解除劳动合同

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　　随着法律观念的日渐普及，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的解除劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　解除劳动合同1
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（劳动者）：，身份证号码：
　　在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：
　　1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到年月日。甲方为乙方缴纳的基本养老金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
　　2、甲方根据相关为乙方办理相关退工手续，并出具相应的证明。
　　3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在年月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币元（大写：）
　　4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币元（大写：
　　5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
　　6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
　　7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　解除劳动合同2
　　兹有本单位职工xxx，性别x，年龄xx，住址xx。
　　劳动合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因xx，根据《劳动法》第xx条，第xx款，第xx项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
　　特此证明。
　　xxx（用人单位盖章）
　　20xx年xx月xx日
　　解除劳动合同3
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
　　1。自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
　　2。甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）
　　3。甲方为乙方缴纳社保至年月日止。
　　4。甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
　　5。乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
　　6。乙方自愿放弃其它所有诉求。
　　本合同自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效，一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　身份证号码：
　　年月日
　　解除劳动合同4
　　劳动合同网上备案办理须知
　　时间：20xx年7月10日作者：
　　审批依据：
　　1、《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发〔20xx〕46号）
　　2、《关于印发〈劳动合同网上备案管理办法〉的通知》（青劳社〔20xx〕54号）受理范围：驻市内四区的中央、省、市属用人单位
　　审批条件：
　　1、用人单位与劳动者订立了劳动合同；
　　2、用人单位已提交《劳动合同网上备案业务申请表》和《“网上办事大厅”业务承诺书》。
　　申请材料：
　　1、《劳动合同网上备案业务申请表》一式两份；
　　2、《“网上办事大厅”业务承诺书》一式两份；
　　3、备案数据电子版。
　　审批程序：
　　1、申请：用人单位可从大厅窗口领取或直接从网络下载《劳动合同网上备案业务申请表》和《“网上办事大厅”业务承诺书》，按要求填写表格。
　　2、受理并审核：对资料齐全的，窗口工作人员为申请单位出具《受理通知书》及《申请材料登记表》；对资料不全的，工作人员不予受理，并为申请人出具《申请材料补正通知书》。
　　3、开通网上办事：劳动保障部门信息中心为企业开通劳动合同网上备案权限
　　4、登陆网站：用人单位根据授权登陆青岛劳动和社会保障网（网址：），选择“我的办事大厅”或“单位办事”栏目，录入劳动保障部门授权的登陆用户名及密码，进入劳动合同网上备案系统，按照网上备案要求，如实填写并保存备案信息。
　　5、备案时间：用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。
　　用人单位劳动合同变更后，应在30日内进行备案；用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行备案。
　　6、网上审批：窗口工作人员对用人单位提交的备案信息进行审查，对符合备案要求的，给予备案，在3日内办结。对审查不符合备案要求的，将通知用人单位并指导用人单位修改，在2个工作日内重新进行备案。
　　承诺期限：3个工作日。
　　收费标准：不收费。
　　办理地点：青岛市行政审批服务大厅（香港中路17号二楼）
　　联系电话：85916409
　　根据20xx年《青岛市劳动用工网上登记办法》》要求，企业进行劳动用工网上登记，首先应持《营业执照》、《网上办事大厅业务承诺书》、《劳动用工网上登记业务申请表》等资料到单位所在区市就业服务机构开通劳动用工网上登记业务，生成登录用户名和密码。第二，登录青岛市人力资源和社会保障网，录入登录用户名及密码，进入劳动用工网上登记系统，进行劳动用工网上登记。第三，由于用工登记部分材料需存入职工个人档案，还有涉及失业人员领取失业保险待遇问题，企业完成网上登记后，应于次日起10日内，持就业登记、解聘备案相关材料到公共就业服务机构进行劳动用工登记确认。
　　解除劳动合同5
　　，于20年月日进入本单位。最后一期劳动合同由20年月日至20年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自20年月日起与劳动合同。
　　20年月日
　　解除劳动合同6
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　因乙方主动提出解除双方于年月日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。
　　1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
　　2、乙方工资结算至年月日，甲方同意向乙方支付共计人民币元（大写：），甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。
　　3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
　　4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
　　5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
　　此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。
　　甲方（盖章）：
　　授权委托人（签字或签章）：
　　乙方（签字或盖章）：
　　解除劳动合同7
　　同志（先生、女士）：
　　xx年xx月xx日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于xx原因，）终止（解除）劳动合同。
　　根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人xx月工资xx元人民币整。
　　甲方：（签字盖章）xx年xx月xx日
　　乙方：（签字盖章）xx年xx月xx日
　　注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
　　一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
　　二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。
　　三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
　　四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
　　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
　　七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。
　　1、保密内容
　　2、违约责任
　　3、争议
　　甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
　　八、补充说明：
　　九、甲乙双方没有其他争议。
　　十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
　　甲方：xx有限公司乙方：
　　代表人：代表人：
　　年月日年月日
　　解除劳动合同8
　　先生小姐：
　　依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。
　　解除您的理由是：
　　1。过失性解除
　　在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　严重违反公司的规章制度的；
　　严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　被依法追究刑事责任的。
　　您的劳动合同于年月日解除。
　　您需要结算以下薪资和补偿金事项：
　　1。您薪资结算至年月日；计元；
　　您薪资结算至年月日日；计元；
　　2。此种情形下：
　　公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。公司不需要支付经济补偿金。
　　您需要办理以下交接手续：
　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
　　公司
　　年月日注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。签收回执
　　本人已收到公司于年月被通知方（签名或盖章）：年月日。
　　解除劳动合同9
　　甲方：
　　乙方：
　　由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。
　　经甲乙双方协商，一致同意：
　　1、甲乙双方签定的劳动合同将于20xx年月日解除。
　　2、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。
　　3、本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方：签字
　　日期：
　　乙方：签字
　　（盖章）：
　　日期：
　　解除劳动合同10
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：
　　一、解除劳动合同：
　　1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于年12月21日解除劳动合同关系。
　　2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
　　二、解除劳动合同的经济补偿：
　　乙方于年5月29日入职，在公司工作0年6个月23天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：
　　（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：1500元（大写壹仟伍佰元整）。
　　（2）乙方于年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。
　　（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。
　　三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。
　　四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。
　　甲方（盖章）：乙方（姓名）：
　　日期：年月日日期：年月日
　　解除劳动合同11
　　尊敬的采油厂的领导：
　　带着许多留恋与美好的回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。
　　我自20xx年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到现在已有11个年头，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这11年里，采油厂给予了我良好学习和锻炼机会，学习了许多宝贵的知识与技能。采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心，我对于采油厂11年多的照顾与关心表示真心的感谢！
　　今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考。我觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计，希望能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的技术水平。同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平，为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础，请采油厂领导给予谅解。
　　在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油厂领导给予批准。
　　祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如意！
　　部门领导：
　　申请人：
　　日期：2xxx年12月1日
　　解除劳动合同12
　　甲方：XXXXX公司
　　乙方：
　　甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
　　一、双方劳动合同约定期限为20xx年1月12日至20xx年1月11日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于xxxx年xx月xx日提前解除。
　　二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。
　　三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
　　四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
　　甲方：XXXX公司乙方：
　　日期：日期：
　　解除劳动合同13
　　xxx是我单位员工，性别xx，身份证号xxxxxxx，xxxx年xx月参加工作，xxxx年xx月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）：
　　1、劳动合同期满；
　　2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
　　3、劳动者死亡或者失踪；
　　4、用人单位破产；
　　5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
　　6、其他：xxxxx（法律、行政法规规定的其他情形）。
　　我单位决定从xxxx年xx月xx日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为xxxx元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计xxxx元人民币，工资发至xxxx年xx月份，特此证明。
　　xxxx有限公司（盖章）
　　xxxx年xx月xx日
　　解除劳动合同14
　　甲方：（用人单位）
　　法定代表人：
　　乙方：（劳动者）
　　身份证号：
　　甲乙双方于年月日签订劳动合同，合同期至年月日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
　　依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定制定本协议：
　　1、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原因，提前解除与乙方的劳动合同。
　　2、劳动合同于年月日解除。社保、公积金缴交至年月止。
　　3、结算的薪资
　　薪资结算至年月日；计元。经济补偿金计元。
　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
　　甲方（签名或盖章）：
　　年月日
　　乙方（签名或盖章）：
　　年月日
　　解除劳动合同15
　　甲方：（公司）
　　乙方：（员工）
　　乙方身份证号：，年月日应聘进入甲方公司任一职；于年月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：
　　1、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的。经济补偿金。
　　2、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；一次性经济补偿金共计人民币元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。
　　3、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日