单位劳务合同

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　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编整理的单位劳务合同，欢迎阅读与收藏。
　　单位劳务合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　一、甲方聘用农民工（乙方）承担深超光电K2区K1建筑工程的工地现场杂工工作。
　　二、乙方必须执有深圳基建、劳动等主管部门（或乙方当地主管部门）颁发的岗前工种培训合格证书，并坚持执证上岗。
　　三、乙方人员必须服从甲方管理人员的。安排，执行上级和主管部门的各项管理条例，遵章守法，坚守岗位，勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题（或发生重大问题），应及时向甲方汇报，并积极协助妥善处理。
　　四、乙方人员应认真学习有关安全技术操作规程，不得违章操作，更不能不懂装懂，盲目操作，造成人身伤亡事故。
　　五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方协商解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚分明，工作主动，业绩突出，则适当予以奖励；如工作消极，经多次批评教育后仍无明显转变的（或不能胜任的），甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，适当赔偿并接受有关部门的处理规定。
　　六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品（如工作服、雨衣、胶鞋等），甲方应为乙方的正常工作提供方便。
　　七、本合同有效期从工程开工至交工时为止，双方签名生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　单位劳务合同2
　　甲方：
　　法人代表：
　　住所：
　　邮编：
　　乙方：性别：出生时间：
　　身份证号码：
　　户口所在地：
　　现住址：
　　邮编：
　　乙方系甲方自公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：
　　一、乙方自年月日至年月日被公司派往甲方参加项目的管理工作。
　　二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知公司，由该公司对乙方进行处理。
　　三、甲方承担乙方的工资，标准为元月，每月日支付上月工资。
　　四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
　　五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的。代通知金（以乙方月工资为标准）。
　　六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。
　　七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　八、本协议签或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
　　甲方：（签或盖章）乙方（签或盖章）
　　年月日年月日
　　单位劳务合同3
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《南昌市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
　　第二条乙方同意在甲方从事工作。
　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
　　第四条甲方每月到日以货币形式支付乙方工资，工资元月。
　　第五条因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3〔不包括当班时间〕小时，每月不得超过36小时。
　　第六条乙方必须听从甲方命令，不听劝者由甲方按制度处理。
　　1、在乙方当班之日，乙方不得擅自离开岗位。
　　2、乙方在非工作或工作之时因为其他事情而损坏甲方利益和财产，全部责任由乙方承担。
　　3、乙方在工作时间里经常没有按照甲方所要求的，甲方可以按照公司制度进行处理。
　　第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
　　第八条乙方应遵守的劳动纪律是。
　　第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、被依法追究刑事责任的。
　　第十一条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
　　第十二条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
　　第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
　　第十四条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
　　1、患病或非因工负伤在医疗期内的；
　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
　　第十六条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
　　第十七条甲方依据本合同第十一条、十二条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
　　第十八条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
　　第十九条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约约定事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
　　第二十条当事人约定的其他内容
　　第二十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第二十五条本合同未尽事宜，按有关规定执行。
　　第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：
　　单位劳务合同4
　　（甲方）聘用（乙方）为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
　　一、合同期限
　　1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司。合同期限为年。
　　（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期。
　　二、工作内容
　　1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
　　2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
　　3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
　　4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
　　5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
　　三、薪酬制度
　　推广期实行底薪提成方式，非推广期只计提成方式。
　　1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪。
　　2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第点计算。
　　3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
　　4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬。甲方的薪酬发放日为每月日。
　　四、工作时间及差旅费用
　　1、工作时间：
　　1）每天小时工作制（含中午），乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。
　　2）每月有天休息，超出天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为，负责与客户日常联络等工作。
　　2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到地方及出差成效），餐费按元餐。
　　五、双方约定
　　1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。
　　2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。
　　3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。
　　2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。
　　3、乙方不能胜任工作，连续个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。
　　4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。
　　除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。
　　甲方（签名）：
　　年月日
　　乙方（签名）：
　　年月日
　　单位劳务合同5
　　甲方名称：
　　乙方姓名：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同类型及期限
　　劳动合同类型及期限按下列第项确定。
　　固定期限：自年月日起至年月日止。
　　无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
　　以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
　　本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容、工作地点及要求
　　乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排岗位工作。
　　工作地点：。
　　三、工作时间和休息休假
　　甲方安排乙方执行工作制度。
　　执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
　　经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。
　　经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。
　　甲方安排乙方加班的，加班报酬按：延长工作时间，支付不低于工资的的报酬；休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的报酬；法定休假日加班工作，支付不低于工资的的报酬。
　　实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。
　　四、劳动报酬及支付方式与时间
　　乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的甲方每月日前以货币形式支付乙方工资月工资为元。试用期间的月工资元。乙方执行不定时工作制的甲方每月日前支付乙方的工资按执行。乙方在法定的工作时间内提供正常劳动甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
　　五、社会保险
　　甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
　　乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。
　　乙方患病或非因工负伤其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。
　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
　　七、劳动合同变更、解除、终止
　　乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：
　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的
　　3、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的
　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的
　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。
　　甲方：乙方：
　　法定代表人：法定代表人：
　　年月日年月日
　　单位劳务合同6
　　甲方：乙方：
　　为搞好食堂工作、方便职工就餐，注重饮食卫生，提高饭菜及服务质量，经双方协商一致，签订劳务承包合同如下：
　　一、甲方的权利与义务
　　1、为乙方无偿提供职工食堂的场地、设施、设备、炊具；
　　2、免费为乙方提供水、电、燃煤，并保证正常供应；
　　3、甲方食堂管理员有权对乙方的饭菜质量、品种、环境卫生、服务态度实行监督考核和指导；
　　4、食堂所有设备、用具、餐具的添置及维修，由乙方提出申请，经甲方同意后，由甲方购置或维修；
　　5、免费为乙方提供住宿，所配物品如有损坏和丢失，乙方负责维修和赔偿，同时乙方人员必须严格遵守甲方的各种管理制度；
　　8、在餐厅设立职工意见箱，对职工所提合理化建议和意见乙方应于考虑和采纳，甲方将整改情况在餐厅予以公示；
　　9、甲方有权对乙方安排的。厨师及服务员提出调整；乙方应在接到甲方通知后一周内予以调换，每延后一天罚款50元，从乙方当月劳务报酬中扣除。
　　二、乙方的权利、责任和义务
　　1、乙方在承包职工食堂期间，要遵守甲方劳动纪律和员工行为规范，以服务职工为宗旨，按照甲方食堂管理员提出的意见和建议
　　2、乙方必须保证全厂职工每日早、中、晚和运行工夜餐正点供应，并保证每日中、晚餐按时送到现场，保证饭菜新鲜，卫生合口，热饭热菜让职工吃好吃饱。
　　3、乙方必须搞好环境（包括设备、设施、地面、餐具、炊具等）和食堂卫生，每餐后必须对所有餐具严格消毒，防止传染病的发生，严防食物中毒事件的发生，因管理不善每发生一次中毒事件，扣罚乙方5000元劳务费，并负责医疗费用及其他损失，情节严重者直至追究刑事责任；
　　4、乙方要爱护、保养好食堂的设施和设备，人为损坏和丢失，要照价赔偿；
　　5、乙方人员的工伤、医疗费以及所发生的社会刑事纠纷均由乙方负责；
　　6、无论何种情况乙方不得收取现金，否则除没收本金外，再按收取现金额的10倍予以罚款，从当月劳务费中扣除；
　　三、劳务报酬
　　乙方应按甲方要求配备三名及三名以上人员，乙方人员配备复核甲方要求后其全部劳务费用按照每月8000元标准由甲方支付给乙方。乙方因前期人员数量未达到甲方要求，甲方按照一人4000元，两人6000元标准支付给乙方。
　　四、双方的义务及其它
　　1、甲乙双方要共同遵守员工食堂管理办法规定，努力办好职工食堂，为生产一线服务，让领导放心，让职工满意；
　　2、每月由甲方组织有关部门及人员参加的食堂工作座谈会，乙方应认真听取职工意见，制定改进措施，限期改进工作；
　　3、乙方有义务无条件地完成甲方交付的临时做饭任务（如抢险抢修等）；
　　4、乙方每天必须公布饭菜品种和销售价格；
　　5、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。
　　甲方：
　　代表：
　　乙方：
　　年月日：
　　单位劳务合同7
　　发包人：
　　分包人：
　　兹有发包人将江苏有限公司的办公楼工程的施工发包给分包人施工，为切实加强管理，保证工程质量，确保安全生产、文明施工，树立良好的社会信誉，依照有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，现有发包人与分包责任人就以下事项，签订本合同书。
　　一、分包工程概况
　　分包工程名称：办公楼工程
　　分包工程地点：
　　分包工程承包范围：土建、安装
　　二、施工工期
　　本分包工程定于20xx年07月15日开工，20xx年02月15日竣工，总工期为210日历天。
　　三、分包目标
　　1、质量管理目标：无质量事故，工程质量综合考评为保办公楼工程评定为市优质主体结构。
　　2、文明施工和安全生产管理目标：无伤亡事故，每次考评得分达到明工地奖。
　　3、市场行为和施工组织管理目标：每次考评得分达到分。
　　四、工程奖罚
　　1、质量考核：根据责任目标每提高或降低1分，分别给予工程总价
　　2、安全生产考核：每提高或降低1分，每次分别给予工程总价的奖罚。
　　3、达到质量目标（市优质主体结构）及同时获得市文明工地称号的奖2。
　　4、凡被通报表扬或批评的，每次分别奖、罚
　　五、工程款结算和支付
　　1、分包价款结算：工程竣工验收后经业主委托的有关部门审计后按审定价收取6的总包管理费，所得税（按审定总价的1）及其他税金、有关规费另由分包人按实承担。
　　2、工程款支付：根据总包合同工程款的回收按比例付款。
　　3、分包人提供材料和分包工程发票。
　　六、其他
　　1、分包人应承担自方所涉及的所有债权债务和盈亏，并承担一切经济法律责任。
　　2、准时参加承包人及业主、监理等有关部门组织召开的施工例会。
　　3、在工程质量和安全生产上造成的一切损失均由分包人承担。
　　4、分项工程的分包及特殊材料的采购须经承包人认可。
　　5、分包人应按时足额发放工人工资，对因工资纠纷出现的聚众闹事或多人上访的，每次处罚5万元。
　　6、分包人应自行负责工程的有关签证、资料整理、竣工结算及工程款的回收。
　　7、承包人和分包人共同协调做好与上级主管部门、监理单位、业主及其他分包人的关系。
　　8、分包负责人应遵纪守法，不得向业主工作人员及相关人员行贿；不得高估冒算工程量，一经发现按实退还业主，并由分包人承担责任。
　　七、本合同书一式三份，承包人二份，分包人一份，具同等法律效率，签字盖章后生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　单位劳务合同8
　　甲方：公司
　　乙方：
　　介绍：本合同由甲乙双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，由乙方接受甲方的雇佣，按照双方约定的条件和规定，从事劳动工作。
　　一、聘用岗位及工作内容：
　　乙方的聘用岗位：；
　　工作内容：。
　　二、劳动合同期限：
　　本合同期限从年月日起至年月日期满，届时终止，除非乙方提前日书面通知甲方并经甲方同意，否则不得单方解除合同。
　　三、劳动时间和工资待遇：
　　1、工作时间：乙方每天工作小时，每周工作天。
　　2、工资待遇：乙方的月工资为：人民币元（大写：），包含基本工资、津贴和其他福利待遇，甲方每月按时足额支付乙方工资。
　　3、甲方承诺按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。
　　四、工作场所：
　　1、工作场所：。
　　2、乙方在工作期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，按时上班下班，不得迟到早退。
　　五、特别提示：
　　1、如果发现乙方工作能力明显不符合聘用要求，或在培训过程中表现不佳，甲方有权解除劳动合同。
　　2、本合同一经签订，双方必须严格履行，不得违反本合同内容，如有变更应另行签订书面协议。
　　3、乙方在劳动期间，应保守甲方商业秘密和相关资料，不得泄露公司的商业计划、构想、计划、商业机密、专利等任何资料。
　　4、乙方须遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规，不得违反相关规定，维护甲方公司的形象和利益。
　　甲方：（公司盖章）年月日
　　乙方：（签字）年月日
　　单位劳务合同9
　　甲方（用人单位）名称：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本员工劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条员工劳动合同期限
　　一、本合同为固定期限。
　　合同自年月日起至年月日止。
　　二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
　　三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。
　　第二条工作内容、工作地点及要求
　　甲方派遣乙方工作的用工单位名称乙方同意根据用工单位工作需要，从事针车、手工工作，乙方的工作区域或工作地点在。
　　乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准：
　　1、16到40周岁初中以上文化程度。
　　2、身体健康无传染性疾病。
　　3、熟练帮面针车工、手工和具备完全操作整鞋的技能。
　　甲方：
　　乙方：
　　单位劳务合同10
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同双方当事人基本情况
　　第一条甲方法定代表人或委托代理人：
　　注册地址：
　　经营地址：
　　第二条乙方：性别：
　　户籍类型
　　居民身份证号码：
　　或者其他有效证件名称：证件号码：
　　在甲方工作起始时间：年月日
　　家庭住址：邮政编码：
　　在京居住地址：邮政编码：
　　户口所在地：省区街道
　　第三条劳动合同期限
　　本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
　　第四条工作内容和工作地点
　　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
　　第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：
　　第六条乙方工作应达到标准。
　　第七条工作时间和休息休假
　　甲方安排乙方执行工时制度。
　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有
　　第九条劳动报酬
　　甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
　　乙方在试用期期间的工资为元。
　　甲乙双方对工资的其他约定
　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
　　第十一条社会保险及其他保险福利待遇
　　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
　　第十五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
　　第十八条劳动合同的解除、终止和经济补偿
　　甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《民法典》和国家及北京市有关规定执行。
　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　第二十一条劳动争议处理及其它
　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第二十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字后生效。
　　甲方
　　日期：年月日
　　乙方
　　日期：年月日
　　单位劳务合同11
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号：
　　所在班组：
　　1经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。
　　2本协议期限为（年月），自年月日起至年月日止。
　　3工作任务：
　　3。1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
　　3。2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
　　3。3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
　　3。4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
　　4劳动报酬
　　4。1甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，按时支付乙方工资。乙方的劳动报酬采用计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中不再另行计发。
　　4。2乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。
　　5劳动纪律：
　　5。1乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
　　5。2乙方违反劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。
　　6协议的终止、变更、续签和解除：
　　6。1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
　　6。2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
　　6。3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
　　6。4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
　　6。4。1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业不加以改善的；
　　6。4。2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
　　6。5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。
　　7任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
　　8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。
　　9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　单位劳务合同12
　　甲方：
　　乙方：
　　性别：
　　出生日期：
　　电话：
　　文化程度：
　　身份证号码：
　　家庭住址：
　　甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议，特签订本合同，以便共同遵守。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。
　　第一条：服务内容
　　甲方聘请乙方担任职务，进行菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。
　　第二条：合同期限
　　乙方试用期为三个月，即年月日起至年月日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期限为一年。
　　第三条：工作时间
　　1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。
　　2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。
　　第四条：劳动报酬及待遇
　　1、乙方每月基本薪金为人民币元，发放时间为每月10日发放上月工资。
　　2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。
　　3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。
　　第五条：甲方的权利与职责
　　1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。
　　2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
　　3、由于乙方原因造成的失误（如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害），甲方有权要求乙方做出合理赔偿。出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。
　　4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。
　　第六条：乙方的权利和职责
　　1、乙方保证于年月日来甲方酒店上班，不得因个人原因影响的正常运营。
　　2、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。
　　3、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行承担。
　　4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册，如果乙方违反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
　　5、乙方受聘甲方后，一律不准兼职。
　　6、乙方需爱护甲方财物，保守甲方的商业秘密。
　　7、乙方在入职前需向甲方交纳合同保证金，金额为乙方月工资或当逐月扣除三个月内扣完。合同期满，乙方办理完毕离职后续后，此保证金随工资一同退还。
　　8、若双方中止协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则后果乙方自负。
　　第七条：违反责任
　　1、乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准，否则甲方有权解除劳动合同，同时扣除乙方当月工资及合同保证金。
　　2、乙方在甲方工作期间，中途不得无故辞职，否则甲方有权扣除乙方应得的各项费用。
　　第八条：
　　本合同未尽事宜双方应友好协商解决，若发生劳动争议，可向甲方当地仲裁委员会申请等。
　　第九条：
　　本协议自签字之日起生效，涂改无效。
　　第十条：
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
　　甲方名称：乙方名称：
　　甲方代表人签字：乙方代表人签字：
　　年月日年月日
　　单位劳务合同13
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（劳动者）：（以下简称乙方）性别：身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，自愿签订和共同遵守本合同：
　　一、合同期限：
　　本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
　　二、工作部门：工作岗位：
　　三、工作内容：
　　1、根据甲方需求及岗位安排，按照岗位工作职责及要求，按需、按质、按量地完成甲方安排的生产任务及其他工作任务；
　　2、甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位。
　　四、劳动保护及劳动条件：
　　1。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，合理配置工作所必需的基本工具，按照岗位需要和甲方规定按时发放劳保用品；
　　2。甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育；
　　3。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动纪律的教育和培训，乙方必须无条件的接受教育和培训；
　　4。乙方每周工作六天，每日工作时间按公司淡、旺季具体作息时间表执行。乙方可按甲方之规定享受休假。甲方由于生产经营需要必须加班的，可根据甲方规定，给予乙方补休或加班费。
　　五、劳动报酬、社会保险、福利待遇：
　　1。甲方根据“多劳多得、能者优先、奖勤罚懒”的原则，及甲方企业经营状况，制订并实行基本工资，绩效及效益工资和福利工资相结合的员工（乙方）岗位工资分配方案；
　　2。甲方每月根据岗位工资分配方案按时以货币形式向乙方支付劳动报酬及补贴；
　　3。乙方为正式员工，甲方为乙方提供社会基本养老保险、医疗保险、工伤保险及生育保险，努力满足员工安居乐业之需求；
　　4。乙方可按甲方企业规定，享受病假、工伤假、事假、节日假、带薪年休假、生育假、婚假、丧假假期。
　　六、劳动纪律：
　　1。乙方必须严格遵守国家的法律、法规，严格遵守甲方的各种规章制度及各种生产、工艺、安全操作规程；
　　2。学习领会甲方企业文化，对甲方企业价值观融会贯通，诚实守信；
　　3。乙方须遵守职业道德，忠于职守，维护甲方利益，严守甲方商业机密，不得收受任何形式的商业回扣或贿赂；
　　4。乙方不能兼任和从事本企业以外的其他工作。
　　七、劳动合同的解除：
　　（一）乙方若有如下情形之一，甲方可解除本合同：
　　1。工作失职，营私舞弊，收受回扣或给甲方利益或形象造成损失的；
　　2。乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
　　3。因工负伤，未经劳动鉴定委员会鉴定或者经鉴定确认为并未丧失劳动能力，医疗期终结后不能从事原工作的；
　　4。乙方违章操作负伤或由自己、他人造成的与甲方无关的负伤，连续休假超过三个月，不能从事原工作的；
　　5。乙方未能完成岗位工作计划或工作任务的；
　　6。因患病：A、患普通病症连续休假三个月以上的；B、患急、慢性传染性疾病（传染性强，不适应集体生活的）。
　　（二）下列情况，未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同：
　　1。与甲方还存在债务关系；
　　2。由甲方出资培训、晋升后，没有达到双方协商的服务期限；
　　3。由乙方担任的重要生产、经营、科研任务或项目尚未完成。
　　（三）下列情况，乙方可提出解除劳动合同：
　　1。甲方未能按合同规定，无故拖延，不按时支付乙方劳动报酬的；
　　2。甲方以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
　　（四）为保证企业正常运行，乙方如要求解除劳动合同，必须提前一个月向甲方书面提出，并经甲方同意方可解除劳动合同。乙方如不按规定强行离职的，甲方将免发乙方工资、奖金及福利；强行离职给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。
　　八、其它约定：
　　乙方不得有下列行为：
　　1）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正常手段获取甲方商业秘密；
　　2）泄露、使用或者允许他人使用不正常手段获取甲方商业秘密；
　　3）违反本合同约定，未经甲方许可泄露、使用或者允许他人使用其所掌握的甲方商业机密。
　　乙方有上述行为之一，应向甲方支付贰拾万元违约金，并承担其行为给甲方造成的直接或间接经济损失。甲方保留追究其承担民事赔偿责任的权利，构成犯罪的，移送司法机关处理。
　　九、合同期限届满，因甲方生产（工作）需要，乙方同意，经双方协商一致，可续订合同。
　　十、合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担违约责任，给对方造成经济损失的应按有关规定给予赔偿。
　　十一、合同履行过程中甲乙双方发生争议，可申请调解委员会调解，如调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向当地人民法院起诉。
　　十二、本合同一式二份，甲方、乙方各执一份，自签订之日起生效。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）
　　签订日期：年月日签订日期：年月
　　单位劳务合同14
　　甲方（用人单位）名称：住所：
　　乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：
　　甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限：
　　自年月日至年月日双方约定的试用期至年月日至年月日
　　二、工作内容和工作地点
　　乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在，在合同期，根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位（工种）或其他工作。
　　乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
　　三、工作时间和休息休假
　　甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况，安排工作时间和休息休假。
　　四、劳动报酬
　　甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月发放。但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。
　　五、关于保险的约定：
　　1、凡退休人员，甲方不支付保险费；
　　2、甲方依法为乙方办理社会保险。甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80补给乙方，交够20xx年者公司不予补助。乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两年挂靠甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。
　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
　　对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举控告。
　　七、劳动纪律
　　1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，遵守国家的各项法律法规，宏扬正气，保护公司利益，维护公司形象，服从安排、听从指挥，忠于企业，尊重同事，保守企业秘密，并积极主动参加公司组织的学习和活动。
　　2、迟到、早退、中途脱岗连续三次，按一次旷工处理；一年内累计旷工三次
　　（天）以上的，公司按照有关规定无条件予以开除或者解除劳动关系。
　　八、其他
　　1、乙方违反甲方的各项规章制度，如窝工、怠工、罢工、拉帮结派等给公司造成经济损失的，甲方有权作出开除和解除劳动关系，并且可作出各项处罚的决定。故意损坏公司财产的。，乙方应承担经济赔偿责任，公司按照有关规定予以无条件解除劳动合同关系，甲方不给予任何经济补偿。
　　2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等相关费用，如因企业亏损严重，无力继续经营，导致破产、关闭等，甲方不给乙方任何经济补偿。如正常辞退，甲方补偿给乙方每个工作年最高不得超过800元，对于月收入未达800元的个别工种，则按实补偿。如乙方自动辞职的，甲方一律不给经济补偿。
　　3、对于不参加社会养老保险和工伤保险的人员，首先应向甲方写出申请并承诺，并说明由此造成的工伤、医疗卫生和意外伤害等情况概由乙方自行负责。
　　4、乙方在工作中给甲方造成经济损失，由乙方按实赔偿。
　　5、乙方在甲方签订劳动合同时，必须提供能否从事本岗位（工种）的健康证明（县级医疗机构证明），如不提供，则乙方在岗（职）或离（职）时，对于所有伤、病、残等一切责任，概由乙方自行承担。
　　本合同未尽事宜，双方可协商解决。
　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　6、凡提前退休、退职、病退等一切费用，或一次性应缴的费用，概由乙方自行承担。
　　7、凡公司的签约人员和公司委托的相关人员开发研究的成果全部归甲方所有，不得外泄，如有违反甲方将追究经济和法律责任。
　　8、补充条例：
　　愿意遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，努力工作，为公司的健康发展贡献自己的力量。
　　甲方：（盖章）乙方：（签名）
　　法定代表人或（委托代理人）：（签名）
　　年月日
　　年月日
　　单位劳务合同15
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方因施工需要，经与乙方协商，由乙方提供足额、技术熟练的建筑施工工种架子工施工人员及相应的管理人员进入御溪湖畔项目部C区C1、C2拣承揽该工程的脚手架搭设施工任务，为明确双方的责任，特制定本协议，以便共同遵守。
　　一、工程概况：
　　1、工程名称：御溪湖畔项目部C区C1、C2拣。
　　2、工程地点：苏仙区锁石路。
　　3、建筑面积；本工程总建筑面积为约220xx，其中：C1栋20xx0，C2栋20实际结算建筑面积按照湖南省06计价表中建筑面积计算规则执行。
　　4、结构类型：框架和框剪。
　　5、质量目标：一次性验收合格，达到甲方与业主签订的施工主合同的质量要求。
　　6、安全文明施工目标：必须达到郴州市安全文明工地验收标准。
　　二、工程工期：
　　总工期：按甲方计划工程执行。计划进场日期为：20xx年10月28日（实际以甲方书面通知为准），分段控制工期按甲方制定的施工进度周计划、月计划执行实施。主体完成时间及终止日期根据工程进展、乙方工程质量、安全、工期、现场文明施工及综合管理情况由甲方确定。
　　乙方必须按照甲方的施工进度计划组织足够的人员进场施工，并接受业主代表及其委派的监理公司对进度的检查督促。工程实际进度与计划不符时。乙方应按甲方的要求提出改进措施。由于乙方原因引起的工期延误，即使甲方代表批准同意进度计划调整，总工期仍然不能顺延。
　　三、劳务承包工程范围、承包方式、工作内容：
　　1、承包范围：御溪湖畔项目部C区C1、C2栋所有属脚手架搭设施工内容和安全防护设施（含临时设施等等）。
　　（1）、甲方供应的架管扣件、安全网、防护网、竹架板，悬桃所用的型钢、钢丝绳、扣（卡）件、扎片、铁丝材料；钢管刷黄色油漆由甲方负责，刷分色油漆由乙方负责，甲方提供分色油漆。
　　（2）、甲方提供的大型机械设备外，施工所需的小型机具、工具均在乙方承包范围內。
　　2、承包方式：承包范围内包工、包架子工施工、包质量、包安全文明施工等。
　　3、扣（卡）件实际责任承包负责制，乙方提供所需扣件数据向甲方领用，工程施工完工后扣除损耗率3交给甲方，超过损耗率3以上由乙方负责按购买价赔偿。
　　4、工作内容（包括但不限于下列内容）：
　　（1）、工作内容包括所有架子及防护搭设、拆除、转运、维护、安全网挂设及清理、场内运输，材料堆场至加工现场的二次转运。材料卸车码堆；施工完工后所有材料实行分类清理码堆，整齐有序地按照甲方指定位置码堆；
　　（2）、下列项目所需架子和防护所搭设、拆除、转运、维护和部份修整：
　　A、基础临时外架和放线用的龙门架；
　　B、外墙综合（含单项）脚手架，安全网（含立网、水平网），防护板（竹架板）铺设；
　　C、卸料平台、临时平台，人货电梯每层平台，塔吊安装附脚操作平台；
　　D、四口、五临边，安全通道安全防护；
　　E、悬挑架预埋件的制作、型钢、钢丝绳安装拆除；
　　F、钢筋棚、木工棚、配电房、临时住宿办公用房、安全防护
　　G、钢管刷分色油漆，扣件的修理，所有与脚手架有关工作均由乙方负责。
　　（3）、熟悉施工图纸，做好施工前的准备工作；
　　（4）、施工前后，所有材料及垃圾均须分类堆放在甲方指定的地点，每天做到工完场清；拆除架子时卸下钢管所有的扣件。
　　（5）、配备相应的施工管理人员进行管理，组织自检，对班组内施工工人进行技术交底；
　　四、承包工程费用：
　　1、工程承包单价C1C2栋，按建筑面积：13。00元；（建筑面积按湖南省06计价表中建筑面积计算规则计算）。如质量达不到施工图和规范要求的。，或进度达不到甲方要求的，甲方有权要求乙方自动退场，按乙方已完合格工程价款的80进行结算。
　　2、以上合同价均包括完成本工程所有用工及其它所有费用。
　　五、结算及付款方式：
　　1、结算方式：结算金额按承包单价建筑面积，因乙方原因中途退场，按乙方己完合格工程价款的80进行结算支付。
　　2、付款：本工程无预付款。每完成一层（指楼面砼浇注完成）按该楼层工资价款的80支的支付，余款工程验收合格半年内全部付清。
　　3、预结工资实行分层划分，C1栋主体结构为18层（含1层架空层和屋面斜坡层），架子工计算建筑面积为18层，预结工资按18层分层预付，并且区分搭设和拆除两个阶段各占50和40计算（留下10待全部拆除后支付），该层搭设（拆除）预付工资即该栋总工资（该栋总建筑面积单价）18层50（40）。C2栋参照C1栋计算原则。
　　4、如遇甲方资金困难，乙方暂替付每完成楼层工人工资80，但乙方替付不能超过3层以上。
　　六、材料供应与管理：
　　1、本工程周转用的主要材料为钢管、扣件、型钢、安全网、竹架板，材料应满足施工安全规范要求，
　　2、乙方无权将甲方材料擅自挪用，若发现乙方偷卖甲方材料，甲方有权要求乙方赔偿被偷材料全部金额，并每次罚款1000元，情节严重，移送司法机关。
　　七、质量要求：
　　l、乙方必须确保承包范围内的分部分项工程质量达到国家规范，凡不符合国家验收规范及甲方要求，甲方有权令其返工，返工所有工料费用由乙方负责并承担甲方工期损失。
　　2、乙方在施工过程中应根据甲方的要求进行自检、互检、交接检，随时接受业主、监理公司、质安站和甲方代表的检查检验。为捡查检验提供便利条件。
　　3、甲方质检员施工员在施工过程中或验收评定时提出的整改意见，乙方必须照章执行。对拒不执行整改意见的，或整改不及时的或整改后仍达不到质量要求的每次罚款200元。
　　4、分部、分项工程质量标准按现行规范要求执行。
　　5、乙方在施工搭设过程中不得随意破坏脚手架连墙点和加固点。
　　6、外墙脚手架及四周搭设的安全防护网必须整齐美观，搭设牢固稳定。
　　7、外墙脚手架必须保持超出施工层1。5M以上，以保证施工人员安全，不得延迟搭设，否则，出现安全事件全部由乙方负责。
　　八、安全事项：
　　1、进入施工现场必须遵守安全生产有关规定。
　　2、用塔吊吊运材料时，指挥人员与塔吊驾驶员应密切配合，当塔吊放下材料时，操作人员应主动避让，应随时注意材料（物）碰头，并应站立稳当，防止材料碰人坠落。
　　3、离地面2米以上操作时，必须戴好安全带，并扣好保险钩。
　　4、严禁操作人员在酒后进入施工现场作业。
　　5、每个工人进入施工现场都必须头戴安全帽，严禁安全帽放在一边不佩戴。
　　6、在塔设架子工作面时应注意防止钢管、架板、扣件等掉到外架中而弹伤人员；所有的工人都不得从高处向下扔物体。
　　7、严禁乙方施工人员在作业层违章作业，严禁乙方施工人员打赤膊、穿拖鞋、不戴安全帽进入工地等违章形为，否则，甲方有权每次每人罚款50元。
　　8、乙方必须设立专职安全员及班组兼职安全员、配合甲方做好进场及日常安全工作。本工程乙方确保无死亡、重轻伤安全事故。
　　9、乙方按项目部的安排做好三级安全教育，乙方每天工作前，应进行班前安全教育。
　　10、乙方必须严格执行国家、地方和项目制定的安全操作规程、安全管理细则、安全管理制度及治安管理条例。服从现场安全人员的指令，并接受相应的奖惩。由于乙方操作不当或违反操作规程等自身原因造成安全事故伤亡，或乙方未严格执行国家、地方和项目制定的安全操作规程造成他方人员轻伤，对项目造成损失，乙方承担一切损失和责任。
　　九、文明施工：
　　1、乙方在施工期间。应加强班组内部文明施工教育，搞好现场文明施工及住宿范围内的清洁卫生。
　　2、乙方作业层及施工现场、材料堆场的材料必须在甲方指定地点整齐堆放。
　　3、乙方下班前，应将作业层的垃圾运至工地指定地方，不得到处乱扔，否则甲方指派专人清理，所用人工从乙方结帐单中加倍扣出。
　　4、乙方在施工期间，严禁在作业层违章作业、野蛮施工以及打赤膊、穿拖鞋、骂人、争吵、扯皮打架等不文明行为，乙方必须服从甲方统一管理，不得与其他劳务队伍因材料、设备等原因发生争吵、打架等事件，否则，每发生一次，双方各罚款200元。
　　十、其它
　　1、乙方必须按时支付民工工资，及时将支付民工工资情况用工资表形式上报给甲方（工资表中必须有民工身份证号和本人签字），如有拖欠民工工资现象的，甲方有权从工资款中直接支付民工工资。
　　2、甲方按照合同约定的条款对乙方行为进行的处罚款和要求乙方赔偿款，乙方无权拒付，该两项款由甲方在每层或每月支付乙方工资时扣除。
　　3、本合同如有未尽事宜，由双方协商解决。
　　4、以上条约自双方签字起生效。此合同一式三份，甲方二份，乙方一份，三份均具有同等法律效力。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日