4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
　　五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：
　　1、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
　　2、劳动合同约定的解除条件的。
　　六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
　　七下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
　　1、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
　　八乙方非依据本合同第（七）条规定的情况外解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。否则须以15天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
　　九、乙方承担的赔偿责任的范围包括：
　　1、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
　　2、甲方为乙方支付的教育、培训费用。
　　3、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
　　4、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
　　5、乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
　　十、保密和不竞争
　　1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
　　2、在本美发店期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
　　十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美发店的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美发店，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
　　十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
　　十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
　　甲方：
　　盖章：
　　日期：
　　乙方（签署）：员工姓名（正楷）：
　　日期：
　　美发店合同篇2
　　甲方（用人单位）名称：
　　地址：
　　性质：
　　法定代表人（委托代理人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　出生年月：
　　家庭住址：
　　居民身份证号码：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限和工作内容
　　第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。
　　试用期自年月日至年月日止，期限为天。
　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。
　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
　　二、工作时间和休息休假
　　第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。
　　（一）乙方实行标准工时工作制，每天工作小时（不超过八小时），每周工作小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。
　　（二）经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
　　（三）经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
　　第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
　　第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　四、劳动报酬
　　第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
　　第九条实行计时工资的，每月标准工资为元。
　　实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的提成。
　　第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
　　第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150的工资报酬。
　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200的工资报酬。
　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300的工资报酬。
　　第十二条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
　　五、保险福利待遇
　　第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
　　第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
　　第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：
　　1、
　　2、
　　3、
　　六、劳动纪律和规章制度
　　第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
　　第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
　　第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　第十九条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
　　第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第二十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
　　第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
　　第二十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　录用条件为：
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
　　第二十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。
　　第二十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
　　第二十六条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十四条、第二十五条终止、解除本合同：
　　1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
　　5、义务服兵役期间的；
　　6、担任集体协商代表在履行代表职责的；
　　7、符合法律法规、规定其他情况的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　八、经济补偿与赔偿
　　第二十九条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
　　第三十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
　　第三十一条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
　　1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；
　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
　　4、本合同约定的其他赔偿费用。
　　九、违反劳动合同的责任
　　第三十二条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金
　　第三十三条其他违约责任
　　十、双方约定的其他事项
　　第三十四条经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。
　　（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
　　（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
　　（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
　　第三十五条
　　十一、劳动争议处理
　　第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　十二、其他
　　第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
　　（一）
　　（二）
　　（三）
　　第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。）
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　法定代表人或
　　（委托代理人）：（签字）
　　年月日年月日
　　甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内到劳动保障行政部门办理鉴证手续。
　　鉴证机构盖章：鉴证日期：
　　劳动合同续订书
　　经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为年月日起至年月日止。
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　法定代表人
　　（委托代理人）：（签字）
　　年月日年月日
　　劳动合同变更书
　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　法定代表人
　　（委托代理人）（签字）
　　年月日年月日
　　美发店合同篇3
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人（委托代理人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条合约款。
　　一、合同期限和工作内容
　　第一条合约本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。
　　试用期自年月日至年月日止，期限为天。
　　第二条合约根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。
　　第三条合约乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
　　二、工作时间和休息休假
　　第四条合约甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条合约款。
　　（一）乙方实行标准工时工作制，每天工作小时（不超过八小时），每周工作小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。
　　（二）经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
　　（三）经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
　　第五条合约甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
　　三、劳动保护和劳动条合约件
　　第六条合约甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
　　第七条合约甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人（委托代理人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　四、劳动报酬
　　第八条合约甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
　　第九条合约实行计时工资的，每月标准工资为元。
　　实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的提成。
　　第十条合约甲方为乙方提供食宿条合约件或者等同于提供食宿条合约件的，不得折算为乙方工资。
　　第十一条合约甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150的工资报酬。
　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200的工资报酬。
　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300的工资报酬。
　　第十二条合约非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
　　五、保险福利待遇
　　第十三条合约甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
　　第十四条合约乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
　　第十五条合约甲方为乙方提供以下福利待遇：
　　六、劳动纪律和规章制度
　　第十六条合约甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
　　第十七条合约乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
　　第十八条合约乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　第十九条合约乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
　　第二十条合约乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第二十一条合约订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
　　第二十二条合约经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
　　第二十三条合约乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　1、在试用期间，被证明不符合录用条合约件的；
　　录用条合约件为：
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
　　第二十四条合约下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3、双方不能依据本合同第二十六条合约规定就变更合同达成协议的。
　　第二十五条合约甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。。com
　　第二十六条合约乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十四条合约、第二十五条合约终止、解除本合同：
　　1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
　　5、义务服兵役期间的；
　　6、担任集体协商代表在履行代表职责的；
　　7、符合法律法规、规定其他情况的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　第二十七条合约乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条合约件的。
　　第二十八条合约本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　八、经济补偿与赔偿
　　第二十九条合约甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
　　第三十条合约甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条合约规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
　　第三十一条合约乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
　　1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；
　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
　　4、本合同约定的其他赔偿费用。
　　九、违反劳动合同的责任
　　第三十二条合约当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金
　　第三十三条合约其他违约责任
　　十、双方约定的其他事项
　　第三十四条合约经甲乙双方协商一致，同意选择条合约约定条合约款。
　　（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
　　（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
　　（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
　　第三十五条合约
　　十二、劳动争议处理
　　第三十六条合约因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　十二、其他
　　第三十七条合约以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
　　第三十八条合约本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第三十九条合约本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　第四十条合约乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
　　（特别提示：以上条合约款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。）
　　甲方（盖章）
　　法定代表人（签字）
　　年月日
　　乙方（签字）
　　年月日
　　美发店合同篇4
　　根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款。
　　一、合同期限：
　　1、甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作，合同期限为年，年月日至年月日。
　　二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：
　　（一）员工工作行为规划：
　　1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：“欢迎光临”。
　　2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：“请慢走，欢迎下次光临”。
　　3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。
　　4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎：
　　1）头发到肩者必须束起；
　　2）淡妆（要给人很精神的感觉）；
　　3）有工作服的工衣要整洁；
　　4）不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。
　　5）精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。
　　5、在没有顾客的情况下，纪律（严禁聊家常、打闹、吃东
　　6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。
　　7、打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不能超过5分钟。
　　8、未尽同意不得擅自调班、调休。
　　9、严禁透露公司机密（产品原价、客户档案，工资待遇）查明属实将扣除当月工资60，必须服从分配，服从管理，违者30元资，私下用本公司电脑者扣罚50元次。
　　10、顾客是我们的。上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个员工的自身素质修养的标准。
　　（二）员工迟到规则
　　1、（迟到510分钟以内）一个月两次以内不扣分。
　　2、本月迟到三次以上照以下条规扣分（10分以内扣5元，10一30分钟扣20元）超过30分钟计旷工一天（旷工一天100元）。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工（病假不扣分，凭医药单据证实）。
　　（三）工作期间乙方薪水及奖励制度如下：
　　1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元，合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。
　　2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1。
　　3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。
　　4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下，经店长同意（节假日不允许员工休假）。
　　5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工3050元，按员工个人销售和状态由甲方决定。
　　6、全勤奖励50元，每三个月进行评选优秀员工，奖励200元。（条件：必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户投诉者）。
　　（四）其他
　　1、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司报价的50予以扣除，方式为员工均摊。
　　2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方不予承担。
　　3、必要时，甲方有权终止合同。
　　本合同自双方签字之日起生效。
　　甲方（签字盖章）乙方（签名）：
　　年月日年月日
　　美发店合同篇5
　　甲方：身份证号：
　　乙方：身份证号：
　　甲乙双方本着诚信，友好，互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
　　一、入股时间：自20xx年4月11日起至20xx年4月11日止，共计2年，地点位于：xx剪美发店。
　　二、入股金额：乙方出资共计人民币贰万元，计30股。
　　三、入股金资计算，按人民币元为总资产（以签约当日起算计）共计100股（此为原始股），甲方占股70，乙方占股30。
　　四、分红，按一个月的业绩发放工资，房租及一切费用除外，有多少利润（纯利）即于次月5日以前分到乙方手中。
　　五、纯利润，每月总业绩，扣除所有应支出后，再如扣除行政管理费，折旧提摊费：作为装修及硬件设备更新之用，是为当月纯利润。
　　六、合作期间创立的品牌等属于甲方持有。
　　七、乙方在与甲方合作期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。
　　八、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发店或在同等性质的场所上班。
　　九、合同到期日前半年，甲乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
　　十、卡金在未消费前，不列入每月业绩帐，由公司保管保存，以维护顾客信用。
　　十一、每月财务，由甲方保管，乙方监督，每月核算签字后，分红。
　　十二、解除合约的处理方案。
　　1、因天灾，国家政策或拆迁等各自承担损失，并解除合约。
　　2、因乙方无故要求解除合约要承担对甲方造成的一切经济损失，并无条件退股。
　　3、因出现其他贪污行为。甲乙双方自动解除合约，并双倍赔偿对方的投资以及盈利的收入。
　　4、若门市转让，甲方应无条件退还乙方所投入的所有股资贰万元整。但转让所得的一切费用于乙方无关。
　　5、如合同到期乙方不在续约，甲方将退还乙方股金贰万元整，如乙方续约，将不退还股金。乙方在合同期内不得退股，如退股将返还所剩合同内的百分比股金。本合同如有未尽事宜，甲乙双方协商决定。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后立即生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　美发店合同篇6
　　甲方：
　　乙方：xxx（身份证号码：）
　　甲乙双方遵照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》的相关法律法规，本着共同发展，开拓市场，创造双赢的愿望。在诚信、公平、互利、互惠的基础上，经共同协商达成如下协议，以资共同遵守。
　　一、标的物
　　甲方同意乙方承包经营，甲方位于广汉市中山大道南一段17号西园大酒店北二楼的美容美发厅（以下简称美发厅，建筑面积102、精品装修、中央空调、24小时热水）。
　　二、承包期限
　　美发厅承包期限自二00六年九月十八日起至二00七年九月十七日止，承包有效期一年，本协议书经甲乙双方签字后，乙方向甲方交纳保证金人民币叁万元，协议书生效，承包期满后，乙方无明显违约行为，有优先承包权。
　　三、承包费用及支付方式
　　美发厅承包经营费用，每年为人民币玖万捌仟元。承包费支付方式为半年一付（金额为肆万玖仟元整，人民币小写：49000元），本支付期到期前七日，支付下一期承包费用。
　　四、责任确定
　　甲乙双方为承包经营关系，乙方自主经营，自行纳税，自负盈亏，其发生的债权债务关系，与甲方无关。
　　五、行政管理
　　美发厅隶属于西园大酒店娱乐部，接受娱乐部经理及酒店领导的工作指导和例行检查，美发厅将服务人员名单编制成册报娱乐部备案，到安全部办理相关手续，持证上岗。
　　美发厅服务人员必须按照酒店管理规范的相关规定，设计自己的经营模式和服务程序，约束员工的行为举止，逐步与甲方的星级服务标准接轨，服从甲方的星级服务指导。
　　六、经营费用
　　1。乙方按月（次月5日）向甲方缴纳自来水费，热水费和电费。
　　2。美发厅经营所需要的工具、低易耗品、布草类费用，乙方自行支付。
　　七、违约责任
　　乙方在经营中，如发生下列情况之一者，视为违约。甲方有权进行劝诫、警告、罚款，情节严重者，可以终止本协议：
　　1。在经营中发生违反国家法律，法规者；
　　2。在经营中严重影响甲方其他经营项目者；
　　3。不按期缴纳承包费者；
　　4。不按期缴纳水、电费者；
　　5。经营管理不善，造成火灾水毁及人力破坏者；
　　6。不可抗力因素造成的后果不在此列；
　　7。如果违约发生，由违约方按照可以计算的损失额度向守约方进行赔偿，不可计算的名誉损失双方协商赔偿。在本协议书执行过程中，如发生争议，双方友好协商解决。若协商不成可向当地仲裁委员会提起仲裁，直至向人民法院提请诉讼。
　　本协议一式肆份（本协议书之附件为不可缺失文件），甲乙双方各持贰份，自签章后生效，同具法律效力，若有未尽事宜，可形成补充协议，与本协议书具同等法律效力。
　　甲方：广汉西园大酒店乙方：廖必军
　　身份证号码：
　　美发店合同篇7
　　出租方：，以下简称出租方。
　　承租方：，以下简称承租方。
　　为了搞活经济，充分发挥美容美发室场地的经济效益，经双方协商，由出租方将其美容美发室场地租给承租方经营，特订立本合同。
　　第一条租赁的内容包括出租方，及其现有设施设备一套。（详细清单附后）
　　第二条租赁期限为壹年，自年月日至年月日止，承租方经营范围限于酒店美容美发的服务项目。
　　第三条年租金为元，在签定本合同时，由承租方先支付给出租方半年租金元，余款由承租方在第二季度末前支付给出租方。
　　第四条承租方的权利、义务
　　1、承租方在约定的经营范围内所从事的经营活动，不受出租方干预。
　　2。承租方有权要求出租方提供一切开展正常营业活动所必需的条件。
　　3。承租方对于租用的租赁场所只有使用权，没有所有权，不准以任何形式进行转租，转让。
　　4。承租方不得利用租赁场所从事非法经营，其经营活动不得超出其营业执照规定的经营范围，也不得超出出租方的经营范围。
　　5。承租方的服务和商品销售活动必须实行现货交易，不准开展预收款式的预售或代购、代销业务，并独立承担其租赁期内的经济和法律责任。
　　6。承租方必须爱护租赁场所设施设备，在租赁期间如损坏所租赁租赁场所设施设备，必须承担修复或赔偿责任。
　　7。承租方必须遵守出租方的店堂纪律，端正经营态度，文明经商，礼貌待客，遵守安全消防规则，维护店容卫生。
　　8。应出租房要求，出租方向承租方提供5人员工就餐卡。
　　第五条出租方的权利、义务
　　1。出租方有权要求承租方不得有欺骗消费者的行为发生，以及以不正当的价格和手段牟取利益的行为。
　　2。出租方有权要求承租方上报各种报表，有权对承租方的经营活动是否合法、是否遵守店堂纪律和有关规章制度等进行监督。
　　3。承租方有下列情形之一时，出租方有权解除合同：
　　（1）擅自改变美容美发室的使用性质或损坏设施设备且并不能及时恢复者。
　　（2）擅自转租、转让美容美发室或利用美容美发室从事非法经营活动；
　　（3）承租方严重违反店堂纪律的有关规章制度，影响出租方声誉者。
　　（4）承租方不按时向出租方支付租金。
　　4。出租方应尊重承租方的经营权利，不得任意干涉承租方的正当经营活动。
　　第六条合同期满、停租或承租方迁走时，承租方应将美容美发室内所有设备设施和物品向出租方交接清楚，并对破损和短缺物品进行赔偿。
　　第七条本合同自签订之日起生效，合同正本一式两份，订立合同各方各执一份。
　　第八条合同中如有未尽事宜，应由订立合同各方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
　　第九条在双方共同执行本合同期间，任何一方违约，由违约方赔偿另一方经济损失肆万元。
　　出租方：承租方：
　　地址：地址：
　　电话：电话：
　　年月日年月日
　　美发店合同篇8
　　甲方（姓名）：身份证号：
　　乙方（姓名）：身份证号：
　　甲乙两方本着诚信有好互助的原则，签订本入股合同。甲乙两方得按以下条款执行双方职责。
　　一、履行此约：
　　入股时间：自年月日起至年月日止，共计12号门面理发店。
　　二、入股计算：
　　按人民币总投资XX元总资产（以签约当日起计算），共计一百股（此为原始股），甲方占股计人民币（），乙方占股计人民币（）。
　　三、分红按每月月底纯利润分红，（分红按每月总营业额减去工资开支，店内开支所剩分红）。
　　四、双方在合同期满后或中途解除合同后不得在附近开设美发店
　　或在同等性质的场所上班。
　　五、合同期半年前双方必须决定是否继续合作事宜。如继续合作甲
　　方不得拒绝。
　　六、每月财务由甲方保管，乙方监督。每月合算后签字分红。
　　七、解除合同处理方案：
　　1、因天灾、国家政策或拆迁等各自承担损失，并解除合约。
　　2、甲方乙方无辜要求解除合约并承担对对方造成的一切经济损
　　失，并无条件退股。
　　3、因出现对店里不利或伤害到店里利益，甲方有权将乙方持有的
　　股份收回，股份由甲方自由分配。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
　　甲方：电话：日期：
　　乙方：电话：日期：
　　美发店合同篇9
　　甲方：
　　身份证号：
　　电话：
　　地址：
　　乙方：
　　身份证号：
　　电话：
　　地址：
　　丙方：
　　身份证号：
　　电话：
　　地址：
　　风险提示：
　　合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
　　本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
　　根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。本着平等、自愿、互惠、互利的原则充分协商，就三方合伙经营理发店事宜达成以下协议：
　　第一条：合作期限
　　从年月日起，甲、乙、丙三方合作经营位于的理发店直到结束到期，经营期限为年，如需延长期限，在期满前个月办理延续手续。
　　第二条：出资方式
　　风险提示：
　　应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
　　1、本店投资现金人民币元，甲方投资现金人民币元占投资总额的，乙方投资现金人民币元，占投资总额的，丙方投资现金人民币元，占投资总额的，甲方与乙方与丙方的投资比例为。
　　2、店内所有财产为三方共有，所出资投入的资金不得随意中途抽回，不得随意请求分割，直至合作期满后一并结清。
　　第三条：盈利分配及形式
　　1、甲、乙、丙三方在合作经营期间，所产生的盈利为财产，不得随意分割，不得私自挪用。
　　2、每月盈利（总业绩）扣除甲乙丙三方认同所有应支出的经费后（支出包括：店面租金、员工宿舍租金、水电物业、伙食费、电话费、产品费、员工工资、管理费等）是为当月纯利润，每月纯利润之金额按甲方、乙方、丙方，进行分配，客户卡金在未清费前，不列入每月业绩。账册由保管、保存，以维护股份信用。
　　3、每月财务由方保管，方监管，在每个月日核算双方签字后分红，账务上谁出错谁赔偿。
　　第四条：甲、乙、丙三方的责任和权利
　　风险提醒：
　　应明确约定合作各方的权利义务，避免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
　　再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
　　1、甲、乙、丙三方在合作经营期间共同经营、共担风险、共负盈亏，店内盈余按照各自投资比例分配（除去一切费用后），合作期间租房房租由三方共同均摊。
　　2、甲、乙、丙三方都有权参与店内管理和合作事业的项目决策。
　　第五条：违约责任
　　风险提示：
　　合同的约定虽然细致，但不能保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
　　合作期间，如有任何一方不履行协议，应向守约方赔偿总投资违约金。
　　第六条：纠纷解决
　　合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决，如协商不成，可以诉讼法院。出现下列事项合伙终止：
　　1、合伙期满。
　　2、合伙三方协商同意。
　　3、合伙经营的事业已经完成。
　　4、其它法律规定的情况。
　　第七条：其他
　　1、本协议一式份，甲乙丙三方各执份，本合作协议自甲乙丙三方签字或盖章之后生效。
　　2、本协议涂改无效，以上协议若有其它未尽事宜由协议三方协商，作为协议附加条款与本协议具有同等效力。
　　甲方：（签字）
　　年月日
　　乙方：（签字）
　　年月日
　　丙方：（签字）
　　年月日