副总经理聘用合同

　　副总经理聘用合同
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　　副总经理聘用合同
　　随着人们法律意识的建立，合同出现的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家收集的副总经理聘用合同，欢迎大家分享。
　　副总经理聘用合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：
　　1。责任
　　乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。
　　2。劳动合同期限
　　本合同期限为月，自年月日至年月日。
　　3。工作范围职责
　　乙方受聘于甲方职务直接负责区域（省市）对公司品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。
　　4。每月回款目标、考核任务
　　（1）试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。
　　（2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。
　　（3）全年该省城市区域完成回款指标万元。
　　（公司标准：万元以下无提成，万元以上超出部分以月回款的。百分之计算）
　　5。目标工资、业绩奖励及补助
　　（1）甲方以元月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。
　　（2）出差标准：食宿按元天，每月按天出差标准计算（因每月须回公司开会）
　　（3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。
　　6。福利、休假、重大贡献奖
　　（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。
　　（2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。
　　7。作假处理
　　乙方的每月周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款元，第二次公司将严重警告并罚款元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。
　　8。解聘辞职
　　（1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续（样板、手册、各项制度册等）
　　（2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
　　（3）若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。
　　（4）除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。
　　（5）本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，（根据其严重程度，公司决定是否追究法律责任。
　　9。人身安全保险每月补贴元（须凭保单复印件领取此费用）。如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方无关。
　　10。试用期满另签合同。
　　11。其他双方约定的事项
　　12。本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。
　　13。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　14。附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：年月日
　　副总经理聘用合同2
　　甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权，公司副总经理聘用协议。特此约定，以兹双方共同遵守。
　　第一条聘用期限：
　　聘用期限年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
　　第二条经营管理模式
　　1、乙方在甲方公司担任副总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作；
　　2、公司人力资源管理、财务管理由公司董事会另行安排人眩乙方可以对此提出建议或意见。
　　3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到1000万元。
　　4、甲方承诺，在公司年度销售额超过1000万元（含本数）情况下，乙方年薪为15万元；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币8000元月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。超过1000万元部分，公司股东会决议额外奖励方案。
　　乙方依法应当承担的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。乙方所取得的报酬产生的税负由乙方自行承担。
　　5、乙方经营管理期间，公司年销售额未达到1000万元的，按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额（公式：年工资额15万元年实际销售额1000万元）。
　　但公司年度销售额低于万元的，除每月8000元工资部分之外，甲方可扣发剩余部分。如下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的部分。
　　第三条甲方的权利与义务
　　1、对公司资产拥有所有权；
　　2、甲方股东会按照净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，对乙方的经营管理行为进行监督、考核；
　　3、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；
　　4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权；
　　5、由甲方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴，协议书《公司副总经理聘用协议》。乙方使用印章，须符合公司的印章管理规定。
　　第四条乙方的权利与义务
　　1、拟定年度经营计划、财务预算，并报董事会通过，组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作；
　　2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权；
　　3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在副总经理任职期因管理需要，可以就工作人员的聘用、解聘提出建议和意见，报董事会批准；
　　4、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）；
　　5、未经公司股东会书面同意，乙方不得对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
　　6、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；如需以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意；
　　7、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；
　　8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款；
　　9、乙方应于每月日前据实向甲方报送各项经营报表；
　　10、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；
　　11、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资料）擅自公开或出让；
　　12、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。
　　第五条协议解除
　　发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：
　　1、乙方如XXX职权侵占公司资产的；
　　2、甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬，逾期3个月以上；
　　3、乙方未经甲方股东会许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的；
　　4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。
　　第六条违约责任：
　　任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元；如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算；
　　第七条争议解决
　　因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向甲方住所地人民法院起诉。
　　第八条其它
　　1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭；
　　2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定；附件、补充规定与本协议具有同等效力；
　　3、本协议及补充协议没有规定的，适用甲方公司章程、公司各项规章制度。
　　3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份，自双方签字盖章时生效。
　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）
　　年月日年月日
　　副总经理聘用合同3
　　甲方：
　　乙方：
　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
　　第一条经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
　　第二条经营目标
　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
　　（一）总体目标
　　每年实现利润万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
　　（二）分类目标
　　1、客房部（含培训中心）万元年；
　　2、餐饮部（含茶座）万元年；
　　3、桑拿部万元年；
　　4、水电部万元年。
　　第三条乙方报酬
　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：
　　报酬基本工资岗位工资效益工资红利。
　　基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润计算，逐月考核，年底决算后兑现。
　　第四条乙方权力
　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
　　（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
　　（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
　　（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
　　（四）拟订公司内部管理机构设置方案；
　　（五）拟订公司的基本管理制度；
　　（六）制订公司的具体规章；
　　（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
　　（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；
　　（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
　　（十）提议召开股东会临时会议；
　　（十一）批准单笔元以下费用；
　　（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。
　　第五条乙方职责
　　1、对完成公司整体经营目标负总责；
　　2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
　　3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
　　4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
　　5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
　　6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
　　7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
　　8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
　　第六条乙方禁止性行为
　　1、不得利用职位谋取私利；
　　2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
　　3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
　　5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
　　6、不得从事其他违反法律规定的行为。
　　第七条违约责任
　　（一）甲方违约责任
　　乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；
　　（二）乙方违约责任
　　1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
　　3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
　　4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
　　第八条本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
　　第九条本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
　　第十条本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
　　第十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方餐饮服务有限公司（盖章）
　　法定代表人（签章）
　　乙方（签章）
　　年月日
　　副总经理聘用合同4
　　聘请方：（以下简称甲方）
　　受聘方：（以下简称乙方）
　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
　　一、聘用内容：
　　甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
　　二、聘用期限：
　　自年月日起至年月日止。
　　三、经营目标
　　乙方经营管理期限内，须完成销售额（人民币）1200万元（大写：壹仟贰佰万元正），利润额（人民币）1元（大写：壹元）的总体目标。
　　四、乙方报酬
　　乙方报酬由基本工资、绩效工资、销售提成和利润分红四部分组成。计算方法为：报酬基本工资岗位工资绩效工资利润分红。
　　A、基本工资：每月（人民币）15000元；
　　B、绩效工资：每月（人民币）5000元（按照当月绩效考核评分发放，评分小于60分，无绩效工资；120分封顶），上述A、B二部分当月考核，次月15日前兑现并发放；
　　C、销售提成：按自然年度销售总额1计提（未完成自然年度目标，不计提）
　　D、利润分红：按自然年度净利润总额10计提（未完成自然年度目标，不计提）乙方同时享有五险一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方须为乙方提供良好的居住条件并承担相应费用。
　　五、权利义务
　　（一）甲方由董事会行使下列职权：
　　1、决定公司的投资计划；
　　2、决定公司内部管理机构设置方案，
　　3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
　　4、制订公司的整体利润分配方案和弥补亏损方案；
　　5、聘任或者解聘财务相关的管理人员；
　　6、监督乙方的工作
　　（二）乙方职责
　　1、对甲方的经营管理负全面责任，行使一切经营权、管理权、人事权及部分财务权限，并接受甲方董事会的监督，保证甲方正常经营，长效管理，保值增值。
　　2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，决定公司的基本管理制度；
　　3、在遵从董事会制定的利润分配方案下，决定部门及岗位具体利润分配方案；
　　4、应于每月第7个工作日前据实向甲方董事会报送相关财务报表；
　　5、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员；
　　6、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如需改动，须经甲方董事会同意；
　　7、不得以甲方名义申请贷款，如有需要，须经甲方董事会同意；
　　8、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；
　　9、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
　　10、公司章程和董事会授予的其他职权。
　　六、财务权限
　　1、经甲乙双方确认的《年度销售计划》内所涉及的各项常规费用开支，单笔不超过（人民币）50000元的，由乙方签字，即视为有效，财务即可执行。
　　2、经董事会决议，授权乙方可批准单笔（人民币）5000元以下，不在《年度销售计划》内的费用，月授信额度为（人民币）50000元；如超出，则乙方须向甲方申请，待甲方审批同意之后方可领用（为提高效率，甲方自接收申请24小时内未做出回复决议的，视为拒绝，因此造成损失，由甲方一并承担）。
　　3、董事会保证公司账户流动现金不低于（人民币）100000元，作为日常经营管理等费用，具体支出项目包括生产物料、团队建设费、市场营销费用、供应商账款等与公司经营相关的费用。
　　七、违约责任
　　（一）甲方违约责任：
　　1、合同期限内，甲方未按约定准时、足额支付报酬的。，按日万分之五支付违约金；
　　2、乙方履行管理职责，无重大失误，甲方无权终止合同，否则视为违约行为，甲方除需按合同约束支付一切乙方应得报酬外，还需支付乙方三个月的工资（按乙方月收入的平均值计算）作为补偿金；乙方工作失误的判定，需由公司全体主管及以上员工开会决议，以不记名形式投票表决；
　　3、因甲方任何违约行为而导致乙方解聘，甲方需在公共媒体以书面形式予以说明真实原因，甲方不得诋毁乙方的名誉或以任何方式对乙方进行人身攻击，如有违反需向乙方支付全年报酬作为赔偿，情节严重的提交司法部门处理。
　　（二）乙方违约责任：
　　1、执行年度经营计划或经甲乙双方确认的各种决议不力或者拒不执行的，由甲方董事会做出警告、罚款、扣薪或者解聘等处理决定；
　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由甲方董事会作出警告直至解聘的处理决定；
　　3、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由甲方董事会做出警告、罚款、扣薪直至解聘等处理决定。
　　（三）甲乙双方如有不可预见事宜需中途解除合同的，双方经协商，均不承担违约责任。
　　八、其他事项
　　本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。补充协议为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲乙双方因本合同所产生的一切争议或纠纷应友好协商，若协商不成，双方一致同意提交甲方所在地人民法院进行裁决。
　　九、合同生效及文本：
　　本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：年月日
　　副总经理聘用合同5
　　甲方（聘请方）：
　　乙方（应聘方）：
　　身份证号码：
　　甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。特此约定，以兹双方共同遵守。
　　第一条聘用期限
　　聘用期限年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
　　第二条经营管理模式
　　1、乙方在甲方公司担任副经理职务期间，配合总经理全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作。
　　2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币元，作为乙方生产经营的启动资金。
　　3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起用账户，并按照前述约定将启动资金以个工作日内在银行开立公司生产经营专（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户。
　　4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理。
　　5、甲方承诺：将公司每年利润的40作为绩效奖金发放给乙方。乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月待年终结堵截算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
　　第三条甲方的权利与义务
　　1、对公司资产拥有所有权。
　　2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查。
　　3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等。
　　第四条乙方的权利与义务
　　1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作。
　　2、负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权。
　　3、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。
　　4、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目。
　　5、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）。
　　6、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等。但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报董事会备案。
　　7、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。乙方应于每月日前据实向董事会报送公司的财务报表。
　　8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。
　　9、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利。
　　第五条协议解除
　　发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：
　　1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的。
　　2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放工资，逾期个月以上。
　　3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的。
　　4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。
　　第六条争议解决
　　因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。
　　第七条其它
　　1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭。
　　2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定。附件、补充规定与本协议具有同等效力。
　　3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份，自双方签字盖章时生效。
　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）
　　年月日年月日
　　副总经理聘用合同6
　　甲方（聘用方）
　　法人代表
　　公司地址：
　　乙方（受聘方）：
　　家庭住址：
　　身份证号：
　　甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经
　　第一条聘用期限
　　1。聘用期限：自20xx年月日起至年月日止，其中试用期60天自1月日入职之日算起。
　　2。聘用期限到期时双方可协商续订。
　　第二条聘用岗位
　　1。甲方根据需要聘用乙方为副总经理。
　　2、乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、运营体系，全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。（具体责权和工作内容见附件《副总经理岗位职责》）。
　　第三条聘用待遇
　　1。聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制年度年度绩效奖的计核办法，其中：试用期月工资标准元（含个人所得税），试用期满后月工资标准元（含个人所得税），年度绩效奖依照公司的考核制度，按考核结果发放。（如双方合作圆满，下一年度可实行年薪制）
　　2。聘用期间，甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。
　　3。聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
　　第四条工作纪律和奖惩
　　1。乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核
　　2。甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。
　　第五条聘用合同的变更、终止和解除
　　1。聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，订立相应的变更合同。
　　2。聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
　　3。一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，聘用合同可以解除。
　　第六条竞业保密
　　1。乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有保密义务。
　　2。未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
　　3、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
　　5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；
　　6、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金；
　　7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；
　　8、不得从事其他违反法律规定的行为；
　　第七条合同解除
　　乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　1、违反本合同第六条的规定。
　　2、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。
　　3、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
　　4、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。
　　第八条违反合同的责任
　　1。因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
　　2。任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
　　第九条其他事项
　　1。《副总经理岗位职责》是本协议有效附件。
　　2。双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。
　　3。本合同未尽事宜，由双方协商解决。
　　4。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人：
　　订立日期：年月日订立日期：年月日
　　副总经理聘用合同7
　　甲方：聘用方（公司及董事会）：
　　公司注册地址：
　　公司法定代表人：
　　乙方：受聘方：
　　家庭住址：
　　居民身份证号码：
　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的副总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
　　一。聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司副总经理。自本合同签字之日生效起，受聘人将有为期三个月的考核期，如果综合能力出色，将升任总经理职务。聘用时间，本合同从年日至年日止，
　　年日至年日为总经理考核期，考核合格从年日起担任总经理，未合格原副总经理职位不变。
　　二、工资福利
　　聘用期间每月基本报酬为人民币元（社会保险、医疗保险乙方自行缴费办理），乙方每月预留工资的20作为年终考核，考核合格全额发还乙方，考核不合格
　　三、乙方权力
　　副总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
　　1。按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
　　2。主持公司的经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
　　3。组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
　　4。拟订公司内部管理机构设置方案；
　　5。拟订公司的基本管理制度；
　　6。制订公司的具体规章；
　　7。提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
　　8。拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
　　9。批准单笔元以下费用；
　　10。执行总经理授予的其他职权。
　　四、乙方职责
　　1。对完成公司整体经营目标负责；
　　2。全面执行股东会和执行董事做出的各种决议；
　　3。拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
　　4。协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
　　5。按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
　　6。接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
　　7。做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
　　8。做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
　　五、乙方禁止行为
　　1。不得利用职位谋取私利；
　　2。未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
　　3。不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
　　六、合同解除
　　尽管本协议中有相反的规定，但公司可以出于以下任何理由终止与高级管理人员的雇佣关系：
　　1）重罪的定罪，任何道德败坏的行为，或者导致监禁的犯罪行为，
　　2）任何偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行为，
　　3）不适当地泄露公司机密或者专有信息，
　　4）高级管理人员的任何有损公司声誉或者业务的行为，
　　5）高级管理人员失职或者没有能力履行公司分配的任何适当职责，在公司发出书面通知并提供适合的改正机会后，仍没有或不能纠正此类错误或能力，
　　6）任何违反本协议的行为，并且在接到要求改正的书面通知天后仍没有改正，
　　7）在经营过程中严重不能胜任职务，
　　8）长期未经允许的缺勤，
　　9）非法占据公司业务机会，
　　10）在履行高级管理人员职责方面渎职，包括但不限于侵吞公司资金或财产；在代表公司达成的任何交易中牟取或企图牟取个人私利；向公司虚报业绩；在公司场所或公司所属场所内从事任何违反法律或公司规章的活动。当因为某种原因终止管理人员与公司的雇佣关系时，公司除了支付截止到终止之日的全部应付但未付的基本薪水以及批准应休假期之外，将不再对管理人员负有任何进一步的责任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交书面通知。
　　七、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续。
　　八、违约责任
　　1。乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
　　2。任何一方均不得单方终止本合同。如一方单方终止合同，应向对方偿付违约金人民币元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金元。
　　九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
　　九、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
　　十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　年月日年月日
　　副总经理聘用合同8
　　甲方（聘用方）：
　　乙方（受聘方）：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：
　　第一条合同期限和工作内容
　　1、本合同有效期：自年月日至年月日止。合同期满聘用关系自然终止。
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
　　3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
　　4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。
　　第二条岗位职责
　　1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。
　　2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复；上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。
　　3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。
　　4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。
　　5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
　　6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。
　　7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。
　　8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。
　　9、负责公司内外的接待工作。
　　10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。
　　11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度；每月10日前据实向董事会报送公司财务报表；每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。
　　第三条工作条件和劳动关系
　　1、工作时间和休息休假：
　　（1）、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；
　　（2）、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；
　　2、劳动报酬：
　　（1）、乙方基本工资为元月，每月号之前发放上月工资；岗位工资元月，岗位工资在年底达到销售回款目标万后方可支付，若未达到此目标，不再支付。
　　（2）、年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的奖励乙方。
　　（3）、乙方基本工资增长办法：乙方基本工资以上年基本工资为基础，按销售回款增长率的增长，增长部分在年底兑现。但基本工资年增长率不得超过。
　　（4）、社会保险：甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险。
　　3、车旅费报销：
　　开车出差过路费、加油费实报实销；乘车出差车票实报，每日补助元，住宿元，当天能回不报住宿费；需宴请客户另计开支。
　　第四条工作纪律和奖罚
　　1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
　　2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。
　　3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。
　　4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。
　　5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。
　　第五条聘用合同的变更、终止和解除
　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
　　4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。
　　5、乙方要求解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知甲方。
　　第六条其他事项
　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。
　　2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：年月日
　　副总经理聘用合同9
　　甲方（聘请方）：
　　乙方（应聘方）：（身份证号码：）
　　甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。特此约定，以兹双方共同遵守。
　　第一条聘用期限：聘用期限三年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
　　第二条经营管理模式
　　1、乙方在甲方公司担任副经理职务期间，配合总经理全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作；
　　2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币1000万元，作为乙方生产经营的启动资金；
　　3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起用账户，并按照前述约定将启动资金以个工作日内在银行开立公司生产经营专（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户；
　　4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理；
　　5、甲方承诺：将公司每年利润的40作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月待年终结堵截算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
　　第三条甲方的权利与义务
　　1、对公司资产拥有所有权；
　　2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；
　　3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；
　　第四条乙方的权利与义务
　　1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作。
　　2、负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权；
　　3、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴；
　　4、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目。
　　5、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）；
　　6、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报董事会备案；
　　7、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。乙方应于每月日前据实向董事会报送公司的财务报表；
　　8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款；
　　9、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利。
　　第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：
　　1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的；
　　2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放工资，逾期2个月以上；
　　3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的；
　　4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。
　　第六条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。
　　第七条其它
　　1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭；
　　2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定；附件、补充规定与本协议具有同等效力；
　　3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份，自双方签字盖章时生效。
　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）